Potrivit ziarului Nhan Dan, un total de 29 de muncitori au fost spitalizați după ce au luat prânzul la compania Toyoda GoSei (provincia Hung Yen ).
Mai exact, la ora 8:00 dimineața, pe 8 august, încă două lucrătoare au fost duse la Spitalul General Tien Hai (Hung Yen) pentru examinare și monitorizare.
Anterior, 2 muncitori au confirmat că au luat prânzul la fabrică pe 7 august. După aceea, au continuat să lucreze până la sfârșitul zilei și s-au întors acasă fără să mănânce nimic altceva. În acest timp, 2 muncitori au avut dureri de stomac și diaree, așa că în această dimineață au fost nevoiți să meargă la spital pentru un control medical.
Compania Toyoda GoSei este o întreprindere japoneză de investiții străine directe, specializată în fabricarea volanelor auto. Fabrica a fost construită în Parcul Industrial Tien Hai cu o capacitate inițială de 1.500 de lucrători, dar acum și-a extins producția și are aproximativ 6.300 de angajați.
Potrivit lucrătorilor, la fiecare prânz luat la cantina companiei, mii de oameni mănâncă în același timp (2 fabrici). Ca răspuns la suspiciunea de intoxicație alimentară, compania i-a informat pe lucrători că va continua să ofere prânzul, dar va reduce la minimum numărul de feluri de mâncare pentru a evita posibilele riscuri.
Din partea autorităților, Departamentul pentru Siguranța Alimentară și Igienă (Departamentul de Sănătate al Provinciei Hung Yen) a prelevat probe de alimente de la compania Toyoda GoSei pentru testare și stabilirea cauzei.
Anterior, în după-amiaza zilei de 7 august, ziarul Nhan Dan a consemnat că 27 de muncitori ai companiei Toyoda GoSei au fost spitalizați din cauza simptomelor de diaree, vărsături și dureri de stomac după ce au mâncat la fabrică.
Noaptea trecută, acești muncitori au fost externați din spital după ce au fost examinați și verificați amănunțit de medicii de la Spitalul General Tien Hai, iar starea lor de sănătate a revenit la normal.
MAI TU
Sursă: https://nhandan.vn/hung-yen-them-2-cong-nhan-cong-ty-toyoda-nhap-vien-sau-bua-an-tai-nha-may-post899415.html
Comentariu (0)