Odată cu decizia de ajustare a salariului minim regional pentru a crește cu o medie de 7% începând cu 1 ianuarie 2026, Guvernul solicită companiilor să nu elimine sau să reducă alte beneficii pentru angajați atunci când implementează creșterea salariului minim.
Mai exact, trebuie menținute regimuri precum plata orelor suplimentare, munca de noapte, compensarea în natură sau alte beneficii prevăzute. Aceasta este o cerință obligatorie, pentru a evita situația în care întreprinderile ajustează structura salarială într-un mod compensatoriu pentru a reduce venitul total real al angajaților.
Guvernul solicită, de asemenea, angajatorilor să revizuiască toate acordurile privind salariile, indemnizațiile, bonusurile și regimurile de muncă pentru a le ajusta în conformitate cu noul salariu minim, asigurându-se că drepturile lucrătorilor nu sunt afectate.
În același timp, continuați să mențineți principiul conform căruia lucrătorii calificați, lucrătorii cu înaltă calificare sau lucrătorii din medii speciale trebuie să primească salarii mai mari.
Sursă: https://vtv.vn/khong-cat-giam-quyen-loi-nguoi-lao-dong-sau-tang-luong-toi-thieu-100251113091603043.htm






Comentariu (0)