Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Hai Phong: Cercetarea unor soluții pentru construirea unei echipe de cadre pentru perioada 2026 - 2030, cu o viziune până în 2035

În dimineața zilei de 12 noiembrie, Departamentul de Știință și Tehnologie (DOST) al orașului Hai Phong a organizat un Consiliu Consultativ pentru a selecta și implementa sarcina științifică și tehnologică la nivel de oraș: Cercetarea și propunerea unei serii de soluții pentru dezvoltarea personalului orașului Hai Phong în perioada 2026-2030, cu o viziune pentru 2035. Subiectul a fost prezidat de Comitetul de Organizare al Comitetului de Partid al orașului. Conferința a fost prezidată de tovarășul Pham Van Thep, membru al Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului, director al Departamentului de Știință și Tehnologie.

Sở Khoa học và Công nghệ Thành phố Hải PhòngSở Khoa học và Công nghệ Thành phố Hải Phòng11/11/2025

Tovarășul Le Tri Vu, membru al Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului, șeful Comitetului de Organizare al Comitetului de Partid al orașului și manager de proiect, a vorbit la conferință.

Obiectivul temei decurge din cerințe și sarcini, urmărind îndeplinirea obiectivelor Rezoluției nr. 45-NQ/TW a Biroului Politic privind construirea și dezvoltarea orașului Hai Phong până în 2030, cu o viziune până în 2045 și Rezoluția Primului Congres al Partidului orașului, mandatul 2025-2030, precum și situația actuală a personalului orașului în perioada 2020-2025 (inclusiv orașul Hai Phong și vechea provincie Hai Duong ), ceea ce prezintă cerințe urgente pentru construirea personalului orașului în perioada 2026-2030 și orientarea către 2035.

Pe parcursul perioadei de 9 luni, echipa de cercetare a realizat următoarele lucrări: sistematizarea teoriilor privind munca de personal și constituirea unui contingent de personal în noua situație; politicile partidului și legile statului privind organizarea aparatului și a personalului conform modelului de administrație locală pe două niveluri, după fuziunea unităților administrative provinciale și comunale; mecanismele și politicile specifice orașului Hai Phong și provinciei Hai Duong (veche) privind munca de personal, care pot fi moștenite și implementate în continuare în faza următoare. Evaluarea situației actuale privind constituirea unui contingent de personal în orașul Hai Phong și provincia Hai Duong (veche), asemănările și deosebirile dintre contingentul de personal și rezultatele constituirii unui contingent de personal în cele două localități înainte de fuziune; identificarea problemelor apărute în munca de personal și constituirea unui contingent de personal în orașul Hai Phong după fuziune.

Scena conferinței.

Pe această bază, echipa de cercetare prognozează contextul, situația și cerințele privind personalul și structura personalului orașului, îndeplinind cerințele și sarcinile politice ale orașului Hai Phong după fuziune; propune o serie de soluții pentru structurarea personalului orașului Hai Phong în perioada 2026-2030, cu o viziune pentru 2035; inclusiv soluții inovatoare pentru structurarea personalului orașului, astfel încât să îndeplinească cerințele și sarcinile în noua situație; ca bază pentru elaborarea unei Rezoluții specializate a Comitetului Executiv al Partidului orașului privind activitatea personalului în noua situație.

Dna Tran Thi Minh, recenzor, a vorbit la conferință.

Consiliul a propus ca Comitetul de Organizare al Comitetului de Partid al orașului să preia comentariile și să editeze și să completeze explicațiile unui număr de conținuturi, în special: nivelul de conștientizare, responsabilitate și capacitate a organizațiilor și persoanelor care desfășoară activitatea de construire a unei echipe de cadre; calitatea și eficacitatea implementării etapelor în munca de cadre; nivelul de îndeplinire a atribuțiilor și sarcinilor atribuite în funcție de titlurile de funcții și poziții; evaluarea și recunoașterea cadrelor, membrilor de partid și persoanelor direct legate de îndeplinirea atribuțiilor și sarcinilor în funcție de titlurile de funcții și pozițiile echipei de cadre; capacitatea de inovare, creare și integrare a echipei de cadre a orașului, îndeplinind cerințele și sarcinile politice ale (noului) oraș Hai Phong în contextul revoluției industriale 4.0, pentru a propune soluții fezabile și eficiente pentru Proiect.

Tovarășul Pham Van Thep, membru al Comitetului permanent al Comitetului de partid al orașului, director al Departamentului de Știință și Tehnologie, a ținut un discurs de încheiere la conferință.

În încheierea conferinței, tovarășul Pham Van Thep, membru al Comitetului permanent al Comitetului de Partid al orașului, director al Departamentului de Știință și Tehnologie, a subliniat că acesta este un subiect urgent care trebuie implementat în curând. El a solicitat Comitetului de Organizare al Comitetului de Partid al orașului să primească comentariile Consiliului și să finalizeze prompt documentele explicative pe care Departamentul le va sintetiza și le va prezenta Comitetului Popular al orașului spre examinare și aprobare, conform regulamentului.

Hai Ninh

Sursă: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/hai-phong-nghien-cuu-giai-phap-xay-dung-doi-ngu-can-bo-giai-doan-2026-2030-dinh-huong-den-nam-20-811063


Comentariu (0)

No data
No data

În aceeași categorie

„Sa Pa din ținutul Thanh” este încețoșat în ceață
Frumusețea satului Lo Lo Chai în sezonul florilor de hrișcă
Curmale uscate de vânt - dulceața toamnei
O „cafenea a bogaților” dintr-o alee din Hanoi vinde 750.000 VND/cană

De același autor

Patrimoniu

Figura

Afaceri

Floarea-soarelui sălbatică vopsește orașul de munte Da Lat în galben, în cel mai frumos anotimp al anului.

Evenimente actuale

Sistem politic

Local

Produs