Hanoi vrea să înlocuiască oficialii care se tem de responsabilitate

Comitetul permanent al Comitetului de Partid de la Hanoi elaborează o directivă care impune transferul și înlocuirea funcționarilor incompetenți care evită, se eschivează și se tem de responsabilitate.

Proiectul directivei privind „Consolidarea disciplinei, ordinii și responsabilității în desfășurarea activității comitetelor de partid la toate nivelurile, localități și unități din subordinea orașului Hanoi” a fost prezentat la cea de-a 13-a ședință a Comitetului Executiv al Partidului din oraș, din 14 iunie.

Pe lângă înlocuirea și transferul cadrelor care nu îndeplinesc cerințele postului, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din Hanoi dorește ca problemele urgente să fie rezolvate imediat. Problemele mari, dificile, complexe și sensibile trebuie discutate temeinic de către colectiv înainte de a se lua decizii; situația separatismului de tipul „drepturile tale, drepturile mele” trebuie depășită complet. Descentralizarea și delegarea autorității se realizează, de asemenea, în toate domeniile, cu spiritul că nivelul sau localitatea care face mai bine va fi repartizată acelui nivel sau localității pentru a le îndeplini.

Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului le cere liderilor și managerilor, în special șefilor, să fie cu adevărat exemplari, dinamici, creativi, îndrăzneți să gândească și să acționeze și să preia conducerea în implementarea disciplinei și ordinii. Oficialii trebuie să aibă simțul responsabilității, profesionalism și dăruire față de muncă și să pună în practică ceea ce propovăduiesc.

Șeful Comitetului de Organizare al Comitetului Partidului din Hanoi, Vu Duc Bao, prezintă proiectul de directivă. Foto: Thanh Hai — Șeful Comitetului de Organizare al Comitetului Partidului din Hanoi, Vu Duc Bao, prezintă proiectul de directivă. Foto: *Thanh Hai*

Șeful Comitetului de Organizare al Comitetului Partidului din Hanoi, Vu Duc Bao, a declarat că există momente și locuri în care disciplina și ordinea în implementarea serviciului public nu sunt stricte, iar în unele locuri, sunt laxe. Responsabilitatea și capacitatea șefilor unor agenții sunt încă slabe, lipsiți de hotărâre, prinși în munca administrativă, lipsiți de viziune și gândire strategică.

O serie de cadre, funcționari publici și angajați publici „au o mentalitate de a da înapoi, spunând că dacă nu fac ceva, nu este greșit; nu îndrăznesc să sfătuiască, să propună sau chiar să decidă asupra muncii din sfera autorității lor”. Mulți oameni încearcă să impună munca către agenții de nivel superior sau să o transfere către alte agenții sau unități; le lipsește inițiativa în consiliere sau oferă sfaturi în cerc, fără a-și exprima clar opiniile. Unii cadre, funcționari publici și angajați publici prezintă semne de hărțuire și negativitate în gestionarea afacerilor publice.

La mijlocul lunii aprilie, prim-ministrul Pham Minh Chinh a emis o telegramă prin care solicita înlocuirea sau transferul posturilor oficialilor și funcționarilor publici incompetenți care nu îndrăznesc să facă acest lucru, evită, se eschivează și sunt lipsiți de responsabilitate.

Conform programului conferinței, în dimineața zilei de 15 iunie, șeful Comitetului de Organizare al Comitetului Partidului din Hanoi, Vu Duc Bao, va lua un cuvânt pentru a explica și a primi opiniile grupului de discuții pe marginea proiectului de directivă.

Vo Hai

Legătură sursă