Conform raportului, aparatul administrativ la nivel de district are 13 agenții specializate, alte 5 unități de servicii publice subordonate Comitetului Popular al districtului, 2 asociații speciale și 42 de unități de servicii publice de învățământ . Districtul are 10 comune, 1 oraș cu 104 cătune, sate și grupuri rezidențiale.

Numărul total de funcționari publici încadrați în unitățile de servicii publice cu cheltuieli regulate garantate de stat este de 91, numărul de angajați prezenți este de 87, numărul de angajați neutilizați încă este de 4. Numărul total de angajați încadrați în unitățile de servicii publice cu cheltuieli regulate garantate de stat este de 1.284. Numărul de contracte profesionale și tehnice încadrate în unitățile de servicii publice de învățământ este de 72. În prezent, raionul a semnat contracte cu 43 de persoane, restul de 29 de persoane neavând contracte semnate.

Activitatea de elaborare a proiectelor de locuri de muncă și de recrutare, utilizare și gestionare a salarizării funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor din districtul Dak R'lap se desfășoară, în principal, în conformitate cu prevederile legii, ale Consiliului Popular și ale Comitetului Popular Provincial.
Personalul, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii au capacitatea și calificările necesare pentru a îndeplini cerințele sarcinilor atribuite și sunt organizați în funcție de expertiza și abilitățile profesionale ale postului. Recrutarea se desfășoară în mod deschis, transparent și în conformitate cu reglementările.

În cadrul sesiunii de monitorizare, districtul Dak R'lap a propus ca provincia să acorde atenție și să angajeze mai mult personal, asigurându-se că acesta este în conformitate cu posturile. Provincia a oferit îndrumări districtului pentru a rezolva regimurile de suplinire a profesorilor și de gardă în conformitate cu reglementările legale, asigurând drepturile profesorilor și în funcție de situația reală.

Provincia ia în considerare și propune Guvernului Central să înlăture dificultățile în implementarea reducerii cu 10% a salariilor funcționarilor publici în perioada 2022-2026, conform reglementărilor...
Delegația de monitorizare a recunoscut rezultatele obținute și, în același timp, a solicitat localităților să depășească o serie de deficiențe și limitări pentru a putea desfășura în mod eficient, consecvent și în conformitate cu reglementările elaborarea proiectelor de locuri de muncă, recrutarea, utilizarea și gestionarea salarizării funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor care desfășoară activități profesionale în agențiile administrative de stat și unitățile de servicii publice.
Pe lângă înregistrarea recomandărilor și propunerilor districtului, Echipa de Supraveghere se va coordona cu departamentele, sucursalele și unitățile relevante pentru a cerceta, consilia și propune Consiliului Popular Provincial pentru examinare, a obține răspunsuri scrise și a oferi instrucțiuni specifice localităților pentru a înlătura dificultățile și obstacolele din procesul de implementare.
Sursă: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html








Comentariu (0)