Grupul EQuest Education a fost desemnat „Cel mai bun loc de muncă din Asia în 2024”

Premiul este o recunoaștere a eforturilor continue ale EQuest în construirea unui mediu de lucru pozitiv, creativ și uman, în care fiecare angajat se simte respectat, ascultat și i se oferă cele mai bune condiții pentru a se dezvolta.

HRAA onorează Grupul Educațional EQuest

Ceremonia de decernare a Premiilor HR Asia 2024 (HRAA) a avut loc în orașul Ho Chi Minh , Vietnam. Având tema „Alegerea Z definitivă”, premiile HRAA din acest an își propun să onoreze companiile care s-au străduit să devină alegerea de top pentru Generația Z - forța de muncă dinamică și creativă a viitorului.

Dl. Dam Quang Minh, director general adjunct al EQuest, reprezentând grupul, a primit premiul „Cel mai bun loc de muncă din Asia” din partea HR Asia.

Dl. Dam Quang Minh (director general adjunct al EQuest) a declarat: „Suntem foarte recunoscători HRAA pentru acordarea acestui premiu onorabil companiei EQuest. La EQuest, oamenii sunt întotdeauna cel mai valoros atu și ne angajăm să continuăm să investim în resurse umane cu o strategie solidă și o dezvoltare durabilă. De asemenea, credem că, prin politicile actuale de atragere a talentelor, Grupul va avea mai mulți angajați buni, pentru a crea valori bune pentru societate prin educație.”

Premiile HR Asia sunt un premiu anual organizat de Business Media International (BMI - una dintre cele mai importante companii media și de evenimente corporate din Asia). Acesta este unul dintre cele mai prestigioase premii din domeniul managementului resurselor umane din Asia, onorând organizațiile cu politici și regimuri excelente de management și sprijin în domeniul resurselor umane, contribuind la crearea unui mediu de lucru ideal pentru angajați.

Din 2013, HRAA a avut loc în multe țări, iar companii de top din Vietnam, precum Microsoft Vietnam, Pfizer Vietnam, Shell Vietnam, Unilever Vietnam, IGC Group, RT Holdings, Universitatea Fulbright, UNIS Hanoi ... au participat și au câștigat acest premiu.

Politicile și beneficiile în materie de resurse umane creează o bază solidă pentru atragerea talentelor.

Fiind unul dintre cele mai mari și mai dinamice grupuri de educație privată din Vietnam, EQuest are o istorie de 20 de ani de dezvoltare, cu peste 5.000 de angajați la nivel național și internațional. Pentru angajați, EQuest se concentrează pe responsabilizarea autonomiei și încurajarea contribuțiilor, împreună cu învățarea continuă. Cu valori fundamentale precum Învățarea, Excelența, Acțiunea, Dedicarea și Scalabilitatea, pe tot parcursul procesului de dezvoltare, EQuest consideră fiecare membru o parte importantă a organizației.

Grupul are o strategie de Formare și Dezvoltare (L&D) cu politici și programe de sprijinire a angajaților încă din primele zile de angajare, cum ar fi Programul de Formare pentru Integrare („Bun venit, EQuest Learning & Development” sau „Employee Onboarding Session Feedback Survey”) pentru a ajuta noii angajați să se integreze rapid, să înțeleagă cultura și procesul de lucru. Angajații EQuest sunt, de asemenea, încurajați să utilizeze flexibil instrumente de lucru multi-platformă (Workplace, Google Chat, 1Office...), să aplice Inteligența Artificială (IA) la locul de muncă, ajutând angajații să se adapteze rapid la era tehnologiei, alături de caracteristicile valului din ce în ce mai puternic de angajați din Generația Z.

EQuest are numeroase programe și politici pentru a sprijini și încuraja angajații și a atrage talente.

Nguyen Hoang Phung, membru al echipei C&B a EQuest, a declarat: „Deși sunt o tânără angajată a Generației Z și lucrez la EQuest doar de 2 ani, găsesc atmosfera de aici foarte apropiată și toată lumea este foarte afectuoasă. La locul de muncă, deși sunt o angajată nouă și încă am multe nelămuriri, primesc întotdeauna mult sprijin și îndrumare de la toată lumea. Uneori, când mă confrunt cu sarcini dificile, toată lumea este dispusă să stea cu mine până la ora 22:00 pentru a le rezolva împreună. De asemenea, sunt impresionată de «Magazinul alimentar Ngo Dong», o inițiativă menită să ajute angajații echipei C&B să se unească. Acolo, toată lumea «contribuie cu orez» pentru a-l folosi atunci când le este foame sau vin acasă târziu. Acestea sunt lucrurile care îmi plac la EQuest.”

Ca grup educațional, EQuest are avantajul de a avea o echipă de experți și manageri educaționali cu experiență, atât la nivel național, cât și internațional, gata să sprijine și să împărtășească cunoștințe cu ceilalți membri, în special cu personalul tânăr.

De asemenea, Grupul construiește și îmbunătățește în mod regulat politici atractive de asistență socială pentru a asculta și a satisface nevoile angajaților, asigurând viața materială, spirituală și de sănătate a tuturor angajaților, cum ar fi competiții sportive și culturale, FED (Friday Evening Drink - băutură de vineri seara), concediu de ziua de naștere, permițând 30% din timpul de lucru de acasă sau „Away day” (1 zi de lucru în deplasare).

Premiul este o recunoaștere a eforturilor continue ale EQuest în construirea unui mediu de lucru pozitiv, creativ și uman.

Premiul „Cele mai bune locuri de muncă din Asia 2024” este o dovadă a angajamentului EQuest de a construi un mediu de lucru care nu numai că oferă eficiență în afaceri, ci și vizează umanitatea, diversitatea, sustenabilitatea și creează condiții pentru ca fiecare individ să își dezvolte liber abilitățile.

Sursă: https://nld.com.vn/tap-doan-giao-duc-equest-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-196240813105229824.htm