De la orientare până la implementare, aceste politici pătrund profund în viața afacerilor, creând o „rampă de lansare” puternică pentru startup-uri - inovația în Dong Nai .
Politica ușilor deschise - o descoperire în afaceri
Povestea AhaMove este un exemplu simplu: de la ideea de a conecta șoferii și clienții pe o platformă digitală în 2015, compania și-a extins rețeaua la zeci de mii de șoferi, cu 50.000 de clienți, menținând o creștere constantă de 20-30%/an. Acest lucru se datorează unui ecosistem de stimulente care se îmbunătățește treptat, cum ar fi: o cotă de impozitare de 10% pentru întreprinderile de înaltă tehnologie, un sprijin pentru rata dobânzii de 2%/an, Decretul 38 privind investițiile pentru startup-urile creative... Acești „drivers” politici nu numai că ajută afacerile să depășească etapa „de început”, dar și să îmbunătățească eficiența operațională și să extindă ecosistemul partener-client.
 |
| Având ca fundament pentru o creștere durabilă, transformarea digitală este orientată spre creșterea durabilă, Food 52 investește continuu în perfecționarea infrastructurii tehnologice, îmbunătățind treptat producția și eficiența afacerilor în direcția dezvoltării economice digitale și a inovării. Foto: Le Duc |
În Dong Nai, Food 52 - un lanț de alimente procesate - este o altă „curbă de învățare”: să începi de la o vârstă fragedă, dar să îndrăznești să pui tehnologia ca axă principală de management și operare.
Dl. Do Quang Thinh, fondatorul Food 52, a declarat: „Profităm de numeroasele politici de sprijin din partea statului pentru a investi masiv în infrastructura tehnologică digitală . Acest lucru va aduce cu siguranță un impuls semnificativ.”
De la procesul de standardizare până la extinderea dimensiunii întreprinderilor, se arată că politicile care lovesc „blocajele” (capital, transformare digitală, standardizare) se vor transforma în capacitate competitivă specifică.
Dong Nai are în prezent aproximativ 44.000 de întreprinderi operaționale, de la industrie, procesare, servicii și tehnologie înaltă; în care întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) și startup-urile inovatoare reprezintă din ce în ce mai mult o proporție semnificativă, devenind un nou motor de creștere. Sectorul privat contribuie cu aproximativ 44-47% din capitalul total de investiții, creând locuri de muncă, crescând veniturile bugetare și îmbunătățind securitatea socială. Această schimbare reflectă spiritul „start-up - inovație - integrare - descoperire” care se răspândește în comunitatea de afaceri locală.
La nivel instituțional, Dong Nai promovează transparența - egalizarea - modernizarea mediului de afaceri; extinde aplicarea e-guvernării/guvernării digitale pentru a reduce contactul direct, a combate corupția și a scurta timpul necesar procedurilor administrative. În același timp, sunt încurajate noi modele de afaceri, spațiul creativ este extins și autonomia afacerilor este sporită.
„Dong Nai nu duce lipsă de talente în domeniul tehnologiei/transformării digitale. Chiar și în sistemul universitar, există mulți studenți Dong Nai care studiază tehnologia. Dacă provincia va avea o politică de atragere timpurie: încurajarea startup-urilor locale, conectarea școlilor - companiilor - autorităților, provincia va avea o forță de muncă abundentă și de înaltă calitate, creând un avantaj competitiv sustenabil. Dong Nai nu duce lipsă de potențial, dar cheia progresului este să știi cum să transformi resursele umane în motori ai dezvoltării. Atunci când următoarea generație este bine pregătită, fluxul de inovare nu va fi întrerupt. Aceasta este cea mai solidă garanție pentru dezvoltarea pe termen lung și autonomia localității în era globalizării și concurenței acerbe.”
Profesor asociat, Dr. VU HAI QUAN, Ministru adjunct permanent al științei și tehnologiei
În spiritul „guvernului care însoțește întreprinderile”, numeroase programe specifice de sprijin au venit pentru IMM-uri și startup-uri: îndrumări privind protecția proprietății intelectuale/mărcilor comerciale, stimulente fiscale - reducerea taxelor pentru întreprinderile tehnologice, formare managerială - transformare digitală și, în special, un pachet de sprijin pentru întreprinderile tehnologice cu un nivel de 30-50% din valoarea contractului/proiectului (50 de milioane - 1 miliard VND/întreprindere). Acesta nu este doar un „oxigen” financiar, ci și un semnal de companie pe termen lung, ajutând întreprinderile să depășească „panta” investițiilor în tehnologie. Pe de altă parte, în Dong Nai, mentalitatea de dezvoltare nu s-a oprit la infrastructura concretă sau la politicile financiare, ci se îndreaptă puternic către formare, atragerea și păstrarea resurselor umane de calitate, în special a tinerei generații - forța succesoare a noii ere.
Provincia Dong Nai a identificat, de asemenea, dezvoltarea de produse de înaltă tehnologie, înregistrarea invențiilor, a desenelor și modelelor industriale și a soluțiilor utile ca fiind chei importante pentru consolidarea mărcilor vietnameze. Multe întreprinderi au fost sprijinite cu costurile de înregistrare a proprietății intelectuale, afirmându-și treptat poziția sustenabilă pe piețele interne și internaționale.
„Însoțire guvernamentală”: Așteptarea unui progres
Politica a fost liberalizată, dar nivelul de eficiență a transformării digitale în rândul întreprinderilor este încă inegal. Unele locuri o implementează într-un mod formal, oprindu-se la etape individuale, lipsind conexiunea la date și schimbările de proces.
Dl. Nguyen Thanh Quang, CEO al Tien Phong CDS (Ho Chi Minh City), a comentat sincer: „Întreprinderile s-au concentrat pe aplicarea transformării digitale, dar nu toate întreprinderile sunt eficiente. Problema este de a găsi cauza și de a o rezolva eficient.”
Aceasta este o „problemă sistemică”. Prin urmare, pentru a se transforma digital și a crea valoare, companiile trebuie să treacă de la strategia de date la standardizarea proceselor și inovarea modelului de afaceri, în loc să achiziționeze doar software separat. La nivel local, companiile se așteaptă la centre regionale de asistență tehnică/transfer tehnologic, unde pot accesa experți, platforme software, soluții de inteligență artificială, big data, IoT, Blockchain și un mecanism de conectare între institute - școli - companii pentru comercializarea invențiilor.
Din perspectiva oamenilor de afaceri, dl. Mai Van Hung, director adjunct al companiei de informatică Mai Phuong, se așteaptă ca provincia Dong Nai să aibă mai multe politici de sprijin specifice startup-urilor din domeniul tehnologiei/transformării digitale și, în același timp, să ghideze IMM-urile să acceseze eficient pachetele de sprijin din rezoluțiile celor 4 piloni pentru a crea un ecosistem complet de startup-uri.
„Sperăm că provincia Dong Nai va avea mai multe politici de sprijin pentru startup-urile tehnologice și afacerile de transformare digitală. În același timp, vom îndruma tinerele afaceri să acceseze eficient politicile de sprijin din cele patru rezoluții cheie ale Biroului Politic care tocmai au fost emise. Acest lucru va crea un ecosistem de startup-uri puternic și complet”, a adăugat dl Hung.
Împreună cu soluțiile de creditare în spiritul celor 4 rezoluții menționate mai sus, multe politici prioritare „se îndreaptă” către sectorul startup-urilor/IMM-urilor în stadiile incipiente, cum ar fi: sprijin pentru rata dobânzii de 2%/an, fonduri de investiții pentru startup-uri creative/fonduri de garantare a creditelor... ajutând întreprinderile să reducă presiunea asupra fluxului de numerar și să îndrăznească să investească în cicluri cu risc ridicat.
Recent, Banca de Stat a luat măsuri practice pentru a înlătura dificultățile și a deschide uși de creditare pentru sectorul start-up-urilor și al inovării.
Dl. Nguyen Duc Lenh, director adjunct al Băncii de Stat a Vietnamului, Sucursala 2, a declarat: „În prezent, întreprinderile nou-înființate și cele inovatoare pot accesa capital cu rate ale dobânzii de maximum 5%/an - cea mai mică rată de pe piață și, în același timp, pot beneficia de o serie de politici precum: reducerea ratei dobânzii, prelungirea datoriilor, restructurarea creditelor, în funcție de situația specifică. Aceste mecanisme flexibile acționează ca o «supapă de eliberare» a presiunii financiare, ajutând întreprinderile să aibă mai mult timp și «oxigen» pentru a se redresa, restructura și accelera dezvoltarea.”
„Dong Nai consideră întotdeauna formarea resurselor umane de înaltă calitate ca fiind unul dintre factorii cheie pentru dezvoltarea economică durabilă. Aceasta este, de asemenea, o problemă căreia companiile acordă o mare atenție atunci când investesc în Dong Nai, în special în parcuri industriale. De asemenea, trebuie adăugat că, în prezent, Dong Nai este provincia cu cel mai mare număr de parcuri industriale și clustere industriale din țară. În perioada următoare, Dong Nai este, de asemenea, identificată ca o provincie cheie în ceea ce privește parcuri și clustere industriale. Prin urmare, acordăm o atenție deosebită asigurării unei resurse umane de înaltă calitate pentru obiectivul menționat mai sus. Dong Nai are un sistem de școli de la universități, colegii, licee pentru a forma profesional conform ordinelor, pentru a oferi resurse umane de calitate. În plus, extindem și sistemul urban pentru a atrage mai multe resurse umane din multe alte locuri.”
Tovarășul LE TRUONG SON, membru al Comitetului permanent al partidului din provincia Dong Nai, vicepreședinte al Comitetului popular din provincia Dong Nai
Nu numai că se oprește la susținerea ratelor dobânzii, dar industria bancară construiește treptat și un sistem specializat de servicii financiare pentru întreprinderile tehnologice și startup-uri. Aceasta include coordonarea cu fondurile de garantare a creditelor și fondurile de investiții pentru startup-uri pentru a partaja riscurile, creând un mecanism financiar multistratificat, mai flexibil decât creditul tradițional. Creditul nu mai este o „barieră”, ci devine un „suport” inteligent și practic, adăugând putere valului de startup-uri vietnameze care doresc să crească puternic în perioada următoare.
Resurse umane tehnologice: „Mașina de stimulare” trebuie să pornească în curând
Se poate observa că cele patru rezoluții de mai sus, bazate pe piloni, nu sunt doar orientări macro, ci sunt „concretizate” prin mecanisme financiare, juridice, de resurse umane și de transfer tehnologic.
Pe lângă îmbunătățirea mediului investițional și promovarea transformării digitale, provincia Dong Nai își demonstrează în mod clar hotărârea de a sprijini întreprinderile în dezvoltarea de produse de înaltă tehnologie și înregistrarea proprietății intelectuale, considerând aceasta una dintre fundamentele importante pentru asigurarea unor afaceri sustenabile și sporirea competitivității pe termen lung.
 |
| Angajații companiei Mai Phuong Informatics Company Limited au participat la o sesiune de instruire aprofundată privind aplicarea transformării digitale în administrarea afacerilor, cu scopul de a îmbunătăți capacitatea internă și adaptabilitatea la noile tendințe tehnologice. |
Din perspectiva „scaunului cu trei picioare” institut - școală - întreprindere, Dr. Nguyen Van Tan, președintele Consiliului Consultativ pentru Inovare din provincia Dong Nai, a declarat: Ecosistemul de consultanță/incubare din Dong Nai se concentrează pe îndrumarea în afaceri, consolidarea capacităților, conectarea investitorilor; deschiderea de cursuri de inovare, management, marketing digital și în special consultanță în restructurare pentru IMM-uri pe o platformă tehnologică. Acesta este un strat important de infrastructură non-tehnică care ajută afacerile să se miște rapid fără împiedicări.
La nivel național, dl. Ly Dinh Quan a subliniat: Inteligența artificială, big data, blockchain-ul și IoT-ul deschid spațiu creativ atât pentru indivizi, cât și pentru companii; concurența dintre startup-uri va crea un impuls tehnologic sporit și noi factori de creștere pentru economia vietnameză.
Vicepreședintele Consiliului Consultativ Național pentru Inovație, Ly Dinh Quan, a subliniat: „Dezvoltarea și concurența dintre startup-uri în perioada următoare din Vietnam vor crea o forță motrice sporită, vor aduce noi tehnologii și vor deschide calea dezvoltării economiei vietnameze. Acesta este un aspect la care nu doar Dong Nai, ci și alte localități din țară trebuie să acorde o atenție deosebită atunci când intră în noua eră.”
Apreciind viziunea și strategia Dong Nai în formarea unor resurse umane de înaltă calitate, profesorul asociat, dr. Vu Hai Quan, ministru adjunct permanent al Științei și Tehnologiei, a declarat: „În orice revoluție industrială, resursele umane sunt întotdeauna factorul decisiv în profunzimea dezvoltării. Însă în era 4.0 - unde tehnologia se schimbă în fiecare oră, datele devin un atu strategic, iar inovația este cheia supraviețuirii - investițiile în resurse umane de înaltă calitate nu sunt doar o opțiune, ci o condiție prealabilă pentru ca țara și localitatea să realizeze un progres.”
„Tendința de dezvoltare din perioada următoare trebuie să se concentreze pe investițiile umane, în loc să se concentreze doar pe infrastructură, utilaje sau echipamente tehnologice. Îmbunătățirea calității resurselor umane nu numai că ajută la creșterea capacității de adaptare la schimbările rapide ale tehnologiei, dar reprezintă și fundamentul promovării programelor de cercetare științifică aplicată, creând valoare pentru dezvoltarea socio-economică”, a subliniat profesorul asociat, dr. Vu Hai Quan.
Când politicile răspund nevoilor, când companiile îndrăznesc să inoveze, când resursele umane sunt „deblocate” la momentul potrivit, Dong Nai are toate condițiile pentru a deveni un potențial centru de startup-uri și inovare în regiune, unde voința de pionierat întâlnește instituțiile creative, creând mișcări inovatoare pentru o nouă fază de creștere. Dong Nai, cu sprijinul politicilor și angajamentul companiilor, se impune ca un potențial centru de startup-uri și inovare. O nouă eră s-a deschis, iar companiile vietnameze intră în călătoria dezvoltării cu o mentalitate proactivă, curaj și aspirație de a ajunge departe.
Le Duc
Sursă: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202509/khi-the-moi-but-pha-moi-doanh-nghiep-khoi-nghiep-doi-moi-sang-taobut-pha-tu-4-tru-cot-chien-luoc-c2b296d/
Comentariu (0)