Freelancerii își găsesc propria cale.

„Datorită faptului că sunt freelancer, îmi perfecționez constant abilitățile. Nu sunt doar independent financiar, ci pot și să-mi ajut familia și să-mi extind rețeaua socială”, a spus Le Ich My (22 de ani, din Thua Thien - Hue ).

Oportunități împletite cu provocări.

Mỹ este un ilustrator independent, cunoscut sub numele de Lim.

Identificându-și pasiunea încă de la o vârstă fragedă, My a ales să studieze la Universitatea de Arhitectură Da Nang și a început să ilustreze în 2020. În doar patru ani, portofoliul său a inclus un număr considerabil de proiecte pentru branduri renumite de computere și ceai cu bule. Interesant este că toate acestea au fost realizate online. My nu se limitează la un spațiu de lucru fizic, deoarece, pentru el, menținerea unei comunicări perfecte cu clienții este primordială. Această mentalitate relaxată îi permite să fie mai inspirat din punct de vedere creativ, îmbunătățindu-și astfel eficiența muncii.

Le Ich My consideră că tinerii care lucrează ca freelanceri dezvoltă o bună disciplină și, chiar și fără un șef sau colegi în apropiere, trebuie să fie conștienți de îndeplinirea sarcinilor lor.

Huynh Khanh Luan (21 de ani) a fost angajat ca programator web la Neo Prototype (Canada) la mijlocul anului 2023. Studentul la inginerie software consideră acest lucru un noroc, deoarece, deși lucrează de la distanță, comunicarea dintre companie și angajați este foarte fluidă. „Am dobândit acces la noi cunoștințe despre inteligența artificială și mi-am îmbunătățit abilitățile de comunicare în limba engleză”, a spus Luan. Datorită venitului său stabil, Luan își poate plăti taxele de școlarizare și cheltuielile de trai fără a depinde de familia sa. Din cauza diferenței de fus orar dintre cele două țări, trebuie doar să-și gestioneze cu abilitate programul pentru a evita afectarea sănătății și a studiilor, în special în timpul întâlnirilor online.

Ca mulți alți freelanceri, computerele și dispozitivele inteligente sunt indispensabile pentru Khanh Luan.

Se reinventează constant

Barierele geografice sunt eliminate treptat, ceea ce face ca freelancerii să fie o parte indispensabilă a pieței muncii. Nguyen Vu An (care locuiește în orașul Ho Chi Minh) a lucrat timp de peste 7 ani în diverse companii, atât mari, cât și mici, la diferite niveluri, înainte de a trece complet la munca independentă. Această alegere s-a potrivit personalității și aspirațiilor sale. An a spus că relațiile și succesele din proiectele sale anterioare l-au ajutat să deschidă calea pentru multe proiecte noi care se potriveau punctelor sale forte și obiectivelor. An a obținut succes în proiectarea de produse pentru companii internaționale precum ReShare App (Australia), Subtrux Marketplace (Australia), Wylde App (Australia), EventCHI App (Olanda) etc. Comparativ cu fostul său loc de muncă de birou, munca independentă l-a ajutat să-și deblocheze potențialul. Nguyen Vu An recunoaște că, deși pasiunea pentru design și o înțelegere profundă a tehnologiei sunt avantaje, nu poate neglija actualizarea cunoștințelor sale dacă dorește să continue să creeze produse care aduc valoare de durată publicului.

Așa cum se definește din ce în ce mai mult Vu An, el crede: „Dacă motivația izvorăște din iubire, atunci crede că fiecare decizie va fi întotdeauna corectă”.

Pentru Le Ich My, visul este să devină un ilustrator faimos, cunoscut multor clienți. El este dispus să se alăture unei companii specifice pentru a acumula cunoștințe și experiență. Khanh Luan continuă să își îmbunătățească abilitățile de limbi străine pentru a colabora cu încredere cu parteneri internaționali și a profita cu îndrăzneală de oportunitățile de a lucra pe piața muncii internațională în viitor.

Conform Biroului General de Statistică, până în 2025, Generația Z se așteaptă să reprezinte o treime din populația activă a Vietnamului și să influențeze semnificativ tendințele forței de muncă interne. Aceasta este o forță de muncă unică, cu mentalități și nevoi foarte diferite în comparație cu generațiile anterioare. Ambiția, creativitatea și independența lor sunt mai mari, ceea ce face ca freelancing-ul să fie o alegere ideală pentru mulți indivizi din Generația Z. Motivele comune includ: freelancing-ii au o flexibilitate mai mare în controlul muncii lor, își pot alege proiectele preferate, pot lucra la mai multe proiecte simultan în funcție de productivitate și au ample oportunități de a încerca lucruri noi. În plus, oportunitatea de a lucra pentru companii internaționale, în timp ce locuiesc în continuare în țară, este și mai atractivă. Deși le lipsește o supraveghere atentă din partea managerilor, freelancing-ii trebuie să fie responsabili, să își dezvolte abilitățile și să învețe și să își îmbunătățească continuu abilitățile de a gestiona eficient munca. Freelancerii adesea nu au pachete de beneficii, asigurare de sănătate , securitate socială sau contracte de muncă specifice, așa că tinerii trebuie să fie precauți atunci când negociază contracte de muncă pentru a evita să fie exploatați.