Eliminarea blocajelor în investiții și resurse umane pentru a promova creșterea economică

Deși se preconizează că toate cele 15/15 obiective ale planului pentru 2024 vor fi atinse și depășite, mulți deputați ai Adunării Naționale consideră în continuare că este necesar să se continue eliminarea blocajelor în investiții și resurse umane, astfel încât economia să poată accelera.

Deși se preconizează că toate cele 15/15 obiective ale planului pentru 2024 vor fi atinse și depășite, mulți deputați ai Adunării Naționale consideră în continuare că este necesar să se continue eliminarea blocajelor în investiții și resurse umane, astfel încât economia să poată accelera.

Discuția plenară a Adunării Naționale privind situația socio-economică la sesiunea a opta. Foto: Duy Linh

Poate că afacerile nu au nevoie de bani, dar au nevoie de mecanisme.

După o zi de discuții în grupuri, posibilitatea finalizării planului de dezvoltare socio-economică pentru 2024 și a planului preconizat pentru 2025 au fost discutate în sală pe 4 noiembrie.

Pentru anul 2024, mulți delegați au apreciat foarte mult rezultatele, estimând că 14/15 ținte pentru întregul an vor fi atinse și depășite (ținta PIB-ului pe cap de locuitor va fi atinsă dacă creșterea PIB-ului va depăși 7%). În mod notabil, ținta de creștere a productivității muncii a depășit planul stabilit, după 3 ani de neatingere.

„Creșterea PIB-ului este estimată la 6,8-7%, iar veniturile la bugetul de stat sunt estimate să crească cu peste 10%. Acestea sunt cifre care depășesc așteptările în contextul instabilității economice globale”, a declarat delegata Nguyen Thi Yen (Ba Ria-Vung Tau).

În ceea ce privește planul pentru 2025, Guvernul stabilește o țintă de creștere a PIB-ului de aproximativ 6,5 - 7% și se străduiește să atingă un nivel mai ridicat (7 - 7,5%), astfel încât până la sfârșitul anului 2025, Vietnamul să se claseze pe locurile 31 - 33 în lume în ceea ce privește scara PIB-ului. PIB-ul pe cap de locuitor va ajunge la aproximativ 4.900 USD. Această țintă a fost aprobată de mulți delegați ai Adunării Naționale.

Considerând că obiectivele pentru 2025 pot fi atinse dacă există soluții sincrone și cuprinzătoare, delegatul Trinh Xuan An (Dong Nai), membru permanent al Comisiei de Apărare și Securitate a Adunării Naționale, a ridicat problema resurselor. Potrivit acestui delegat, Vietnamul alocă resurse substanțiale din partea statului și a societății pentru investiții în infrastructură și dezvoltare socială, inclusiv resurse mari de investiții publice - probabil cele mai mari de până acum - de aproximativ 800.000 de miliarde VND pentru infrastructura de transport și posibil peste 67 de miliarde USD pentru proiectul feroviar de mare viteză Nord-Sud. Afirmând principiul investițiilor publice ca lider în investițiile private, dl An a spus că există o problemă care trebuie rezolvată: rata de creștere a investițiilor private este în scădere. În această perioadă, rata de creștere a fost de aproximativ 7%, doar jumătate din perioada precedentă.

„Paradoxul este de ce investițiile publice mari nu pot conduce investițiile private, iar proporția dezvoltării investițiilor private scade? Este necesar să se clarifice acest blocaj pentru a promova în continuare investițiile private în economie”, a sugerat dl. An.

Delegatul Dong Nai a spus că trebuie să luăm sistemul de întreprinderi ca pilon principal și să investim în sistemul de întreprinderi, în special în sectorul privat.

„În prezent, avem multe programe și proiecte, dar principalul blocaj îl reprezintă procedurile. Întreprinderile private poate că nu au nevoie de bani, dar au nevoie de mecanisme”, a recunoscut dl An.

Pentru proiectele naționale cheie și proiectele mari, delegatul An a sugerat ca statul să aloce cu îndrăzneală întreprinderi private pentru a participa, pentru a crește proporția investițiilor private.

De asemenea, nerăbdătoare să înlăture obstacolele în calea investițiilor, delegatul Nguyen Thanh Nam (Phu Tho) a subliniat realitatea din această provincie, și anume că a existat un proiect care a început în septembrie 2018, investitorii au depus documente prin care solicitau aprobarea politicii de investiții pentru prima dată în martie 2021 și au finalizat și completat documente în august 2022. În procesul de procesare a documentelor proiectului de la început, Comitetul Popular al provinciei Phu Tho a emis 51 de documente prin care au fost solicitate avize și rapoarte către ministere și departamente privind procedurile funciare, procedurile de conectare a traficului, procedurile de rearanjare și gestionare a activelor publice și multe alte proceduri legate de proiect.

Însă „schimbul dintre ministere și sectoare este foarte lent, neurmând procesul unic, neconcentrându-se cu adevărat pe servirea cetățenilor și a întreprinderilor. Deși, conform prevederilor Legii Investițiilor, timpul total pentru soluționarea procedurilor de aprobare a politicilor de investiții nu depășește 3 luni, iar timpul pentru obținerea avizelor de la agențiile statului cu privire la conținutul evaluării nu depășește 15 zile. Până în prezent, dosarul proiectului menționat mai sus nu a fost complet rezolvat, investitorii încă așteaptă cu efort, ceea ce duce la pierderea oportunităților de investiții și trebuie să se gândească la faptul că drumul lung este înfricoșător pentru viitor”, a reflectat dl Nam.

Resursele umane reprezintă, de asemenea, un blocaj.

Discutând despre blocajele instituționale, delegatul Ha Sy Dong, vicepreședinte permanent al Comitetului Popular al provinciei Quang Tri, a declarat că Adunarea Națională a discutat numeroase propuneri din partea Guvernului pentru eliminarea obstacolelor instituționale, inclusiv 5 legi privind investițiile și 7 legi privind finanțele și bugetul.

„Am participat la discuțiile cu ministrul Planificării și Investițiilor, Nguyen Chi Dung, și l-am auzit pe ministru afirmând că legile privind investițiile aduc multe progrese, eliberând capacitatea de producție și deschizând acces la resurse, în special în domenii noi. Eu și, cu siguranță, mulți alți delegați, apreciem foarte mult acest spirit. Dar, în opinia mea, pentru a elimina blocajele instituționale, sunt necesare resurse umane, iar resursele umane sunt, de fapt, blocate”, a subliniat domnul Ha Sy Dong.

Delegatul Quang Tri a analizat faptul că, în ultimii ani, Adunarea Națională a discutat mult despre restructurarea aparatului, eficientizarea sistemului de salarizare și reforma salariilor. Ministerul Afacerilor Interne a evaluat că restructurarea și eficientizarea aparatului administrativ de stat a atins practic obiectivele stabilite. Cu toate acestea, potrivit secretarului general To Lam, acest lucru s-a realizat doar la nivel de comună, district și unele departamente, birouri, departamente generale etc., iar „Guvernul central nu a abordat încă nimic”.

„Bugetul cheltuiește aproape 70% pe salarii și cheltuieli regulate, așadar, eficientizarea sistemului de salarizare a îndeplinit cu adevărat cerințele? În acest mandat, au existat numeroase declarații și dezbateri prelungite despre eliminarea fricii de greșeli și a responsabilității în rândul funcționarilor publici. Cu toate acestea, rezultatele clasificării calității funcționarilor publici din 2023 arată că doar 6,57% nu și-au îndeplinit sarcinile, restul le-au finalizat și le-au îndeplinit excelent. Deci, a fost evaluată corect situația?”, a ridicat problema delegatul Ha Sy Dong.

În ceea ce privește reforma salarială, vicepreședintele Comitetului Popular al Provincial Quang Tri a declarat că este incontestabil faptul că eforturile din acest an de a crește salariul de bază cu 30%. Dar chiar și așa, pentru un funcționar public sau funcționar nou recrutat, indiferent cât de excelent ar fi, salariul este suficient doar pentru a plăti locuințe accesibile și cheltuieli frugale, ca să nu mai vorbim de alte nevoi legitime. Prin urmare, este de înțeles că localitățile solicită propriile mecanisme de atragere a talentelor, iar Adunarea Națională susține acest lucru, dar talentul este totuși ca frunzele de toamnă.

„Dificultatea actuală în domeniul resurselor umane este enormă și sugerez că ar trebui să facem un progres încă din această etapă pentru a elimina blocajele care împiedică dezvoltarea țării”, și-a exprimat opinia domnul Ha Sy Dong.

Menționând și problema resurselor umane, delegatul Vu Trong Kim (Hai Duong) a subliniat că doar cu resurse umane bune putem menține o rată de creștere de 6-7% în următorii ani și ne putem pregăti bine pentru a stăpâni industria modernă, de înaltă tehnologie, în viitorul apropiat.

Comentând noul raport al Guvernului care menționează eficientizarea aparatului administrativ la nivel de district și comună, dl Kim a declarat: „Acest lucru nu este suficient. Trebuie să revoluționăm aparatul la nivel central, local și sectorial.”

Delegatul Hai Duong a mai spus că un ministru i-a spus: „Dacă ministerul meu își reduce personalul cu 30-40%, nu va mai fi o problemă”.

„Reducerea personalului are două efecte: reducerea numărului de hărțuitori și creșterea salariilor pentru personalul diligent, profesionist și mai eficient”, a declarat dl Kim.

Guvernul continuă să identifice instituțiile drept „revoluția revoluționară”

Guvernul continuă să identifice instituțiile drept „revoluția revoluționară”, concentrându-se pe acordarea de prioritate maximă a timpului și resurselor necesare îmbunătățirii instituționale, atât în ​​direcția asigurării cerințelor managementului statal, cât și a încurajării creativității, eliberând toate forțele productive, deblocând toate resursele pentru dezvoltare și având o mentalitate managerială non-rigidă, abandonând cu hotărâre mentalitatea „dacă nu poți gestiona, atunci interzice”. Reformarea temeinică a procedurilor administrative, reducerea costurilor de conformitate și crearea celui mai mare confort pentru cetățeni și întreprinderi. Revizuirea și modificarea condițiilor de afaceri, a standardelor și a reglementărilor tehnice care nu sunt adecvate realității, cauzând dificultăți și probleme întreprinderilor.

– Ministrul Planificării și Investițiilor, Nguyen Chi Dung

Sursă: https://baodautu.vn/go-diem-nghen-dau-tu-nhan-luc-de-thuc-day-tang-truong-d229241.html