Conectarea cererii și ofertei extinde oportunitățile de angajare

Thai Nguyen, centrul industrial al regiunii Northern Midlands and Mountains, deschide numeroase oportunități de angajare datorită soluțiilor eficiente de conectare a cererii și ofertei de forță de muncă. Aceste soluții nu numai că îi ajută pe oameni să găsească locuri de muncă, dar contribuie și la îmbunătățirea calității resurselor umane, construind o piață a muncii transparentă și sustenabilă.

Angajații participă la târguri de locuri de muncă pentru a găsi oportunități de carieră care să corespundă abilităților lor.

Cu 6 parcuri industriale mari, precum: Song Cong I, Diem Thuy, Yen Binh, Song Cong II, Nam Pho Yen și Yen Binh 3, provincia a atras peste 100.000 de lucrători, dintre care aproximativ 40% provin din alte provincii.

În plus, au intrat în funcțiune 27 de clustere industriale cu o suprafață totală de 1.073 de hectare, atrăgând cu aproximativ 11.738 de lucrători în plus, aducând o contribuție importantă la dezvoltarea economică locală.

Pentru a transforma potențialul forței de muncă în resurse reale, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Thai Nguyen (DVVL) a implementat activități de consultanță, orientare în carieră și conectare la locul de muncă.

În primele 8 luni ale anului 2025, Centrul a deservit 18.837 de lucrători, a introdus 2.832 de persoane în căutarea unui loc de muncă și a ajutat 924 de persoane să promoveze examenul și să își stabilizeze locurile de muncă în numeroase industrii, de la fabrici de electronice la întreprinderi de procesare a produselor agricole.

Domnul Duong Dinh Ho, un tânăr lucrător din Parcul Industrial Diem Thuy, a împărtășit: „Centrul m-a consiliat și a introdus numeroase poziții potrivite pentru expertiza tehnică și managementul securității în care am fost instruit. Datorită acestui fapt, am găsit un loc de muncă stabil, cu un venit rezonabil, pe care să-l păstrez mult timp. Fără aceste conexiuni, oportunitățile mele ar fi foarte limitate.”

De la începutul anului, Thai Nguyen a organizat 11 târguri de locuri de muncă (27 de sesiuni live, 9 sesiuni online) și 2 conferințe tematice. În special, în luna de vârf (24 aprilie - 24 mai), au participat peste 180 de companii, care au avut nevoie să recruteze și să înscrie până la 30.000 de lucrători.

Dna Ma Thi Thiem, reprezentanta companiei de producție și comercializare Hong Ngoc, a declarat: „Compania s-a concentrat pe producția pentru comenzi de lemn pentru export și, în același timp, are un plan de a recruta mai mulți lucrători pentru a crește capacitatea și a îmbunătăți calitatea produselor. Datorită coordonării Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Thai Nguyen, prin intermediul târgurilor de locuri de muncă și al sesiunilor de tranzacționare online, am abordat mulți lucrători potriviți, suplimentând prompt resursele umane pentru liniile de producție...”

În paralel cu activitățile directe, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă se concentrează pe dezvoltarea de canale online, cum ar fi site-uri web, pagini pentru fani, Zalo, YouTube și burse electronice de locuri de muncă. Aceste canale nu numai că ajută la actualizarea informațiilor despre piața muncii într-un mod prompt și transparent, dar creează și confort maxim atât pentru companii, cât și pentru angajați.

Departamentul de Interne organizează cursuri de formare privind tranzacțiile de angajare în comunele din provincie.

Pe lângă conectarea la locuri de muncă, activitatea de informare pe piața muncii este, de asemenea, din ce în ce mai profesională, cu 138 de buletine informative, 56 de anunțuri de recrutare online, 1.600 de lucrători care declară că sunt în căutarea unui loc de muncă și 586 de companii care se înregistrează pentru recrutare prin intermediul rețelei.

În plus, provincia îmbunătățește calitatea resurselor umane prin formare profesională în coordonare cu mediul de afaceri, satisfăcând nevoile producției moderne, în special în domeniile agriculturii de înaltă tehnologie și al prelucrării alimentelor.

Dl. Nguyen Van Huyen, director adjunct al Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Thai Nguyen, a declarat: „Orientarea noastră importantă în perioada următoare este extinderea sprijinului către zonele muntoase și zonele cu minorități etnice. Considerăm că crearea de locuri de muncă durabile pentru lucrătorii defavorizați nu este doar o sarcină profesională, ci și o responsabilitate socială, contribuind la reducerea sărăciei pe termen lung în localitate. În special, sesiuni de tranzacționare mobilă, activități de consultanță, startup-uri și formare profesională sunt implementate pentru a ajuta oamenii să aibă oportunități de a accesa piața muncii, crescându-le astfel treptat veniturile și stabilizându-și viața...”

Sursă: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/