În special, codul general de conduită pentru funcționarii publici și angajații ghișeului unic reglementează programul de lucru; codul vestimentar, comportamentul; simțul organizării și disciplinei; codul de conduită în îndeplinirea îndatoririlor și sarcinilor publice; și comportamentul funcționarilor publici și al angajaților din agenții și unități.
În ceea ce privește codul de conduită pentru îndeplinirea îndatoririlor și sarcinilor publice, există reglementări privind ceea ce trebuie să facă funcționarii publici și angajații publici, cum ar fi respectarea și servirea din toată inima a cetățenilor; conștientizarea clară a propriilor responsabilități și îndatoriri, pregătirea pentru acceptarea și străduința de a îndeplini cu succes toate sarcinile atribuite; respectarea, ascultarea, îndrumarea din toată inima cu privire la procedurile de lucru și explicarea clară a întrebărilor venite din partea organizațiilor și a cetățenilor; implementarea principiului „4 vă rog, 4 întotdeauna”, inclusiv salutul, scuzele, mulțumirea, cererea de permisiune și zâmbetul mereu, blândețea, ascultarea mereu, ajutorul mereu.
În plus, Comitetul Popular al orașului Hoi An reglementează în mod specific regulile de comunicare ale funcționarilor publici și angajaților publici din cadrul departamentului unic de informații; comportamentul funcționarilor publici și al angajaților publici care primesc și gestionează procedurile administrative; comportamentul șefului departamentului unic de informații; comportamentul ghizilor turistici sau al altor membri ai personalului de servicii.
Promulgarea codului de conduită are ca scop construirea unui stil de lucru și a unui mod de conduită standard pentru personal, asigurând profesionalismul, integritatea, responsabilitatea, dinamismul, transparența și eficiența în îndeplinirea sarcinilor și a serviciilor publice, îndeplinind cerințele de servire a cetățenilor și a societății; construirea unei administrații orientate spre servicii, transparente și eficiente.
Sursă
Comentariu (0)