La conferință au participat Nguyen Anh Tuan, membru al Comitetului Central al Partidului Comunist din Vietnam, vicepreședinte al Comitetului Frontului Patriei din Vietnam și președinte al Confederației Generale a Muncii din Vietnam ; lideri ai orașului Da Nang; și peste 300 de membri de sindicat și lucrători, reprezentând peste 250.000 de membri de sindicat din 1.776 de sindicate de bază din oraș.
Muncitorilor le este greu să pună mâna pe cheile casei visurilor lor.
În cadrul conferinței, membri de sindicat și lucrători au exprimat 24 de opinii cu privire la probleme foarte relevante pentru viața de zi cu zi, cum ar fi accesul la locuințe sociale și achiziționarea de locuințe sociale pentru stabilizarea vieții lor, școlarizarea copiilor, polițele de asigurare, formarea profesională, lipsa facilităților culturale și relele sociale din zonele și clusterele industriale...
Multe opinii au reflectat nevoia semnificativă, dar dificil de accesat, de locuințe sociale în rândul lucrătorilor și membrilor de sindicat. Dna Phan Thi Kim Oanh, de la Mabuchi Motor Da Nang Co., Ltd., a declarat că lucrătorii sunt încântați să afle că orașul implementează continuu proiecte de locuințe sociale. Cu toate acestea, realitatea este că prețurile actuale de vânzare și închiriere sunt încă prea mari pentru majoritatea lucrătorilor. Mulți, în ciuda dorinței lor puternice de a avea o locuință stabilă, trebuie să își amâne visele din cauza presiunii financiare imense, ceea ce face ca locuințele sociale, chiar și atunci când sunt ușor accesibile, să fie încă inaccesibile pentru majoritatea lucrătorilor.
Pe lângă povara financiară, procesul actual de solicitare și verificarea veniturilor necesare pentru a obține dreptul de proprietate asupra unei locuințe rămân foarte complicate, consumatoare de timp și laborioase pentru lucrători.
„În perioada următoare, Comitetul Popular al orașului ar trebui să implementeze soluții de reformă administrativă pentru a simplifica procesul de examinare a cererilor sau să ia în considerare utilizarea bugetelor locale pentru a implementa pachete de subvenții preferențiale pentru ratele dobânzii. Aceste politici de sprijin direct vor contribui la reducerea costurilor reale, astfel încât lucrătorii cu venituri mici, ca noi, să poată cu adevărat «pune mâna pe cheia» casei visurilor lor și să se simtă în siguranță rămânând în oraș pe termen lung”, a sugerat dna Kim Oanh.
Împărtășind aceeași îngrijorare, dl. Nguyen Van Hai, membru al Comitetului Permanent al Sindicatului Societății pe Acțiuni din Zona Turistică Bac My An, a exprimat că lucrătorii din turism depun întotdeauna toate eforturile pentru a îmbunătăți imaginea orașului Da Nang în ochii turiștilor, dar visul unei locuințe stabile în acest oraș rămâne de neconceput. Majoritatea încă locuiesc în camere închiriate înghesuite și încălzite. Mulți angajați ai companiei și-au pregătit meticulos cererile și le-au depus de mai multe ori pentru a achiziționa locuințe sociale, dar nu au avut succes din cauza numărului copleșitor de solicitanți și a ratei scăzute de succes. Perioada prelungită de așteptare a dus la descurajare și la o lipsă de angajament față de profesie pe termen lung.
Acțiuni practice pentru îmbunătățirea vieții lucrătorilor.
Abordând preocupările foarte practice ale lucrătorilor la sesiunea de dialog, liderii orașului au afirmat rolul „extrem de important” al forței de muncă în dezvoltarea orașului, în special în contextul dezvoltării bazate pe știință, tehnologie și inovație.
Președintele Comitetului Popular al orașului Da Nang, Nguyen Manh Hung, a subliniat spiritul „faptele vorbesc mai tare decât cuvintele”, subliniind că nu este suficient să ascultăm doar; sunt necesare acțiuni practice pentru a avea grijă de toate aspectele vieții lucrătorilor, ajutându-i să se simtă în siguranță în munca lor și să contribuie la oraș.
Orașul se angajează să se asigure că dezvoltarea civilizată și modernă nu este separată de grija pentru viețile celor care creează în mod direct bogăție materială. Pentru sugestii specifice, departamentele și agențiile le vor lua în considerare și vor oferi răspunsuri scrise directe și oficiale lucrătorilor.
În ceea ce privește problemele legate de locuințe și infrastructura socială, care au preocupat mulți delegați, președintele Comitetului Popular al orașului Da Nang a însărcinat Departamentul de Construcții cu sarcina de a oferi consultanță specifică privind construcția de locuințe pentru lucrători și planificarea zonelor de locuințe sociale din oraș. Orașul s-a angajat să colaboreze cu Confederația Generală a Muncii din Vietnam pentru a accelera procedurile, a rezolva obstacolele și a depune eforturi pentru a începe construcția de zone de locuințe sociale pentru lucrători până la 28 iulie (Ziua Fondării Sindicatului din Vietnam).
Vorbind la conferință, președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Anh Tuan, a declarat că, în ultimii ani, orașul Da Nang s-a străduit continuu să se îmbunătățească, afirmându-și poziția de centru socio-economic major al țării. În spatele dezvoltării unor proiecte de talie mondială, a serviciilor de înaltă calitate și a „orașului locuibil” se află dedicarea neobosită a zeci de mii de muncitori și angajați. Cu toate acestea, pe lângă aceste realizări, viața unui segment de muncitori și angajați se confruntă încă cu multe dificultăți și presiuni legate de locuințe, îngrijirea copiilor, competențele profesionale, politicile de asistență socială, salarii, venituri și siguranță.
Referindu-se la rolul sindicatelor în sprijinirea lucrătorilor, dl. Nguyen Anh Tuan a subliniat că sindicatele trebuie să fie cu adevărat primul loc la care apelează lucrătorii atunci când se confruntă cu dificultăți. Reprezentanții sindicatelor trebuie să fie apropiați și empatici față de lucrători, acționând în același timp eficient ca o punte între Partid, guvern și lucrători și monitorizând îndeaproape implementarea angajamentelor asumate după conferințe.
Confederația Generală a Muncii din Vietnam continuă să adune sugestii și propuneri de la membrii de sindicat și lucrătorii din oraș pentru a recomanda autorităților competente îmbunătățirea mecanismelor și politicilor, creând condiții pentru promovarea în continuare a rolului lucrătorilor calificați și creativi în noua fază de dezvoltare.
Președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam a sugerat ca delegații Adunării Naționale să recunoască pe deplin gândurile și aspirațiile lucrătorilor și să le reflecte în fața Adunării Naționale, contribuind la dezvoltarea unor politici și legi adecvate realității.
Cu această ocazie, Federația Sindicatelor din orașul Da Nang a oferit membrilor de sindicat și lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile 100 de pachete cadou, fiecare în valoare de 1,3 milioane VND; și 10 proiecte „Adăpost sindical” pentru membrii de sindicat care se confruntă cu dificultăți de locuință, cu 80 de milioane VND pe casă pentru construcții și 40 de milioane VND pe casă pentru reparații.
Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hanh-dong-thuc-te-de-cham-lo-doi-song-cho-nguoi-lao-dong-20260509143959656.htm
Comentariu (0)