Continuând programul sesiunilor, în după-amiaza zilei de 30 octombrie, Adunarea Națională a discutat în sală despre situația socio -economică.
Contribuind cu opiniile sale la sesiunea de discuții pe tema colectării bugetului, delegata Pham Thi Thanh Mai ( Hanoi ) a declarat că, conform Raportului nr. 64 al Auditului de Stat pentru perioada 2021-2025, încă avem un volum destul de mare de restanțe fiscale. Mai exact, se estimează că suma totală a restanțelor fiscale interne va crește până la 30 septembrie 2025 cu 17,6% față de 31 decembrie 2024. Între timp, rata de colectare și soluționare a datoriilor este scăzută, ajungând doar la 21,4% din datoria totală. În special, restanțele fiscale totale în 2024 sunt egale cu 9,7% față de colectarea bugetului de stat, neîndeplinind cerințele conform rezoluției de la începutul mandatului, când ne-am stabilit obiectivul de a reduce rata restanțelor fiscale sub 5% din veniturile totale ale bugetului de stat.
Potrivit delegatei Pham Thi Thanh Mai, există o problemă foarte alarmantă, și anume situația fraudei și evaziunii fiscale, care duce la pierderi de venituri la bugetul de stat.
Delegații din orașul Hanoi și-au dat seama că există în prezent multe probleme care trebuie luate în considerare în comerțul electronic, cum ar fi afacerile online și vânzările în direct de către KOL-uri (prescurtare de la „Key Opinion Leader”).
„Numai atunci când intervine poliția vedem că afacerile cu bunuri contrafăcute, contrafăcute și de calitate slabă, precum și evaziunea fiscală nu afectează doar bugetul, ci și economia noastră. Este o chestiune de încredere și concurență neloială față de afacerile legitime”, a declarat delegata Pham Thi Thanh Mai.
Prin urmare, delegații au sugerat nu doar oprirea la măsurile de prevenire a pierderilor de venituri, ci și abordarea problemei de bază, și anume asigurarea unui mediu de afaceri în domeniul comerțului electronic sănătos și rezolvarea problemei concurenței. Bunurile trebuie să aibă o origine și o proveniență clare, iar valoarea acestor bunuri trebuie evaluată în mod corespunzător.
Îngrijorat de problema salariilor funcționarilor publici și ale angajaților din sectorul public, delegatul Nguyen Van Than ( Hung Yen ) a subliniat faptul că, în prezent, întreprinderile private sunt dispuse să plătească sume mari de bani pentru a avea resurse umane de înaltă calitate, chiar și pentru posturi cu salarii de sute de milioane, dar nu pot recruta lucrători. Prin urmare, pentru a „reține” oameni buni și talentați, potrivit delegatului, „creșterea salariilor funcționarilor publici și ale angajaților din sectorul public este obligatorie”.
„Faptul că cadre, angajați și funcționari publici rămân alături de noi în perioada actuală - oameni talentați și muncitori activi, oameni care rămân în Stat pentru a lucra pentru diferite idealuri, cred că trebuie să-l încurajăm, iar cea mai importantă încurajare este problema salariului, astfel încât oamenii să-și poată crește copiii, să aibă grijă de o viață de familie stabilă, astfel încât să se poată concentra. Altfel, vom pierde muncitori buni”, a afirmat delegatul Nguyen Van Than, sugerând totodată ca Guvernul și Adunarea Națională să studieze și să încerce să găsească o soluție pentru creșterea salariilor cadrelor și funcționarilor publici, „pentru că în prezent acestea au crescut, dar nu sunt stabile”.
Sursă: https://www.vietnamplus.vn/hop-quoc-hoi-can-lam-lanh-manh-moi-truong-kinh-doanh-thuong-mai-dien-tu-post1073859.vnp
Comentariu (0)