Descifrarea politicilor de muncă și asigurări sociale:

Evenimentul a atras participarea a peste 200 de oficiali sindicali, lucrători, funcționari publici și angajați din domeniu, alături de experți de renume în drept și asigurări sociale (AS). Forumul a răspuns direct la întrebări specifice, în special la cele legate de protejarea drepturilor de asigurări sociale (AS) ale angajaților, cum ar fi reemiterea carnetelor de asigurări sociale, urmărirea istoricului plăților la asigurări etc.

Misiune dublă: Diseminarea cunoștințelor juridice și pregătirea pentru Congresul Sindicatelor la nivel local

În discursul său de deschidere la dialog, redactorul-șef al ziarului Capital Labor, Nguyen Van Binh, a subliniat că, în contextul dezvoltării puternice a economiei capitalei și a țării, care duce la modificarea și ajustarea regulată a reglementărilor, actualizarea cunoștințelor juridice, în special privind salariile și asigurările sociale, a devenit extrem de urgentă pentru angajați, în special pentru lucrătorii direcți. Primul scop al dialogului este de a-i dota pe angajați cu cele mai recente cunoștințe, ajutându-i să înțeleagă și să-și protejeze drepturile legitime.

Prezentare generală a dialogului live, a schimbului online și a sesiunii de comunicare privind politicile. Fotografie: Comitetul de organizare

În plus, programul are și o altă semnificație importantă: sprijinirea organizării congresului sindicatelor la nivel local. Conform planului Confederației Generale a Muncii din Vietnam , sindicatele la nivel local și sindicatele de toate nivelurile sunt obligate să finalizeze organizarea congresului până la 31 decembrie 2025.

Cu participarea unor experți cu experiență, dialogul a oferit cunoștințe aprofundate legate de organizarea Congresului, ajutând oficialii sindicali de la bază să se simtă mai încrezători în îndeplinirea acestei importante sarcini politice .

Apreciind profund evenimentul, vicepreședintele Federației Muncii din orașul Hanoi (HLF), Nguyen Huy Khanh, a afirmat că aceasta este o activitate practică și semnificativă, care nu numai că contribuie la creșterea gradului de conștientizare a reprezentanților sindicali și a lucrătorilor cu privire la rolul organizației, ci și le protejează în mod direct drepturile și interesele legitime.

Tovarășa Nguyen Huy Khanh a subliniat că programul este o demonstrație clară a inovației Sindicatului Capitalei în aplicarea tehnologiei, implementarea transformării digitale în activitățile sindicale și comunicarea sindicală în conformitate cu spiritul Rezoluției nr. 57-NQ/TW a Biroului Politic privind progresele în dezvoltarea științei și tehnologiei, inovarea și transformarea digitală națională. Prin urmare, Federația Muncii Orășenești se angajează să însoțească și să construiască sistemul Sindicatului Capitalei pentru a fi din ce în ce mai puternic, demn de a fi un sprijin de încredere pentru lucrători.

Printre experții care au participat la discuție s-au numărat Dr. Nguyen Huy Khoa (Universitatea Sindicală), avocatul Dang Van Thanh (Asociația Baroului din Hanoi) și dna Duong Thi Minh Chau (șefa Departamentului de Propagandă și Sprijin pentru Participanți, Asigurările Sociale din Hanoi).

Dezghețarea asigurărilor sociale: Asigurarea unor drepturi legitime, consolidarea fundației securității sociale

Dialogul în direct s-a concentrat pe situații practice, complexe, legate de prestațiile de asigurări sociale, reflectând accentul pe „securitate socială” pe care programul îl urmărește.

Una dintre problemele comune ridicate de dna Do Thi Nhu Ngoc (Nic Mechanical Joint Stock Company) este procedura de reemitere a carnetelor de asigurări sociale pentru angajații care au primit o singură prestație de asigurări sociale și au pierdut toate documentele aferente. Această problemă îi face adesea pe angajați să se întoarcă pe piața muncii. Experta în asigurări sociale Duong Thi Minh Chau a răspuns și a ghidat în detaliu procesul de reemitere a carnetelor de asigurări sociale. Reemiterea carnetelor nu este doar o procedură administrativă, ci și o acțiune menită să asigure dreptul de a plăti în mod continuu asigurările sociale, să evite dezavantajele angajaților la calcularea ulterioară a indemnizațiilor de pensie, boală și maternitate, consolidând în mod direct încrederea în sistemul de asigurări sociale.

Un alt caz legat de coordonarea dintre unități și agenția de Asigurări Sociale a fost ridicat de dna Nguyen Thu Hien (Sindicatul Nghia Do Ward): Un angajat și-a transferat locul de muncă, dar a verificat aplicația VssID și a constatat că procesul de plată a asigurărilor lipsea și nu fusese înregistrat. Dna Duong Thi Minh Chau a afirmat că problema principală constă adesea în faptul că noua unitate a încasat banii, dar nu a finalizat încă procedura de raportare a creșterii numărului de forță de muncă către agenția de Asigurări Sociale. Această întârziere afectează direct timpul de calculare a beneficiilor angajatului. Expertul a solicitat ca unitatea să verifice și să raporteze creșterea timpului, asigurându-se că procesul de plată a asigurărilor sociale este continuu și precis, fără a întrerupe drepturile participanților.

Delegați și experți participanți la program. Fotografie: Comitetul de organizare

În special, întrebarea dnei Hong Hoa (Colegiul de Arte Culinare din Hanoi - Turism și Modă) despre rezervarea timpului pentru plata asigurărilor sociale și a asigurării de sănătate la plecarea de la serviciu la mijlocul semestrului a contribuit la răspândirea unor informații importante. Experții au afirmat: În ceea ce privește asigurările sociale, dacă angajații încetează să plătească și își închid registrele fără a primi o singură asigurare socială, timpul de plată va fi rezervat automat și acumulat atunci când continuă să participe. Acest răspuns a ajutat sute de oficiali și membri de sindicat să înțeleagă clar mecanismul de rezervare, evitând situația de „retragere” a asigurărilor sociale dintr-o dată din lipsă de informații, protejând astfel oportunitatea de a primi pensii, menținând o plasă de siguranță pe termen lung pentru ei și familiile lor.

În plus, forumul a clarificat și faptul că relația dintre Sindicatul Comunelor/Secțiilor și Sindicatul Întreprinderilor din zonă este o relație de același nivel (coordonare, nu direcție), ajutând oficialii sindicatelor de la bază să înțeleagă mai bine rolul și domeniul de activitate al acestora în noua situație organizațională.

Dialogul a demonstrat inițiativa Sindicatului Capitalei și a presei în acompanierea și soluționarea directă a celor mai stringente probleme, contribuind la transpunerea în practică a legislației muncii și a politicilor de asigurări sociale în modul cel mai eficient și uman.

Sursă: https://hanoimoi.vn/go-nut-that-chinh-sach-lao-dong-va-bao-hiem-xa-hoi-dien-dan-truc-tuyen-cung-co-niem-tin-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-722530.html