EQuest primește titlul de „Cel mai bun loc de muncă din Asia în 2024”.

Acest premiu recunoaște eforturile continue ale EQuest de a construi un mediu de lucru pozitiv, creativ și uman, în care fiecare angajat se simte respectat, ascultat și împuternicit să prospere.

Dl. Dam Quang Minh, director general adjunct al EQuest, primește premiul „Cel mai bun loc de muncă din Asia” din partea HR Asia.

Ceremonia de decernare a Premiilor HR Asia 2024 (HRAA) a avut loc recent în orașul Ho Chi Minh. Având tema „Alegerea Z definitivă” (Intrarea într-o nouă eră cu Generația Z), premiile HRAA din acest an au avut ca scop premierea companiilor care s-au străduit să devină alegerea de top pentru Generația Z – forța de muncă dinamică și creativă a viitorului.

Dl. Dam Quang Minh - Director General Adjunct al EQuest - a declarat: „Suntem foarte recunoscători HRAA pentru acordarea acestui premiu prestigios către EQuest. La EQuest, oamenii sunt întotdeauna cel mai valoros atu al nostru și ne angajăm să continuăm să investim în resurse umane cu o strategie solidă și o dezvoltare durabilă. De asemenea, credem că, prin politicile noastre actuale de atragere a talentelor, EQuest va atrage mai mult personal excelent, creând valori pozitive pentru societate prin educație .”

Fiind una dintre cele mai mari și mai dinamice instituții de învățământ privat din Vietnam, EQuest se mândrește cu o istorie de 20 de ani și are peste 5.000 de angajați la nivel național și internațional. Pentru angajații săi, EQuest pune accent pe responsabilizarea și încurajează implicarea, împreună cu învățarea continuă. Cu valori fundamentale axate pe învățare, excelență, acțiune, dedicare și scalabilitate, EQuest consideră fiecare membru ca o parte integrantă a organizației pe tot parcursul dezvoltării sale.

EQuest are o strategie de învățare și dezvoltare (L&D - Learning & Development - Învățare și Dezvoltare) cu politici și programe pentru a sprijini angajații încă din prima zi de angajare, cum ar fi Programul de instruire pentru angajați („Bun venit, EQuest Learning & Development” sau „Employee Onboarding Session Feedback Survey”), pentru a ajuta noii angajați să se integreze rapid și să înțeleagă cultura și procesele de lucru.

Angajații EQuest sunt, de asemenea, încurajați să utilizeze flexibil instrumente de lucru multi-platformă (Workplace, Google Chat, 1Office etc.) și să aplice Inteligența Artificială (IA) în munca lor, ajutându-i să se adapteze rapid la era tehnologică și la caracteristicile forței de muncă din Generația Z, aflată în creștere.

EQuest oferă diverse programe de instruire pentru a ajuta angajații să se adapteze rapid la era tehnologică și la caracteristicile Generației Z.

Nguyen Hoang Phung, membru al echipei C&B de la EQuest, a împărtășit: „Deși sunt un tânăr angajat din Generația Z, lucrând la EQuest doar de doi ani, găsesc mediul de aici foarte primitor și toată lumea foarte prietenoasă. În munca mea, chiar dacă sunt nou și încă puțin lipsit de experiență, primesc întotdeauna mult sprijin și îndrumare de la toată lumea. Uneori, când mă confrunt cu sarcini dificile, toată lumea este dispusă să stea cu mine până la ora 22:00 pentru a mă ajuta să le rezolv. Un alt lucru care m-a impresionat aici este „Magazinul de proximitate Ngo Dong”, o inițiativă care ajută la conectarea membrilor echipei C&B. Acolo, toată lumea contribuie cu orez pentru a mânca atunci când le este foame sau lucrează până târziu. Acestea sunt lucrurile care îmi plac la EQuest.”

EQuest are avantajul de a avea o echipă de experți și manageri în educație, cu experiență la nivel național și internațional, gata să sprijine și să împărtășească cunoștințe cu ceilalți membri, în special cu personalul tânăr. De asemenea, EQuest dezvoltă și îmbunătățește în mod regulat politici atractive de asistență socială pentru a asculta și a satisface nevoile angajaților săi, asigurând bunăstarea materială, spirituală și de sănătate a întregului personal, cum ar fi evenimente sportive și artistice, FED (Friday Evening Drink), concediu de ziua de naștere, acordarea a 30% din timpul de lucru pentru lucrul de acasă sau „Away Day” (o zi de lucru de la distanță).

Acest premiu recunoaște eforturile continue ale EQuest de a construi un mediu de lucru pozitiv, creativ și uman.

Premiul „Cel mai bun loc de muncă din Asia 2024” este o dovadă a angajamentului EQuest de a construi un mediu de lucru care nu numai că oferă rezultate de afaceri, ci și promovează valorile umane, diversitatea, sustenabilitatea și permite fiecărui individ să își dezvolte liber potențialul.

EQuest oferă în prezent o gamă diversă de programe educaționale, de la preșcolar până la universitate, precum și cursuri de limba engleză și programe de formare online.

Premiile HR Asia sunt un premiu anual organizat de Business Media International (BMI - una dintre cele mai importante companii de media corporativă și evenimente din Asia). Este unul dintre cele mai prestigioase premii din domeniul managementului resurselor umane din Asia, onorând organizațiile cu politici remarcabile de management și sprijin al resurselor umane, care contribuie la crearea unui mediu de lucru ideal pentru angajați.

Dinh-ul

Sursă: https://vietnamnet.vn/equest-nhan-danh-hieu-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-2311040.html