Peste 200 de lucrători au participat la dialogul privind politicile de muncă și asigurări.

În dimineața zilei de 7 noiembrie, ziarul Capital Labor a colaborat cu sindicatul Van Mieu - Quoc Tu Giam Ward pentru a organiza o sesiune de dialog direct, schimb online și comunicare politică cu tema „Răspunsuri la întrebări despre Congresul Sindicatelor la nivel local și politicile de muncă și asigurări sociale”.

Dl. Cao Xuan Linh - Spitalul de Dermatologie din Hanoi a pus o întrebare. Fotografie: PV

Aceasta este o activitate practică din cadrul seriei de programe „Îmbunătățirea cunoștințelor juridice pentru lucrători” în 2025, în perspectiva Lunii Acțiunii pentru Lege și a Zilei Legii din Vietnam (9 noiembrie).

Potrivit vicepreședintelui Federației Muncii din orașul Hanoi, Nguyen Huy Khanh, în ultimii ani, Federația Muncii din oraș și sindicatele de toate nivelurile au considerat întotdeauna diseminarea politicilor legale către membrii de sindicat și lucrători ca fiind o sarcină cheie. Formatul de dialog online îi ajută pe lucrători să acceseze cu ușurință, să pună întrebări și să primească răspunsuri în timp util.

Experți la sesiunea de dialog și schimb. Foto: PV

La program au participat peste 200 de lucrători, funcționari publici și angajați. Numeroase întrebări au fost trimise direct și online pe teme precum: contracte de muncă, salarii, ore de lucru - odihnă, maternitate, concediu medical, șomaj și, în special, modelul sindical în noul context, schimbările în politicile de asigurări sociale din 2025.

Răspunzând la întrebarea care unități nu vor mai avea sindicate active după reorganizarea administrației locale pe două niveluri, expertul Nguyen Huy Khoa, director adjunct al Facultății de Drept din cadrul Universității Sindicale, a declarat: „În prezent, sindicatele de bază ale agențiilor administrative, unitățile de servicii publice care primesc 100% din salariile bugetului de stat și forțele armate sunt unități care și-au încetat activitatea, nu mai sunt membre de sindicat și nu aparțin sistemului sindical. Când activitatea lor se va încheia, nu vor mai colecta cotizații sindicale și fonduri sindicale.”

Conform îndrumărilor Confederației Generale a Muncii și ale Confederației Muncii din orașul Hanoi, sindicatele afiliate la nivel local, sindicatele la nivel local și sindicatele departamentale vor organiza congresul sindical pentru mandatul 2025-2030 înainte de 15 decembrie 2025. Unitățile care nu sunt calificate să organizeze un congres pot organiza o Conferință Sindicală.

Tovarășul Nguyen Phu Binh, vicepreședintele Consiliului Popular din districtul Van Mieu - Quoc Tu Giam, a oferit cadouri muncitorilor participanți la schimb. Foto: PV

În ceea ce privește întrebarea cât timp durează până când un angajat își părăsește locul de muncă pentru a primi o plată unică de asigurări sociale, un reprezentant al Asigurărilor Sociale din Hanoi a declarat că, în conformitate cu prevederile Legii privind asigurările sociale, angajații care participă la asigurările sociale înainte de 1 iulie 2025 și au o perioadă de participare la asigurările sociale mai mică de 15 ani vor primi o plată unică de asigurări sociale după 1 an de la părăsirea locului de muncă.

În plus, în cazurile în care angajații suferă de una dintre cele cinci boli grave, aceștia vor primi o plată unică de asigurări sociale imediat după încetarea plății, fără a fi nevoie să se calculeze timpul. Dacă persoana începe să participe la asigurările sociale începând cu 1 iulie 2025, nu mai există o limită de 1 an pentru încetarea plății unice de asigurări sociale, dar angajatul poate primi plata imediat.

Sursă: https://hanoimoi.vn/hon-200-lao-dong-tham-gia-doi-thoai-ve-chinh-sach-lao-dong-bao-hiem-722471.html