Comenzile au scăzut vertiginos
În timpul unei recente întâlniri între Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Chi Minh, liderul companiei Pouyuen Vietnam Co., Ltd., întreprinderea care angajează cel mai mare număr de lucrători din oraș (peste 50.000 de persoane), a declarat că, din cauza scăderii numărului de comenzi, unitatea intenționează să rezilieze contractele de muncă cu aproximativ 10% dintre angajații săi în viitorul apropiat.
În prima fază, compania va rezilia contractele de muncă cu 4.519 angajați la sfârșitul lunii iunie. În a doua fază, compania va rezilia contractele de muncă cu 1.225 angajați la începutul lunii iulie. Totalul celor două faze este de 5.744 de angajați.
Anterior, în februarie 2023, compania a trebuit să concedieze 2.358 de angajați din cauza situației dificile a comenzilor. În plus, din noiembrie 2022, compania a trebuit să permită aproape 20.000 de angajați să își ia liber pe rând în weekenduri pentru a se asigura că toată lumea are de lucru.
Această companie cu cel mai mare număr de angajați din orașul Ho Chi Minh operează în industria pielăriei și încălțămintei. În această industrie, nu doar Pouyuen a concediat și va continua să concedieze personal, ci și multe alte afaceri se află în aceeași situație din cauza lipsei de comenzi.
Conform unui raport al Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din provincia Dong Nai , în primele patru luni ale anului 2023, 181 de întreprinderi și cooperative au fost afectate în producție și afaceri și au fost nevoite să reducă forța de muncă, în principal întreprinderi cu investiții străine.
Cauza se datorează impactului și influenței negative a situației mondiale , aprovizionarea cu materii prime și exporturi de bunuri este afectată, inflația din Europa și America de Nord obligă oamenii să reducă consumul... Acest lucru afectează negativ producția și comenzile întreprinderilor, provocând o scădere accentuată.
Potrivit Departamentului, peste 100 de companii depun eforturi pentru a implementa soluții de retenție a lucrătorilor pentru a depăși perioadele dificile, cum ar fi acordul de reziliere a contractelor de muncă pentru 32.400 de lucrători; reducerea programului de lucru pentru aproximativ 35.000 de lucrători; suspendarea contractelor de muncă pentru aproape 1.500 de lucrători; plata de plăți compensatorii pentru 500 de lucrători...
Conform evaluării generale, întreprinderile din domeniile prelucrării lemnului pentru export, încălțămintei și accesoriilor din piele sunt cele mai afectate.
Locurile de muncă ale multor muncitori au fost afectate din cauza reducerii comenzilor de către companie (Ilustrație: Huu Khoa).
Potrivit Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din Bac Giang , în zonă operează peste 7.200 de afaceri, cu 286.220 de angajați. În mod notabil, numărul de angajați a scăzut cu 6,5% față de aceeași perioadă din 2022.
Unele companii care activează în domeniul prelucrării și asamblării componentelor electronice, al textilelor și confecțiilor se confruntă cu dificultăți în producție și afaceri, fiind nevoite să reducă forța de muncă sau să reducă orele de lucru și să suspende contractele de muncă. Conform statisticilor, în zonă, 27.506 lucrători au fost afectați în ceea ce privește locurile de muncă și veniturile, dintre care 18.230 și-au pierdut locul de muncă.
Potrivit Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din provincia Thai Nguyen, 3.786 de lucrători din industria textilă, fabricarea de componente și produse electronice, prelucrarea lemnului... și-au avut locurile de muncă afectate.
Încercați să asigurați drepturile lucrătorilor
Potrivit Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, din cauza dificultăților economice, multe companii au ajuns la acorduri cu angajații pentru a suspenda temporar contractele de muncă; a reduce orele suplimentare, a conveni asupra concediului anual, iar câteva companii au redus personalul.
Toate întreprinderile elaborează planuri de utilizare a forței de muncă în conformitate cu reglementările legislației muncii.
În cazurile în care contractul de muncă trebuie reziliat, întreprinderea elaborează și implementează un plan de plată a indemnizațiilor de șomaj și se angajează să recruteze acești lucrători atunci când producția și activitatea revin la normal. În plus, întreprinderea continuă să promoveze căutarea și semnarea de noi comenzi, păstrând lucrătorii.
În general, deși industriile sunt afectate, nivelul de dificultate pentru fiecare întreprindere depinde de piața pe care întreprinderea o prelucrează, o exportă și o furnizează cu materii prime pentru producție...
Conform evaluării, în ciuda dificultăților întâmpinate, întreprinderile încă încearcă, în esență, să asigure drepturile lucrătorilor în conformitate cu reglementările.
Aceste unități au depus eforturi pentru a menține forța de muncă în așteptarea reluării producției. În procesul de elaborare a planurilor de aranjare și utilizare a forței de muncă, întreprinderile s-au consultat cu Departamentul Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale, Consiliul de Administrare al Parcului Industrial și Federația Provincială a Muncii. Pornind de acolo, aceste unități vor îndruma întreprinderile pentru a avea cel mai optim plan de asigurare a drepturilor lucrătorilor.
Anterior, Cabinetul Guvernului a emis un document prin care transmitea instrucțiunile prim-ministrului Pham Minh Chinh privind situația șomerilor.
Prin urmare, Prim-ministrul a însărcinat Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale cu sarcina de a evalua situația reală a șomerilor pentru a implementa proactiv și prompt soluții conform reglementărilor; de a raporta prompt Guvernului și Prim-ministrului cu privire la conținutul care depășește atribuțiile sale.
Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a fost, de asemenea, însărcinat cu prezidarea și coordonarea cu agențiile relevante pentru a dezvolta un proiect de elaborare a politicilor de sprijinire a lucrătorilor și care să prezinte un raport prim-ministrului înainte de 15 mai.
Legătură sursă
Comentariu (0)