Munca de identificare, prognozare, prevenire, stopare, soluționare a problemelor apărute și de gestionare a încălcărilor este desfășurată proactiv, serios și eficient de către agenții și unități. În același timp, se organizează periodic schimbul de experiență, depășind complet limitele și deficiențele. Aceste rezultate confirmă faptul că activitatea de management ideologic și disciplină a Diviziei este organizată, menținută cu seriozitate, rigurozitate și fermitate, creând o bază și o motivație pentru ca unitatea să îndeplinească cu succes sarcinile atribuite.

Ofițerii de unitate schimbă și înțeleg în mod regulat gândurile și sentimentele soldaților din unitate.

Totuși, astăzi, sub impactul laturii negative a economiei de piață, al dezvoltării puternice a științei și tehnologiei, împreună cu răspândirea rapidă a relelor sociale, negativității și fraudei în spațiul cibernetic, Divizia este staționată în multe provincii, situația securității politice fiind complicată... În plus, viața ofițerilor și soldaților se confruntă încă cu anumite dificultăți; abilitățile și experiențele de viață ale unui număr de tineri ofițeri, soldați profesioniști (QNCN) și subofițeri - soldați (HSQ-BS) sunt încă limitate. Problemele menționate mai sus vor afecta mai mult sau mai puțin situația ideologică și respectarea legii și a disciplinei în armată.

Prin urmare, pentru a îmbunătăți calitatea și eficacitatea managementului disciplinei și a asigura siguranța în perioada următoare, Divizia a identificat o serie de conținuturi și soluții cheie, cum ar fi consolidarea conducerii și managementului comitetelor de partid și al comandanților la toate nivelurile; promovarea rolului de avangardă și exemplar al cadrelor și membrilor de partid, în special al cadrelor responsabile de managementul ideologic și disciplină; lupta fermă împotriva tuturor manifestărilor de laxism în instruirea managerială și disciplinară. Concentrarea pe implementarea corectă a motto-ului „superiorii dau exemple exemplare, subordonații urmează activ”. Continuarea implementării eficiente a principiului „4 împreună” cu trupele, care mănâncă, trăiesc, studiază, muncesc și împart împreună; procesul de implementare a sarcinilor echipei de cadre trebuie să atingă „3 clarități”, adică oameni clari, muncă clară și responsabilități clare.

Consolidarea raportării situațiilor, a orientării ideologice și a acțiunii soldaților în fața încălcărilor legii și disciplinei în întreaga armată. Astfel, se crește gradul de conștientizare, conștientizare și autocunoaștere a ofițerilor și soldaților în ceea ce privește respectarea disciplinei și a legii. Consolidarea propagandei și diseminării reglementărilor în participarea la rețelele sociale; consolidarea diseminării experiențelor de abilități de viață pentru tinerii soldați; continuarea implementării eficiente a modelelor: „O lege pe zi”, „O situație ideologică pe săptămână”, „Echipă de consiliere psihologică și juridică”.

Schimb regulat de replici cu comitetele și autoritățile locale de partid pentru a înțelege aspirațiile și circumstanțele familiei, a rezolva prompt dificultățile și a încuraja soldații să depășească obstacolele. În plus, este necesară o coordonare strânsă cu familiile pentru a înțelege mai bine soldații lor, găsind astfel soluții pentru educarea , orientarea și sprijinirea acestora în procesul de îndeplinire a atribuțiilor lor; examinarea proactivă și abordarea promptă a soldaților cu circumstanțe familiale dificile, sănătate precară, relații sociale complicate și anomalii psihologice și fiziologice pentru a avea măsuri separate de gestionare și educare și a preveni încălcările.

În același timp, promovați rolul consiliului militar și al organizațiilor de masă, în special al sindicatului tineretului, în consolidarea disciplinei și instruire; concentrați-vă pe promovarea democrației pentru a rezolva temeinic dificultățile armatei, încurajați ofițerii și soldații să contribuie cu idei și să propună soluții pentru a implementa eficient activitatea de consolidare a disciplinei, instruire disciplinară și asigurare a siguranței. În special, organizați periodic forumuri, seminarii, concursuri pentru a învăța despre legile statului, disciplina militară... pentru a dobândi cunoștințe și a educa simțul responsabilității membrilor de sindicat și al tinerilor.

În plus, este necesar să se acorde atenție vieții materiale și spirituale a soldaților, să se construiască și să se consolideze cazărmi „regulate, verzi, curate, frumoase”. Să se construiască un mediu prietenos, unit și unit în agenții și unități, astfel încât ofițerii și soldații să se simtă în siguranță în munca lor. Pe lângă menținerea regulată a ordinii și a calității Zilelor Politico-Culturale și Spirituale; organizarea dialogurilor democratice între comandanții de toate nivelurile și soldați, agențiile și unitățile ar trebui să consolideze organizarea de activități în timpul pauzelor și sărbătorilor pentru a atrage și încuraja soldații să participe, cum ar fi: competiții sportive , concursuri cultural-artistice etc. Astfel, se creează o atmosferă democratică și unitară, astfel încât ofițerii și soldații să poată considera unitatea ca o casă comună, îndeplinind în unitate toate sarcinile atribuite cu succes.

Colonelul VU XUAN YEN, comisar politic al Diviziei 365

* Vă rugăm să vizitați secțiunea pentru a vedea știri și articole relevante.

    Sursă: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178