Pregătiți cu atenție planul organizațional.
Directiva 46-CT/TW a stabilit 5 cerințe cheie: îmbunătățirea calității resurselor umane, inovarea negocierilor, standardizarea operațiunilor, asigurarea securității și comunicării și controlul strict al disciplinei în toate soluțiile organizaționale. Aceste conținuturi au fost analizate în profunzime în cadrul Conferinței prin intermediul unor rapoarte importante prezentate.
În grupul de personal, spiritul de a „nu coborî standardele de dragul structurii” și de a „nu lăsa oportuniștii politici să se strecoare” este stabilit ca principiu constant pe parcursul întregului proces de pregătire a alegerilor. Candidații, fie ei deputați ai Adunării Naționale sau ai Consiliului Popular, trebuie să îndeplinească pe deplin standardele, asigurându-se că sunt cu adevărat reprezentativi din punct de vedere al calității, prestigiului și capacității.
Mandatul 2026 - 2031 prezintă numeroase noutăți în ceea ce privește structura delegaților și aparatul organizatoric, mai ales că Rezoluția 106/2025/UBTVQH prevede că fiecare Comitet al Consiliului Popular la nivel de comună este calculat să aibă o medie de 2 vicepreședinți, conferind Comitetului Permanent al Consiliului Popular Provincial autoritatea de a decide în funcție de mărimea populației, clasificarea urbană și condițiile reale. În același timp, Consiliul Popular la nivel de comună este aranjat să aibă delegați cu normă întreagă pentru funcțiile de Președinte al Consiliului Popular, Vicepreședinte al Consiliului Popular, Șef al Comitetului și Șef adjunct al Comitetului Consiliului Popular.
O tehnică importantă este aceea că, în cazul în care Președintele Consiliului Popular este desemnat să lucreze cu normă întreagă, numărul de Președinte Adjunct trebuie redus în mod corespunzător; în timp ce articolul 8 din această rezoluție prevede că fiecare comitet al Consiliului Popular la nivel de comună are, în medie, un Președinte Adjunct care este delegat cu normă întreagă al Consiliului Popular. Acest lucru obligă localitățile să pregătească cu atenție planul organizatoric, asigurând coerența dintre Rezoluția 106 și Legea privind organizarea administrației locale - care definește Președintele Adjunct al Consiliului Popular la nivel de comună ca delegat cu normă întreagă. Calculele armonioase, nesuprapuse și legale devin cerințe obligatorii înainte de alegeri.
Odată cu aceasta, atunci când planifică structura și cantitatea, Comitetul Permanent al Consiliului Popular trebuie să respecte îndeaproape Rezoluția 107 a Comitetului Permanent al Adunării Naționale privind structura, componența și alocarea candidaților pentru Consiliile Populare la toate nivelurile - considerând aceasta ca bază pentru ca localitățile să elaboreze planuri de personal pentru a asigura „oamenii potriviți, locurile de muncă potrivite, locațiile potrivite”. În cerințele privind structura și componența candidaților pentru deputații Consiliului Popular pentru următorul mandat, se pune accentul pe spiritul general de a asigura o reprezentare largă și substanțială și de a reflecta corect grupurile sociale importante din viața politică locală. Proporția femeilor trebuie să atingă cel puțin 35% în lista oficială de candidați și să tindă la aproximativ 30% din deputații aleși.
Odată cu aceasta, structura persoanelor care nu sunt membre ale Partidului și care se străduiesc să atingă cel puțin 10% în lista oficială demonstrează clar necesitatea extinderii democrației, a creșterii diversității în cadrul forului Consiliului Popular, contribuind astfel la o reflectare mai obiectivă a grupurilor de interese legitime ale alegătorilor. În special, proporția tinerilor sub 40 de ani este orientată să atingă 15% sau mai mult, demonstrând o hotărâre puternică în crearea unei surse de cadre succesoare, adăugând o nouă vitalitate și o nouă gândire activităților organismelor alese. Aceștia nu sunt doar indicatori mecanici, ci și o măsură a capacității organizaționale, un angajament față de inovație pentru îmbunătățirea calității reprezentanților Consiliului Popular la fiecare nivel, în contextul cerințelor din ce în ce mai ridicate pentru dezvoltarea și guvernarea locală.
„În spiritul documentelor directive ale Partidului la rezoluțiile Adunării Naționale și ale Comitetului Permanent al Adunării Naționale, putem vedea clar: structura trebuie să fie însoțită de standarde, standardele trebuie să fie controlate printr-un proces de consultare transparent - substanțial - responsabil, în conformitate cu spiritul Directivei 46”, a analizat dna Bui Thi Giau - delegată a Consiliului Popular la nivel de comună în Nghe An .
Creșterea posibilităților reale de alegere pentru alegători
În cadrul grupului de conținut al consultării, raportul Comitetului Central al Frontului Patriei Vietnam a subliniat necesitatea unei reforme cuprinzătoare a procesului de consultare în trei runde, conform articolelor 38, 39, 43, 44, 48, 49 din Legea Electorală și reglementărilor detaliate din Rezoluția 101/2025/UBTVQH. Accentul este pus pe a face ca fiecare etapă a procesului să fie „transparentă - democratică - substanțială”: profilurile candidaților trebuie să fie pe deplin publicate; colectarea opiniilor de la alegătorii de la locul de reședință trebuie să fie fidelă naturii; procesul de verificare a istoricului politic, a relațiilor de interese și a declarației de avere trebuie să fie realizat cu strictețe, cu responsabilitate până la final. Legitimitatea candidaților, prin urmare, este stabilită prin verificarea obiectivă, nu doar prin prezentarea organizației.
Un aspect important al Rezoluției 101 este echilibrul obligatoriu în toate cele trei runde de consultări. Lista candidaților pentru Adunarea Națională din fiecare circumscripție trebuie să aibă cel puțin 2 persoane mai multe decât numărul reprezentanților aleși; lista candidaților pentru Consiliul Popular trebuie să asigure un echilibru minim de 2 persoane dacă sunt aleși 3 reprezentanți și de cel puțin 3 persoane dacă sunt aleși 4 sau mai mulți reprezentanți. Această prevedere își propune să crească numărul de opțiuni reale pentru alegători, să evite situația de „numere egale” și să evite impunerea unor structuri.
Pentru conferința alegătorilor rezidențiali, Rezoluția 101 prevede ca aceasta să aibă loc între 4 și 8 februarie 2026, în sate și grupuri rezidențiale. În localitățile cu mai puțin de 100 de alegători, trebuie să aibă loc o conferință generală la care trebuie să participe cel puțin 50% dintre alegători; în localitățile cu 100 sau mai mulți alegători, se poate organiza o conferință generală sau se poate organiza o reprezentanță a gospodăriilor, dar trebuie să fie prezenți cel puțin 55 de alegători. Verificarea informațiilor reflectate de alegători trebuie finalizată cel târziu pe 8 februarie. Cei care nu obțin mai mult de 50% din încrederea alegătorilor rezidențiali nu vor fi incluși în a treia listă de consultare, cu excepția cazurilor speciale care sunt explicate pe deplin pentru a fi luate în considerare de către conferință.
În concluzie, reprezentantul Frontului Patriei a declarat că procesul de consultare din 2026 reprezintă „cel mai înalt nivel de rafinament de până acum”, necesitând ca agențiile și unitățile să înțeleagă bine documentele, să facă planuri detaliate pentru fiecare zi și săptămână și să se coordoneze între niveluri. Seriozitatea consultărilor va fi un „filtru” important pentru a-i selecta pe cei cu adevărat demni să participe la Adunarea Națională și la Consiliile Populare la toate nivelurile.
Sursă: https://daibieunhandan.vn/hoi-nghi-toan-quoc-quan-triet-chi-thi-cua-bo-chinh-trien-khai-cong-tac-bau-cu-bai-2-ro-quy-trinh-de-cao-trach-nhiem-10396317.html
Comentariu (0)