Sunt activitățile clubului inutile atunci când aplici pentru un loc de muncă?

Unii angajatori nu sunt de acord cu candidații care s-au alăturat numeroaselor cluburi din facultate. De fapt, acest lucru îi poate ajuta pe studenți să se integreze pe piața muncii.

Bui Minh Duc, în vârstă de 30 de ani, este student la masterat în Comunicare la Universitatea Clark, Massachusetts, SUA. Fost student la Managementul Serviciilor de Turism și Călătorii la Universitatea din Hanoi, cu 10 ani de experiență în domeniul jurnalismului și comunicării, Duc își împărtășește opiniile despre rolul activităților clubului într-o candidatură la un loc de muncă.

Minh Duc la Universitatea Clark, SUA. Fotografie: Personaj furnizat. — Minh Duc la Universitatea Clark, SUA, iunie 2023. Fotografie: *Personaj furnizat.*

Luna trecută, în cadrul unui program de recrutare, un manager și-a exprimat opinia că tinerii care participă la multe activități ale clubului nu vor fi foarte apreciați. Înțeleg că, atunci când face un astfel de comentariu, angajatorul dorește să compare experiența activităților clubului cu experiența reală de muncă.

Deci, este experiența clubului studențesc într-adevăr inutilă atunci când aplici pentru un loc de muncă?

Ca persoană care a participat la numeroase cluburi în anii mei de studenție, nu sunt de acord cu afirmația de mai sus. Pentru mine, experiența în activitățile de club este necesară pentru ca tinerii să aibă mai multă încredere atunci când intră în mediul practic de lucru.

În primul rând, mulți oameni înțeleg adesea greșit activitățile cluburilor. Când le menționează, mulți angajatori se gândesc la activități culturale, sportive și artistice sau la cluburi ale căror activități sunt în principal distractive și inutile.

De fapt, cluburile sunt foarte diverse ca activități și forme, iar cluburile menționate mai sus sunt doar câteva. De exemplu, când m-am alăturat AIESEC, organizam în mod regulat proiecte și activități comunitare destinate tinerilor, cu o durată de la câteva săptămâni la câteva luni. Membrii proiectului erau responsabili de diferite domenii (comunicare, relații externe, organizarea de evenimente etc.), fiecare proiect având obiective și rezultate stricte de atins.

În al doilea rând, activitățile clubului oferă studenților multe abilități importante, utile în special atunci când merg la muncă. În al doilea an de facultate, am început să particip la clubul Hanoikids, care urma să organizeze tururi gratuite pentru turiștii străini în Hanoi . Ca student la specializarea Turism și Managementul Călătoriilor, acest lucru mi-a oferit o experiență valoroasă, adăugând experiență practică lecțiilor teoretice din sala de clasă. Nu numai atât, în loc să „vânăm străini”, așa cum fac mulți dintre prietenii mei, putem discuta cu turiștii în fiecare zi pentru a ne îmbunătăți abilitățile de vorbire în limba engleză, a deveni mai încrezători în comunicare și în gestionarea situațiilor.

Cluburile profesionale (contabilitate, marketing...) sunt, de asemenea, foarte populare în universități. Aici studenții își pot testa abilitățile prin proiecte și concursuri specifice. De la abilități non-tehnice la cunoștințe practice, tinerii se pot perfecționa prin activități de club.

În al treilea rând, activitățile clubului sunt și oportunități de networking. Acest lucru este extrem de important și va afecta munca noastră viitoare. Când lucram la AIESEC, multe companii mari, atât interne, cât și străine, veneau adesea să mă recruteze direct. Relațiile cu membrii clubului m-au ajutat, de asemenea, foarte mult în munca și viața mea viitoare.

De fapt, multe locuri de muncă specifice încurajează candidații să se alăture mai multor cluburi pentru a câștiga mai multă experiență. Călătoriile de voluntariat m-au ajutat să realizez problemele care încă există cu grupurile minoritare din societate, ceea ce mi-a susținut foarte mult munca legată de jurnalism, precum și atunci când am lucrat ulterior în organizații non -guvernamentale (ONG-uri).

Totuși, cluburile au și limite. Dacă nu sunt controlate, acestea pot afecta viața studenților și pot stârni suspiciuni în rândul multor angajatori.

În primul rând, un CV cu o mulțime de activități la club, dar fiecare dintre ele fiind de foarte scurtă durată, este un semn că te-ai înscris doar pentru a-ți face CV-ul să arate mai bine.

În al doilea rând, diversitatea în cluburi este necesară, dar ar trebui să alegeți cluburi relevante pentru direcția viitoare a carierei dumneavoastră. Dacă nu, le puteți omite din CV-ul dumneavoastră.

De asemenea, în loc să enumerezi activitățile tale de club ca pe o realizare, vorbește despre ceea ce ai învățat. În cele din urmă, mulți angajatori vor să vadă un candidat care poate echilibra atât activitățile de club, cât și activitatea școlară. Nu avea o listă lungă de activități de club în CV, dar performanțe academice slabe.

Indiferent de țară, activitățile clubului sunt în continuare încurajate pentru studenți. Dacă un angajator respinge și subestimează experiența ta cu activitățile clubului, cred că poți ignora acel angajator în viitor.

Bui Minh Duc

Legătură sursă