Conform unui studiu recent realizat de Kaspersky, peste 40% dintre companiile din întreaga lume se confruntă cu o lipsă de resurse umane de înaltă calitate în domeniul securității cibernetice.
Prin urmare, Kaspersky a realizat un studiu intitulat „Portretul profesionistului modern în securitatea informațiilor” pentru a evalua starea actuală a pieței muncii și a analiza motivele deficitului de expertiză în domeniul securității cibernetice.
Studiul, care a chestionat peste 1.000 de profesioniști în domeniul securității informațiilor din Asia- Pacific (APAC), Europa, META, America de Nord și America Latină, a constatat că 41% dintre companii au descris personalul echipelor lor de securitate cibernetică ca fiind „semnificativ insuficient”.
Per total, respondenții la sondaj au declarat că cele mai puține posturi au fost cele din Cercetarea Securității Informațiilor și Analiza Malware-ului, peste 40% dintre companii declarând că acestea au fost cele mai greu de ocupat. O cerere crescută pentru aceste posturi a fost raportată în Europa, Rusia și America Latină.
Profesioniștii din Centrul de Operațiuni de Securitate (SOC), inclusiv auditorii de securitate și specialiștii în securitate cibernetică, sunt evaluați ca având un nivel scăzut de personal, de 35%, respectiv 33%. Prin urmare, deficitul de specialiști SOC este deosebit de vizibil în regiunea APAC, însă deficitul de auditori de securitate și specialiști în securitate cibernetică este o preocupare în principal în regiunea META.
„Pentru a reduce deficitul de specialiști InfoSec cu înaltă calificare, companiile ar trebui să ofere salarii, condiții de muncă și bonusuri mai bune și să investească în formare și actualizarea celor mai recente cunoștințe. Cu toate acestea, rezultatele sondajului arată că aceste măsuri nu corespund întotdeauna nevoilor și condițiilor afacerilor”, a comentat Vladimir Dashchenko, șeful operațiunilor de securitate la Kaspersky ICS CERT.
BINH LAM
Sursă






Comentariu (0)