Considerând întotdeauna oamenii drept cel mai valoros atu, EQuest are întotdeauna politici de atragere a persoanelor talentate, alături de strategii solide de investiții în resurse umane pentru a crea o fundație solidă. Această cooperare importantă a contribuit la deschiderea multor oportunități de acces la educație de nivel internațional, pentru a îmbunătăți capacitatea, abilitățile și cunoștințele echipei de conducere, contribuind pozitiv la dezvoltarea durabilă a companiei.

Bursă de 10 miliarde/an pentru liderii EQuest

„Programul de burse EQuest pentru excelență în leadership” este destinat liderilor de nivel 5+ (de la nivelul de manager/șef de departament și superior) cu cel puțin 3 ani de experiență profesională la EQuest și unitățile sale membre, inclusiv 1 an într-o poziție de management și cu contribuții remarcabile la proiectele sau sarcinile atribuite.

Aceasta este o oportunitate pentru potențialii lideri și manageri ai EQuest de a-și îmbunătăți cunoștințele profesionale, experiența și de a accesa o educație internațională de calitate la un cost rezonabil. În special, datorită orientării flexibile de formare a KU, programul creează condiții pentru ca elevii să își organizeze proactiv timpul, echilibrând viața personală, munca și studiul. Studenții pot studia în Vietnam și pot obține diplome echivalente cu cele ale celor care studiază în Florida, SUA.

imagine001.jpg
La EQuest, talentul este întotdeauna considerat cel mai valoros atu.

Programul va acorda 20 de burse în fiecare an pentru masterat și doctorat la Universitatea Keiser, bursele în valoare de până la 80% din taxele de școlarizare. Finanțarea totală din partea EQuest și KU pentru program este de până la 10 miliarde VND/an.

„Credem că investiția în oameni înseamnă investiția în viitor”, a declarat dl. Nguyen Quoc Toan, președintele EQuest. „Acest program de burse este un pas important în construirea unei echipe complete de lideri talentați, capabili să se adapteze la schimbările globale și să conducă compania către o dezvoltare durabilă.”

Vorbind despre această cooperare strategică, Dr. Arthur Keiser - Președintele Universității Keiser, a declarat: „Pentru acest program de cooperare în domeniul formării, sperăm că studenții de la EQuest nu vor participa doar la parcursul educațional de la KU, ci, după absolvire, vor deveni viitorii lideri ai Vietnamului, contribuind activ la dezvoltarea țării.”

„Bursa EQuest pentru Excelență în Leadership” nu este doar o recompensă pentru realizări remarcabile, ci și o investiție durabilă cu o viziune strategică pe termen lung. Prin acompanierea și sprijinul financiar, precum și prin furnizarea resurselor necesare, EQuest își demonstrează hotărârea fermă în aspirația sa de a crea generații de manageri și lideri talentați, care să contribuie nu doar la dezvoltarea organizației, ci și la dezvoltarea societății și a comunității.

imagine002.jpg
Finanțarea totală de la EQuest și KU pentru programul „EQuest Outstanding Leadership Scholarship” este de până la 10 miliarde VND/an

EQuest și strategia de dezvoltare durabilă

Dl. David Armstrong - Vicepreședinte al EQuest a subliniat: „Pentru EQuest, nimic nu este mai important decât talentul. Organizația noastră este construită pe oameni și talent, acesta fiind și nucleul educației”.

În parcursul dezvoltării sale, EQuest a pus o încredere profundă în resursele sale umane, considerându-le fundamentul și nucleul tuturor realizărilor. Încă de la înființare, echipa de conducere a recunoscut în mod clar puterea „talentelor” - indivizi care posedă atât calități morale, cât și abilități remarcabile.

Pe lângă strategia continuă de a atrage și recruta talente, EQuest creează constant un mediu de lucru pozitiv, în care fiecare individ este încurajat să își maximizeze potențialul. Compania oferă întotdeauna un sprijin puternic pentru dezvoltarea fiecărui individ, creând o forță generală, contribuind la construirea unei organizații puternice, aducând contribuții pozitive societății și unindu-și forța pentru a construi un viitor educațional luminos pentru Vietnam.

imagine003.jpg
EQuest a fost selectată drept „Cel mai bun loc de muncă din Asia” la premiile HR Asia 2024

În august 2024, EQuest a continuat să-și afirme poziția ca una dintre companiile de top în ceea ce privește politicile de remunerare, obținând premiul „Cel mai bun loc de muncă din Asia” la HR Asia Award 2024. Premiul este o dovadă a eforturilor continue ale EQuest în construirea și îmbunătățirea politicilor de bunăstare atractive, alături de sprijinirea și încurajarea angajaților să își dezvolte cât mai bine capacitățile personale.

Dinh-ul