Eficacitatea trimiterii cadrelor la bază

Liderii Comitetului Popular Provincial Phu Tho au prezentat decizii privind transferul funcționarilor publici și angajaților publici la nivel provincial la muncă în comune.

După trei luni de funcționare, numeroase cadre transferate din provincie în comună și-au promovat treptat capacitatea și punctele forte, contribuind la realizările de ansamblu ale fiecărei localități.

Ziua în care tovarășul Hoang Anh Nghia, director adjunct al Departamentului Minorităților Etnice și Religiilor din provincia Phu Tho (veche) a venit să preia funcția de președinte al Comitetului Popular al comunei Minh Dai (o comună muntoasă din provincia Phu Tho) a fost și ziua în care a fost pusă în funcțiune administrația locală pe două niveluri a provinciei.

Având în vedere numeroasele dificultăți cu care s-a confruntat noua comună după fuziune, președintele Comitetului Popular speră întotdeauna să contribuie cu cunoștințe și eforturi pentru a ajuta Minh Dai să recupereze revoluția de eficientizare a aparatului și a guvernării locale pe două niveluri. Președintele Comitetului Popular al comunei Minh Dai, Hoang Anh Nghia, a declarat: „Comuna Minh Dai a fuzionat cu comunele My Thuan și Van Luong pentru a forma noua comună Minh Dai. Populația comunei este numeroasă și formată în principal din minorități etnice, iar viața oamenilor este încă dificilă și grea.”

Prin urmare, dacă Minh Dai dorește să se dezvolte, este necesar să se concentreze pe progrese în agricultură , sănătate, educație etc. Cu toate acestea, problema imediată atunci când funcționează o administrație locală pe două niveluri este de a depăși dificultățile legate de facilități, birouri, cazare pentru funcționarii care locuiesc departe și infrastructura de electricitate și telecomunicații, cu accent pe alocarea resurselor umane la Centrul de Servicii Administrative Publice pentru a asigura cele mai bune servicii pentru oameni.

În mai puțin de o lună, dintr-o veche casă pe piloni, comuna s-a concentrat pe renovarea acesteia și transformarea ei într-un Centru de Administrație Publică spațios, complet echipat, care să răspundă cât mai bine nevoilor oamenilor. Și după doar două luni de funcționare, Centrul de Servicii Administrative Publice al comunei a primit și procesat aproximativ 1.500 de dosare de proceduri administrative. Realizând necesitatea de a contribui cu o mică parte din efortul său pentru ca guvernul să funcționeze fără probleme, tovarășul Nguyen Ha Phuong, născut în 1977, care lucrează în prezent la Departamentul de Finanțe, s-a înregistrat voluntar pentru a lucra în comuna Cam Khe.

Tovarășul Nguyen Ha Phuong a declarat că este întotdeauna profund conștient de faptul că consolidarea echipei de funcționari publici și angajați publici de la nivel provincial până la nivel comunal este o cerință urgentă pentru îmbunătățirea capacității, depășirea dificultăților în materie de resurse umane și contribuirea la asigurarea funcționării eficiente și fără probleme a aparatului guvernamental la nivel local. Prin urmare, el face întotdeauna tot posibilul, abordează rapid realitatea și promovează responsabilitatea de a contribui la îndeplinirea cu succes a sarcinilor atribuite localității. Președintele Comitetului Popular al comunei Cam Khe, Nguyen Huu Chi, a declarat că, după transferul în comună, tovarășului Phuong i s-a atribuit o sarcină și a continuat procesul de numire a șefului Departamentului Economic al comunei.

Deși timpul său de lucru nu este lung, tovarășul Phuong și-a demonstrat capacitatea profesională și dăruirea față de muncă, aducând contribuții eficiente la funcționarea administrației locale pe două niveluri a comunei Cam Khe. Pentru a spori rapid capacitatea la nivel de comună, Comitetul Permanent al Comitetului Provincial al Partidului Phu Tho a emis Planul nr. 25/KH-TU din 19 septembrie 2025 privind consolidarea, mobilizarea și detașarea funcționarilor publici și a angajaților publici pentru a lucra în comunele și circumscripțiile din provincie, asigurând eficacitatea și eficiența în funcționarea administrației locale pe două niveluri.

Tovarășul Tran Viet Cuong, directorul Departamentului de Interne al provinciei Phu Tho, a declarat că, pentru a depăși situația de surplus și deficit local, în special în posturile care necesită expertiză specializată la nivel de comună și secție, mobilizarea funcționarilor publici și a angajaților publici este prioritizată pentru comunele și secțiile care au lipsuri în domeniile necesare și urgente, astfel încât Comitetul de Partid și guvernul la nivel de comună să poată implementa eficient funcționarea administrației locale pe două niveluri; în mobilizare și consolidare, provincia ia în considerare și zona rezidențială pentru a crea condiții pentru ca funcționarii publici și angajații publici să se simtă în siguranță în munca lor, să reducă timpul de deplasare și să crească eficiența muncii.

Implementarea corectă, suficientă și promptă a unor politici de stimulare și sprijin rezonabil pentru funcționarii publici și angajații publici transferați la muncă la nivel de comună, creând un mediu de lucru favorabil pentru a promova capacitatea lor formată și calificările profesionale. De asemenea, provincia solicită localităților să continue să revizuiască și să evalueze situația cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor pentru a dezvolta planuri de repartizare, aranjare și plasare, asigurând persoanele potrivite, locurile de muncă potrivite, expertiza și competențele adecvate, în funcție de orientarea postului; în același timp, ca bază pentru propunerea consolidării, mobilizării și detașării funcționarilor publici și a angajaților publici în conformitate cu modelul de administrație locală pe două niveluri, asigurând servicii continue și neîntrerupte pentru cetățeni și întreprinderi.

Articol și fotografii: NGOC LONG

Sursă: https://nhandan.vn/hieu-qua-tu-viec-dua-can-bo-ve-co-so-post914489.html