Către dezvoltarea unei piețe inteligente a muncii

Concentrați-vă pe conectarea cererii și ofertei

Dl. Nguyen Thanh Son - Director adjunct al Departamentului de Interne, a declarat că întreaga provincie are în prezent aproape 1,9 milioane de locuitori, dintre care forța de muncă cu vârsta de 15 ani și peste este de peste 1 milion de persoane, reprezentând 53,7%. În fiecare an, provincia are aproximativ 15.000 - 20.000 de persoane care intră în vârsta de muncă. Aceasta este o sursă abundentă de resurse umane, contribuind la satisfacerea nevoilor de dezvoltare ale localității. Rata lucrătorilor calificați a ajuns până în prezent la peste 80%, dintre care 32% au diplome și certificate. În fiecare an, în provincie sunt înființate aproximativ 2.000 de întreprinderi nou-înființate. În prezent, funcționează aproape 15.000 de întreprinderi și peste 96.000 de unități economice individuale, care angajează aproximativ 350.000 de lucrători. Numărul de întreprinderi, unități de producție și unități comerciale crește, ceea ce duce la o creștere a cererii de forță de muncă. De la începutul anului 2025, peste 3.400 de companii s-au înregistrat pentru recrutare prin intermediul Centrului Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă, cu o cerere totală de peste 34.000 de lucrători. În același timp, există peste 22.800 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 54,5% sunt muncitori necalificați, iar 36,5% au studii superioare de facultate sau studii superioare.

Conectarea companiilor pentru intervievarea și recrutarea directă a lucrătorilor în comuna Khanh Vinh.

Pentru a conecta cererea și oferta de forță de muncă, de la începutul anului, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă a organizat 138 de târguri de locuri de muncă, inclusiv 99 online, atrăgând 647 de companii și aproape 4.600 de lucrători. Drept urmare, peste 3.800 de persoane au fost intervievate, iar 530 au fost selectate sau invitate să continue recrutarea. Centrul a oferit, de asemenea, consiliere profesională pentru peste 24.500 de persoane și a introdus cu succes locuri de muncă pentru peste 3.300 de lucrători. Activitatea de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate pe bază de contracte continuă să fie promovată, de la începutul anului, 509 lucrători fiind plecați în străinătate. În același timp, provincia a implementat platforma DOLAB-JICA pentru a ajuta lucrătorii să acceseze informații despre locurile de muncă în străinătate în mod transparent, convenabil, fără intermediari.

În plus, provincia a construit o bază de date cu locuri de muncă conectată la Baza Națională a Populației; a pus în funcțiune pagina electronică de informații thongtinvieclamkhanhhoa.vn și o bursă online de locuri de muncă. Acest sistem nu numai că ajută angajații să acceseze cu ușurință informațiile de recrutare, dar sprijină și companiile în găsirea resurselor umane potrivite, contribuind la îmbunătățirea transparenței pieței. Aceste eforturi arată că provincia se concentrează întotdeauna pe construirea unei piețe a muncii extrem de conectate, adaptându-se rapid la fluctuații, formând treptat un ecosistem digital al forței de muncă. Structura forței de muncă s-a schimbat pozitiv, rata lucrătorilor cu locuri de muncă stabile a crescut, în timp ce rata șomajului rămâne scăzută.

Către digitalizarea pieței muncii

Pentru a construi o piață a muncii modernă, transparentă și sustenabilă, Comitetul Popular Provincial a însărcinat Departamentul de Interne și departamentele și sucursalele relevante să studieze și să coopereze cu compania JANZZ.technology (Elveția) pentru a implementa proiectul de soluții integrate pentru piața muncii JANZZilms!. Dl. Stefan Winzenried - fondator și CEO al companiei JANZZ.technology - a declarat că, odată implementat, proiectul va sprijini localitatea în tranziția către operarea unui sistem de piață a muncii cuprinzător, pe termen lung și sustenabil. În același timp, se vor atinge 4 obiective: Conectarea ofertei și cererii de forță de muncă pe baza datelor în timp real, reducând la minimum șomajul și deficitul local de forță de muncă; sprijinirea angajaților pentru a-și îmbunătăți abilitățile și orientarea în carieră în conformitate cu nevoile reale ale pieței; creșterea capacității de prognoză și planificare a politicilor pieței muncii pentru agențiile de management prin colectarea și analiza datelor; crearea unui ecosistem care să conecteze întreprinderile, facilitățile de formare și angajații. Proiectul este finanțat 100% de compania JANZZ.technology, cu o valoare totală de 300.000 USD; Partea locală nu trebuie să suporte niciun risc financiar, dar trebuie să contribuie cu resurse în natură (personal participant și date).

Conexiune online pentru recrutarea forței de muncă în comuna Van Ninh.

Caracteristica specială a proiectului este capacitatea de a integra volume mari de date din canalele de recrutare, formare și afaceri. Astfel, se creează o imagine cuprinzătoare a nevoilor de resurse umane în timp real. Această soluție nu numai că ajută guvernul să gestioneze eficient, dar creează și condiții pentru ca întreprinderile să găsească resurse umane adecvate și pentru ca angajații să acceseze locuri de muncă mai precis. Odată implementată cu succes, Khanh Hoa va fi un pionier în aplicarea unui model digital al pieței muncii cu inteligență artificială (IA) integrată, deschizând o nouă direcție în managementul resurselor umane locale - un factor cheie în atragerea investițiilor și dezvoltarea unei economii bazate pe cunoaștere. Cooperarea cu partenerii străini nu numai că ajută provincia să acceseze tehnologii avansate de management al resurselor umane, dar își afirmă și hotărârea de a se transforma digital în domeniul muncii și ocupării forței de muncă.

Dl. Nguyen Thanh Son a declarat că, în perioada următoare, Departamentul va recomanda Comitetului Popular Provincial să înființeze un grup de lucru pentru a purta discuții specifice și aprofundate cu compania JANZZ.technology pe marginea proiectului JANZZilms!, o soluție integrată pentru piața muncii. Pe această bază, grupul de lucru va raporta Comitetului Popular spre examinare și luare a unei decizii. Cu o direcție flexibilă, modernă, eficientă și sustenabilă, integrarea este cheia pentru a ajuta localitatea să devină un model pentru dezvoltarea unei piețe inteligente a muncii, plasând oamenii în centrul tuturor politicilor de dezvoltare.

VAN GIANG

Sursă: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202511/huong-toi-phat-trienthi-truong-lao-dong-thong-minh-bb17c1d/