Josh Batson nu are timp pentru rețelele sociale. Singura doză de dopamină pe care o primește acest inginer de inteligență artificială antropogenă vine de pe canalele de mesagerie Slack, unde împărtășește teorii și experimente cu colegii despre modele și arhitecturi lingvistice mari.

Batson face parte dintr-un grup de cercetători și lideri cheie în domeniul inteligenței artificiale care trăiesc pe o bandă rulantă fără ieșire. În cele mai mari laboratoare de inteligență artificială din Silicon Valley, aceștia lucrează între 80 și 100 de ore pe săptămână în ceea ce a fost descris ca fiind condiții „de război”.

„Încercăm să comprimăm 20 de ani de știință în doi ani”, a spus Batson. „La fiecare câteva luni, inteligența artificială evoluează dramatic. Este cea mai interesantă întrebare științifică din lume în acest moment.”

La Anthropic, OpenAI, Meta, Google și Apple, cursa pentru crearea superinteligenței îi face pe angajați dispuși să sacrifice somnul și viața personală.

Unii oameni au devenit miliardari, dar nici măcar nu au timp să cheltuiască bani.

„Oamenii lucrează tot timpul, nu se întrevede niciun sfârșit”, a spus Madhavi Sewak, cercetător senior la Google DeepMind. „Când ai o idee nouă, nu vrei să o ratezi, pentru că e o cursă contra cronometru.”

Unele startup-uri specifică chiar o cerință de 80 de ore pe săptămână în contractele lor de muncă, dar majoritatea angajaților se oferă voluntari să intre în acest ciclu, atrași de pasiunea pentru descoperiri și de presiunea concurenței.

Cultura de lucru „0-0-2”

Războiul talentelor în domeniul inteligenței artificiale s-a intensificat, deoarece Mark Zuckerberg a început să recruteze experți de la rivali cu pachete salariale de milioane de dolari. La Meta, echipa TBD Lab – experți nou recrutați pentru a dezvolta modele de inteligență artificială – lucrează chiar lângă biroul lui Zuckerberg de la sediul central din Menlo Park.

Chiar dacă Meta tocmai a concediat 600 de angajați din divizia sa de inteligență artificială, intensitatea muncii echipei rămâne extrem de ridicată.

super ai wsj
Inginerii și experții în inteligență artificială se întrec în timp pentru a descoperi superinteligența artificială. Foto: WSJ

Un lider de startup a glumit spunând că programul de lucru nu mai este „9-9-6” (9:00 - 21:00, 6 zile pe săptămână), ci „0-0-2” - adică se lucrează non-stop, cu doar 2 ore libere în weekend.

În Silicon Valley, companiile se adaptează ritmului aproape non-stop al angajaților lor. Unele oferă mâncare în weekenduri, în timp ce altele mențin personal disponibil 24/7 pentru a ține pasul cu ritmul.

Potrivit angajaților din domeniul inteligenței artificiale, multe companii numesc și „căpitani” pentru a monitoriza rezultatul modelului sau pentru a fi responsabili de supravegherea dezvoltării produsului timp de săptămâni întregi.

Datele tranzacțiilor cu cardul de credit corporativ de la startup-ul financiar Ramp arată o creștere bruscă a comenzilor pentru prânz și cină sâmbătă în San Francisco, reflectând faptul că mulți angajați ai inteligenței artificiale lucrează în weekend.

„Vor să mă las șomer”: Traducătorii se învârt în fața vârtejului inteligenței artificiale „Vor să mă las șomer”: Traducătorii sunt șocați de vârtejul inteligenței artificiale

Presiunea nu vine doar din sarcina de a dezvolta modele, ci și din ritmul fără precedent al industriei. Spre deosebire de era dot-com sau a telefoanelor mobile, utilizatorii de inteligență artificială s-au răspândit la nivel global în doar câțiva ani, spune Aparna Chennapragada, manager de produs pentru experiențe de inteligență artificială la Microsoft. Nouăzeci la sută dintre companiile Fortune 500 utilizează inteligența artificială.

Timpul dintre descoperirile în cercetare și lansările de produse a fost comprimat de la câțiva ani în trecut la „un interval de cinci până la șase zile”, potrivit directorului.

Pentru a face față volumului imens de muncă, și-a construit propriul instrument intern de inteligență artificială pentru a-și reaminti să automatizeze totul: „Nu ar trebui să lucrezi 24/7 și să lași totul în seama inteligenței artificiale.”

Când specialiștii în tehnologie devin vedete

Josh Batson de la Anthropic își compară munca actuală cu perioada în care s-a alăturat unei echipe internaționale pentru a descoperi traiectoria răspândirii virusului în timpul pandemiei de Covid-19.

Batson spune că este motivat de misiunea Anthropic de a dezvolta o inteligență artificială etică, centrată pe om. „Încercăm să înțelegem lumea mai repede decât se schimbă modelele și cred că ajungem acolo”, spune el.

Madhavi Sewak de la Google este bucuros să vadă că cercetătorii de top în domeniul inteligenței artificiale sunt în sfârșit plătiți echitabil pentru inteligența și eforturile lor, chiar dacă majoritatea încă lucrează doar din pasiune.

„Mă bucur că lumea tehnologiei are momentul ei de glorie”, a spus ea. Dar Sewak recunoaște că aproape nimeni din industrie nu își schimbă modul de viață.

„Nimeni nu merge în vacanță… Nu au timp pentru prieteni, hobby-uri sau cei dragi. Pur și simplu muncesc”, a spus ea.

(Conform WSJ)

Sursă: https://vietnamnet.vn/lam-viec-dien-cuong-100-gio-moi-tuan-de-tim-ra-sieu-tri-tue-nhan-tao-2455913.html