Sindicatele din întreprinderi: Promovarea rolului de „punte”

Dna Nguyen Thi Ngoc Anh, vicepreședinta Federației Muncii din orașul Da Nang , a participat la „Masa sindicală” organizată pentru lucrători de sindicatul companiei SGI VINA (Parcul Industrial Chu Lai de Nord). Foto: TAM THU

Crearea unei baze pentru dezvoltarea durabilă

În contextul unei integrări economice profunde, relațiile de muncă în întreprinderi, în special în sectorul cu investiții străine, sunt din ce în ce mai diverse și mai complexe.

Construirea unui mediu de lucru armonios, stabil și progresiv nu numai că protejează drepturile angajaților, dar consolidează și fundamentul dezvoltării durabile a întreprinderii. Acolo, organizația sindicală de la bază joacă rolul unei punți de legătură fiabile între angajator și colectivul de lucrători.

Dna Nguyen Thi Ngoc Anh, vicepreședinta Federației Muncii din orașul Da Nang, a comentat: „Organizația sindicală din întreprinderi este considerată un loc unde lucrătorii sunt ascultați, protejați și însoțiți în procesul de muncă. Prin intermediul sindicatului, vocile și aspirațiile lucrătorilor sunt transmise liderilor de afaceri într-un mod onest și responsabil.”

Comitetul Executiv al Sindicatului YUE TENG SPORTING GOODS Co., Ltd. își definește clar rolul de „punte” între angajați și proprietarii de afaceri. Foto: TAM THU

Dimpotrivă, acesta este și un canal prin care proprietarii de afaceri pot înțelege gândurile angajaților, ajustând astfel politicile, beneficiile și mediul de lucru mai rezonabil, creând împreună un mediu de lucru armonios și eficient.

În ultimii ani, Sindicatul Parcurilor Industriale și Zonelor Economice (Federația Muncii din orașul Da Nang) a depus eforturi pentru a dezvolta rețeaua de sindicate la nivel local și pentru a dezvolta membri de sindicat în sectorul de afaceri.

În același timp, implementarea pe scară largă a mișcărilor „Muncitori buni, muncitori creativi”, „Ecologie - curat - frumos, asigurând securitatea și igiena în muncă”..., contribuind la crearea unei atmosfere competitive vibrante în întreprinderi, conectând lucrătorii și îmbunătățind productivitatea muncii.

Construirea unor relații de muncă armonioase și stabile

Potrivit dnei Le Nhu Ngoc, președinta sindicatului YUE TENG SPORTING GOODS Co., Ltd. (Parcul Industrial Tam Thang), încă de la înființare, comitetul executiv sindical al companiei și-a identificat în mod clar rolul de punte, oferind consultanță și propunând în mod proactiv activități pentru îngrijirea vieții materiale și spirituale și protejarea drepturilor legitime ale membrilor de sindicat.

„Masa sindicală” organizată de sindicatul companiei SGI VINA (Parcul Industrial Chu Lai de Nord) pentru lucrători. Foto: TAM THU

„Înființarea unui sindicat este un prim pas important în construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive în cadrul întreprinderii. Consiliul executiv al sindicatului joacă întotdeauna rolul de punte între angajați și angajatori, creând un mediu de lucru prietenos, coeziv și eficient, contribuind la dezvoltarea durabilă a întreprinderii”, a declarat dna Ngoc.

Liderul unei companii cu investiții străine din Zona Economică Deschisă Chu Lai consideră că sindicatul este un partener al întreprinderii. Atunci când angajații sunt îngrijiți și respectați, aceștia se vor simți în siguranță în dedicarea lor, iar acesta este beneficiul pe termen lung al companiei. Acest spirit de cooperare și deschidere este implementat de multe întreprinderi din Da Nang, văzând sindicatul ca pe un companion și nu ca pe un adversar.

De fapt, în unele întreprinderi, activitățile sindicale sunt încă formale și nu sunt cu adevărat corespondente cu cele ale lucrătorilor. Prin urmare, inovarea în conținut și metode de operare este o cerință urgentă.

Potrivit dnei Nguyen Thi Ngoc Anh, sindicatele de bază din întreprinderi trebuie să elaboreze regulamente de funcționare clare și specifice, să negocieze și să semneze în mod proactiv contracte colective de muncă, să organizeze mișcări de emulare practică și să devină centrul spiritual și cultural al întreprinderii.

„Construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive este o condiție pentru dezvoltarea durabilă a întreprinderilor. Atunci când sindicatul joacă cu adevărat rolul de punte, protejând drepturile lucrătorilor și însoțind întreprinderile în îmbunătățirea productivității și a calității, aceasta este o relație «câștigătoare pentru toți». Scopul final rămâne drepturile, o viață prosperă a lucrătorilor și dezvoltarea durabilă a întreprinderilor”, a declarat dna Anh.

Sursă: https://baodanang.vn/cong-doan-trong-doanh-nghiep-phat-huy-vai-tro-cau-noi-3307960.html