Great Place to Work onorează Corporația FPT

SGGPO 14 septembrie 2023, ora 10:34

Cu aproape 90% recenzii pozitive din partea angajaților,FPT Corporation este certificată și a primit prestigiosul titlu de „Loc de muncă excelent”.

Sediul central al corporației FPT din Hanoi

Aceasta este o dovadă a eforturilor neobosite ale FPT din ultimii 35 de ani pentru a crea un mediu de lucru plăcut și o cultură a muncii care să îndeplinească standardele internaționale.

FPT Corporation a fost premiată ca „Locul de muncă ideal” în perioada 2023-2024

Studiul Great Place to Work arată că FPT Corporation este evaluată cel mai bine de angajați în ceea ce privește următorii factori: indicele de corectitudine; mediul de lucru prietenos; indicele de mândrie al angajaților pentru colectiv; indicele de implicare a colegilor; indicele de satisfacție a conducerii.

FPT Corporation a fost înființată pe 13 septembrie 1988 de către 13 fondatori. Până în august 2023, FPT avea peste 63.000 de angajați în întreaga lume, dintre care 5.000 lucrau în 30 de țări din întreaga lume , dintre care 2.500 erau străini.

Biểu đồ tăng trưởng nhân sự FPT qua 35 năm qua ảnh 1

Graficul de creștere a resurselor umane FPT în ultimii 35 de ani

FPT identifică oamenii ca factor central, concentrându-se pe experiența angajaților pentru a satisface nevoile tinerei generații, demonstrând flexibilitate și inovație constantă. Una dintre politicile tipice este politica de stabilire și muncă la locul de muncă, cu obiectivul ca 6.000 de angajați să aibă o casă și o mașină în următorii 3 ani. În prezent, 2.600 de angajați au participat la această politică.

FPT nu numai că oferă politici care să sprijine viața angajaților și a rudelor acestora, dar se străduiește și să construiască un ecosistem închis, în care biroul va avea o zonă urbană cu echipamente și utilități moderne, cum ar fi piscine, săli de sport, cafenele, terenuri de fotbal, terenuri de tenis, terenuri de golf etc.

FPT xác định con người là yếu tố cốt lõi ảnh 2

FPT identifică oamenii ca factor central

Având în vedere că resursele umane ale GenZ reprezintă peste 50% din numărul de angajați, FPT este încrezătoare că este mediul care ajută mulți tineri să își descopere potențialul, oferindu-le tinerilor oportunitatea de a-și demonstra abilitățile și de a se dedica pasiunii lor. Anual se organizează programe și concursuri, precum Trang FPT, Top 100 FPT, FPT Under 35, iKhien..., pentru a găsi și onora persoane remarcabile din Grup, având astfel o bază pentru clasificarea și numirea personalului.

Mai mult, FPT respectă valori diferite și perspective personale, acordă încredere și oferă oportunități tinerelor talente din domeniul tehnologiei, creează condiții și le încurajează să fie creative, să experimenteze provocări, să facă meseriile pe care le iubesc și să creeze produse pentru a servi sute de milioane de utilizatori din întreaga lume...

Sursă