Trezirea fluxului cultural al acțiunii, credinței și aspirației de a se ridica

Discursul de deschidere al secretarului general To Lam, rostit ieri dimineață la cea de-a 13-a Conferință Centrală, a stârnit un flux cultural de acțiune, credință și aspirație de a tinde spre un Vietnam puternic, civilizat și fericit.

Pe 6 octombrie 2025, a 13-a Conferință a Comitetului Central al Partidului s-a deschis într-un „spirit revoluționar în ascensiune, încrederea poporului este din ce în ce mai consolidată”. Comentariile secretarului general To Lam nu reflectă doar atmosfera politică , ci ating și profunzimile spiritului, moralității și mândriei naționale - valori culturale care au pătruns sufletele poporului vietnamez de-a lungul a mii de ani de istorie.

Secretarul general To Lam vorbește la a 13-a Conferință Centrală. Foto: Dang Khoa

Anul 2025 a trecut de trei sferturi din drum, semnificând un Vietnam reînnoit de la fundamentul său cultural până la modelul său de dezvoltare. Cu spiritul revoluționar născut din tradiția și credința poporului, a 13-a Conferință Centrală are o misiune specială: conectarea trecutului glorios, a prezentului inovator și a viitorului aspirațional, pentru a afirma că puterea Vietnamului - trecut, prezent și viitor - provine din cultura Partidului, din cultura poporului și din cultura națiunii.

Printre problemele importante puse pe masă la cea de-a 13-a Conferință Centrală, munca de personal a celui de-al 14-lea Congres al Partidului a fost subliniată în mod special de Secretarul General To Lam ca fiind „o sarcină deosebit de importantă - cheia cheii”. În special, Secretarul General a solicitat ca „selecția personalului să se bazeze pe calități, capacitate, prestigiu, integritate, eficiență; îndrăzneală de a gândi, îndrăzneală de a acționa, îndrăzneală de a-și asuma responsabilitatea pentru interesele națiunii și ale poporului; apropierea de popor, respectul față de popor, pentru popor”. Acesta nu este doar un criteriu politic, ci și un standard cultural al cadrelor în noua eră - unde „virtutea” și „talentul” se îmbină, unde etica și eficiența muncii merg mână în mână.

Cultura în munca de personal, potrivit Secretarului General, este în primul rând o cultură a integrității - având puritatea ca rădăcină, dăruirea ca măsură. Prin urmare, Secretarul General a subliniat: „Comitetul Central de Inspecție are nevoie de tovarăși curajoși, imparțiali, cunoscători ai legii, pricepuți în profesia lor, limpezi ca o oglindă, ascuțiți ca o sabie , cu adevărat o sabie pentru menținerea disciplinei de partid”. Acesta este un simbol cultural al noii ere - unde „sabia legii” merge mână în mână cu „oglinda moralității”, unde guvernarea țării prin virtute și gestionarea prin lege se îmbină armonios. Munca de personal nu este, așadar, doar o chestiune de organizare, ci o chestiune de încredere, de cultură politică, de etică publică. Odată ce cultura conducerii este plasată în poziția potrivită - ca „inimă” a fiecărei strategii de dezvoltare - atunci fiecare politică va purta respirația poporului, reflectând spiritul „a acționa pentru popor, a servi pentru popor”.

Dacă munca de personal este „inima” celui de-al XIV-lea Congres, atunci Documentele Congresului sunt „creierul” Partidului, unde se cristalizează inteligența, curajul și viziunea națiunii. Potrivit Secretarului General, Proiectele de Documente ale celui de-al XIV-lea Congres au fost pregătite cu atenție și revizuite de nenumărate ori, reflectând noile gândiri privind dezvoltarea națională până la mijlocul secolului XXI - de la rezumarea practicilor la planificarea viziunilor.

Secretarul general To Lam vorbește la a 13-a Conferință Centrală. Fotografie: Pham Thang

Conceptul de „autonomie strategică” adăugat în document are o semnificație profundă: nu doar autonomie economică sau de apărare, ci și autonomie culturală și intelectuală - adică capacitatea de a modela identitatea și o cale de dezvoltare în conformitate cu valorile vietnameze. Numai cu o bază culturală solidă o națiune își poate menține independența în integrare și dezvoltare.

În proiect, spiritul „cântăririi - măsurării - numărării - numărării în timpul procesului de implementare” este, de asemenea, inclus ca principiu călăuzitor. Aceasta reflectă cultura acțiunii, responsabilității și eficienței, demonstrând clar noul stil de conducere: vorbește mai puțin, fă mai mult, corelând politicile cu rezultate specifice. Prin urmare, documentele celui de-al 14-lea Congres nu numai că orientează dezvoltarea socio-economică, ci deschid și o viziune pentru o nouă eră - o eră în care Vietnamul se va dezvolta durabil cu forța endogenă a culturii naționale.

În discursul său de deschidere, secretarul general To Lam a descris tabloul socio-economic din 2025 în trei cuvinte: „culori strălucitoare”. Și într-adevăr, cifrele citate de secretarul general nu numai că arată puterea economică, ci reflectă și vitalitatea culturală, credințele și aspirațiile poporului vietnamez. După cum a spus secretarul general, „spiritul revoluționar nu vine din cuvinte, ci din rezultate concrete - din mesele fiecărei familii, din acțiunile de «lapte pentru copii, mătase pentru bătrâni» - o zicală simplă, dar profundă, care surprinde spiritul unui model de dezvoltare umană: economia trebuie să fie legată de oameni, creșterea trebuie să meargă mână în mână cu fericirea”.

Vedere a celei de-a 13-a Conferințe Centrale. Fotografie: Pham Thang

Discursul de deschidere al secretarului general To Lam este, așadar, nu doar o orientare politică, ci și o declarație culturală a noii ere. Acolo, cultura nu se află în afara politicii, ci devine sufletul tuturor deciziilor de dezvoltare națională. Secretarul General a îndemnat membrii Comitetului Central să „lucreze substanțial, să mențină disciplina, să nu lase munca de azi pe mâine, să spună și să facă” - acesta este un standard cultural al conducerii, deoarece „a spune merge mână în mână cu a face” este rădăcina încrederii.

Discursul Secretarului General a evocat trei mari valori: o cultură a conducerii care îndrăznește să gândească, îndrăznește să acționeze și îndrăznește să își asume responsabilitatea; o cultură a dezvoltării care se concentrează pe oameni și consideră creativitatea ca forță motrice; și o cultură a încrederii, transparenței, eficienței și a însoțirii oamenilor. Aceste trei valori formează o cultură politică vietnameză modernă, umană și orientată spre acțiune, în care toate politicile provin de la oameni și vizează fericirea lor.

Sursă: https://daibieunhandan.vn/khoi-day-dong-chay-van-hoa-cua-hanh-dong-niem-tin-va-khat-vong-vuon-minh-10389382.html