Conform cererii de mediere a conflictului de muncă dintre colectivul de muncă și societatea pe acțiuni Haprosimex Group privind plata salariilor, Departamentul Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale din districtul Hoan Kiem ( Hanoi ) a organizat o sesiune de mediere în după-amiaza zilei de 29 august.
Anterior, această unitate expediase un document prin care invita angajații și reprezentanții legali ai Societății pe Acțiuni Haprosimex Group la sediul biroului pentru a desfășura medierea.
Reprezentantul mediului de afaceri nu a fost prezent. Prin urmare, Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din districtul Hoan Kiem nu a putut desfășura sesiunea de mediere a conflictelor de muncă.
În perioada următoare, această unitate va continua să trimită documente angajaților și reprezentanților companiei pentru a desfășura medierea.
Discutând mai departe despre acest subiect, un funcționar din cadrul Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din districtul Hoan Kiem a declarat că concilierea dintre reprezentanții mediului de afaceri și angajați este un proces de găsire a unei voci comune.
Conform reglementărilor, dacă după 2 întâlniri de conciliere întreprinderea nu se prezintă sau nu cooperează, concilierea va fi considerată nereușită. Aceasta este o etapă importantă pentru ca angajatul să poată intenta o acțiune în instanță.

Muncitorii așteaptă cu efort achitarea a 9 luni de salarii neplătite (Foto: Hoa Le).
Într-o discuție cu reporterul Dan Tri , dna Dao Thi Hang, o angajată a companiei, a declarat că angajații așteaptă cu nerăbdare ziua reconcilierii.
„A trebuit să-mi iau o zi liberă de la slujba mea de cusut. De la prânz, a trebuit să călătorim din districtul Gia Lam în districtul Hoan Kiem pentru a participa la dialog. Cu toate acestea, am fost cu toții dezamăgiți când partea de afaceri nu a venit”, a spus dna Hang indignată.
Se știe că dna Hang a depus o petiție la Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din districtul Hoan Kiem la mijlocul lunii august. O săptămână mai târziu, a primit o invitație la o sesiune de mediere a conflictelor de muncă.
La sfârșitul anului 2016, Haprosimex One Member Co., Ltd. (Parcul Industrial Ninh Hiep, Gia Lam, Hanoi) s-a restructurat și s-a transformat în Haprosimex Group Joint Stock Company. La acea vreme, directorul și contabilul companiei au fost arestați. Această unitate avea datorii către bancă, nu a putut continua capitalizarea și a fost obligată să transfere drepturile de administrare a activelor către Vietnam Debt Trading Company Limited (DATC).
În octombrie 2016, angajații companiei au primit o notificare de concediere temporară. Procesul de tranziție a fost complicat, au trecut șapte ani, iar drepturile angajaților nu au fost încă rezolvate.
Dna Hang este una dintre cele peste 50 de lucrătoare ale fabricii de tricotaje Haprosimex, din cadrul companiei pe acțiuni Haprosimex Group, cărora li s-au datorat salarii timp de 9 luni, din noiembrie 2016 până în iulie 2017.
La recenta întâlnire dintre reprezentanții Societății pe Acțiuni Haprosimex Group și angajați, privind restanțele salariale ale angajaților, reprezentantul companiei a declarat că acestea vor fi achitate integral în trimestrul IV al anului 2023.
Totuși, pe 4 iulie, compania Haprosimex i-a sunat pe muncitori pentru a-și primi restanțele salariale de 9 luni. Peste 50 de muncitori s-au bucurat că problemele lor vechi de 7 ani au fost rezolvate.
Cu toate acestea, lucrătorii au fost obligați de companie să primească 50% din salariul datorat conform datelor salariale interne (echivalentul salariului minim regional). Pentru a primi această sumă de bani, lucrătorii trebuiau să semneze o confirmare pe procesul-verbal de lucru întocmit de companie, angajându-se să nu solicite Haprosimex nicio altă sumă de bani, să nu facă plângeri sau procese cu privire la regimul salarial și de muncă dintre lucrători și Haprosimex.
Prin urmare, mulți muncitori nu au fost de acord să primească suma menționată mai sus.
Legătură sursă






Comentariu (0)