Hai Phong emite o politică de atragere a talentelor în domeniul microcipurilor și inteligenței artificiale

Hai Phong va sprijini 100 de milioane de VND/persoană care lucrează în domeniul microcipurilor semiconductoare și al inteligenței artificiale.

Această politică preferențială își propune să atragă talente de înaltă calitate în domeniile electronicii, semiconductorilor și inteligenței artificiale. În același timp, este un punct de sprijin pentru orașul Hai Phong în transformarea de la producție la cercetare și proiectare (C&D).

Mișcare strategică pentru „atragerea” resurselor umane

În prezent, industria globală a semiconductorilor a atins o dimensiune a pieței de peste 520 de miliarde USD până în 2023 și continuă să crească puternic. Pentru a cuceri această piață imensă, Guvernul a declarat clar: Luarea în considerare a dezvoltării resurselor umane, instituționale și a infrastructurii ca o strategie cuprinzătoare, care necesită investiții adecvate și inovații strategice.

Orașul Hai Phong își demonstrează în mod clar determinarea și spiritul de pionierat în luarea de măsuri inovatoare în dezvoltarea științei , tehnologiei, inovației și transformării digitale.

În Hai Phong, această localitate dă dovadă și ea de o mare determinare în atragerea investițiilor, construirea unui ecosistem și mai ales dezvoltarea resurselor umane pentru industria semiconductorilor.

Mai exact, recent, orașul Hai Phong a emis o Rezoluție care reglementează politicile de dezvoltare a resurselor umane în domeniul microcipurilor semiconductoare și al inteligenței artificiale în oraș, perioada 2025 - 2030.

Prin urmare, experților și oamenilor de știință li se acordă un sprijin unic de 100 de milioane VND/persoană. Acest sprijin se plătește în 2 rate, 50% după decizia de a beneficia de politica Comitetului Popular al orașului Hai Phong și restul de 50% după finalizarea a 12 luni de muncă în cadrul contractului. În același timp, atunci când se înregistrează realizări în cercetare și dezvoltare, experților și oamenilor de știință li se acordă 60 de milioane VND pentru fiecare brevet acordat în Vietnam și 120 de milioane VND pentru fiecare brevet acordat în Statele Unite, Japonia sau Europa.

Pentru a se asigura că experții și oamenii de știință pot lucra în liniște sufletească în ceea ce privește cazarea, aceștia vor fi sprijiniți cu costurile de închiriere a locuinței în orașul Hai Phong, cu un maxim de 20 de milioane VND/lună, pentru primele 12 luni de la data intrării în vigoare a contractului de muncă. Anual, aceștia vor fi sprijiniți cu finanțare pentru a participa la conferințe și seminarii științifice internaționale de prestigiu în domeniul lor de expertiză. În cazurile în care conferințele și seminariile sunt deosebit de importante, dar depășesc numărul de ori/an de sprijin, Comitetul Popular al orașului va analiza și va decide. Sursa de finanțare este din bugetul orașului Hai Phong și din alte surse legale de finanțare, conform prevederilor legale.

Potrivit domnului Le Van Hieu - președintele Consiliului Popular al orașului Hai Phong, Rezoluția intră în vigoare în perioada 26 octombrie 2025 - 30 iunie 2030. Experții și oamenii de știință specificați în această Rezoluție care sunt eligibili pentru numeroase regimuri și politici specificate în diferite documente vor avea dreptul doar la cel mai înalt regim și la politica prevăzută în prezentul regulament.

Către principalul centru de resurse umane pentru semiconductori din țară

Conform Anunțului nr. 05/TB-VPCP al Comitetului Național Director pentru Dezvoltarea Industriei Semiconductorilor, Vietnamul își propune nu doar să recupereze decalajul, ci și să „țină pasul și să depășească” lanțul de aprovizionare global. Alături de forțele motrice tradiționale, Guvernul identifică resursele umane de înaltă calitate ca fiind factorul decisiv pentru succesul sau eșecul acestei strategii.

Recent, Guvernul a emis numeroase politici importante, cum ar fi Rezoluția nr. 57 a Biroului Politic, Legea privind știința, tehnologia și inovația, Legea privind industria tehnologiei digitale... Aceste politici își propun să transforme Vietnamul într-un centru global de resurse umane pentru semiconductori până în 2030 și într-un centru global pentru industria semiconductorilor și electronicii până în 2040.

Pentru a atrage talente de înaltă calitate în domeniile electronicii, semiconductorilor și inteligenței artificiale, orașul Hai Phong a emis reglementări privind politici preferențiale pentru experții și oamenii de știință din acest domeniu.

În această imagine, Hai Phong - centrul industrial, logistic și de înaltă tehnologie din nord - întrunește multe condiții favorabile pentru a deveni un nou pol de creștere pe harta semiconductorilor din Vietnam. Orașul Hai Phong găzduiește în prezent unități de producție de electronice la scară largă ale: LG, Heesung Electronics, USI, ... În același timp, această localitate planifică activ parcuri industriale de înaltă tehnologie și implementează programe de cooperare pentru a instrui ingineri și lucrători tehnici care să deservească industriile de înaltă tehnologie, electronică și semiconductori.

Emiterea de politici de către orașul Hai Phong pentru instruirea, atragerea și utilizarea eficientă a resurselor umane confirmă, de asemenea, hotărârea sa de a fi proactiv, de a prelua inițiativa și de a realiza rapid obiectivul de a deveni un centru de resurse umane de înaltă calitate în Vietnam în industriile electronice, semiconductorilor și inteligenței artificiale, contribuind la avansarea țării în era digitală.

Comentând importanța resurselor umane în acest domeniu, dl. Nguyen Vu Long - șeful adjunct al Departamentului de Infrastructură Digitală și Management Specializat din cadrul Departamentului de Știință și Tehnologie din Hai Phong, a declarat că resursele umane reprezintă „punctul de sprijin strategic” pentru ca orașul Hai Phong să se transforme de la producție la cercetare și proiectare (C&D).

Orașul Hai Phong găzduiește în prezent unități de producție de electronice la scară largă ale multor întreprinderi investitoare străine.

Potrivit domnului Long, Hai Phong trebuie să se concentreze pe inovarea formării profesionale asociate cu afacerile, dezvoltarea de laboratoare comune de semiconductori, extinderea cooperării internaționale și existența unor politici de stimulare suficient de puternice pentru a atrage talente. Obiectivul orașului Hai Phong este de a deveni unul dintre primele trei centre de formare a resurselor umane în domeniul semiconductorilor din țară până în 2030, jucând un rol cheie în furnizarea de resurse umane pentru parcurile industriale și zonele economice din regiunea Coastei de Nord.

Dl. Luu Hue Tien - Președintele Sun EDU International Education Joint Stock Company, a comentat că orașul Hai Phong are nevoie de politici remarcabile pentru a deveni un „tărâm făgăduit” pentru experți. Prin urmare, este necesar să se inoveze educația și formarea profesională, să se construiască programe de formare „personalizate” în funcție de nevoile companiilor. Să se investească în laboratoare cheie și centre de practică moderne, să se popularizeze educația STEM încă de la nivelul liceului. Pe de altă parte, să se adopte politici inovatoare pentru a atrage și a reține talentele cu pachete speciale de stimulare, să se creeze un mediu de viață și de muncă de nivel internațional. Să se consolideze cooperarea internațională, să se înființeze institute de cercetare, să se dezvolte cercetarea și dezvoltarea, să se caute în mod proactiv cooperarea în domeniul formării profesionale cu țările lider, să se consolideze rolul companiilor în coordonarea formării profesionale la fața locului...

Conform revistei Business Forum

Sursă: https://mst.gov.vn/hai-phong-ban-hanh-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-trong-linh-vuc-vi-mach-va-ai-197251201215058569.htm