Era digitală și Rezoluția 57: Hartă strategică pentru ca Vietnamul să ajungă la întreaga lume
- INTRODUCERE
În ultimul deceniu, lumea a fost martora unei puternice transformări digitale (DTS), care a dus la evoluții inovatoare în știință, tehnologie și inovare (TIC) și la realizările revoluției digitale. Realizările în tehnologia Big Data, inteligența artificială (IA) și Internetul Lucrurilor (IoT) nu numai că au remodelat structura socio- economică , dar au avut și un impact profund asupra modelelor de administrație publică și a operațiunilor comerciale. Acest lucru impune fiecărei țări, inclusiv Vietnamului, să stabilească strategii eficiente pentru a valorifica oportunitățile de dezvoltare.
În calitate de persoane direct implicate și profund interesate de domeniile tehnologiei, guvernării și politicilor publice, considerăm Rezoluția nr. 57-NQ/TW (22 decembrie 2024) (denumită în continuare Rezoluția 57) a Biroului Politic ca un punct de cotitură important. Rezoluția își propune să realizeze un progres important în dezvoltarea științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale naționale, stabilind în același timp obiective specifice pentru 2030 și o viziune pentru 2045. În spiritul Rezoluției, știința - tehnologia - inovația și transformarea digitală sunt considerate „coloana vertebrală” a procesului de modernizare, contribuind la realizarea aspirației de a face din Vietnam o țară dezvoltată, cu venituri ridicate.
Rezoluția 57 subliniază:
Dezvoltarea științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale sunt „descoperiri de maximă importanță”, promovând productivitatea muncii, contribuind cu cel puțin 55% la PIB prin productivitatea totală a factorilor (PTF).
Până în 2045, Vietnamul își propune să „devină unul dintre centrele industriale de tehnologie digitală din regiune”, cu o competitivitate digitală printre primele din lume.
Transformarea digitală a fost recunoscută pe bună dreptate în natura, poziția și rolul său, așa cum a afirmat secretarul general To Lam în discursul său din 2 septembrie 2024, ca „o nouă metodă de dezvoltare - o metodă de dezvoltare digitală”. Prin urmare, transformarea digitală nu este un proiect tehnologic TIC și nici nu este doar aplicarea tehnologiei digitale. În rolul său de nouă metodă de dezvoltare, procesul de transformare digitală necesită o platformă de gândire complexă, împreună cu un sistem teoretic fundamental pentru a crea o suprastructură potrivită pentru noi relații de producție și noi forțe productive.
Practica a demonstrat că, pentru ca Rezoluția 57 să fie implementată eficient, este necesară o arhitectură generală pentru planificarea întregului proces de implementare, împreună cu un mecanism de coordonare sincron pentru implementare și un limbaj comun pentru o rezonanță eficientă. Metoda CSCI (CSCI Way - Complex of Strategy, Communications and Investment Way) este o platformă de gândire complexă ce poate crea standardizare, contribuind la formarea unei arhitecturi generale pentru Rezoluția 57 în organizarea implementării într-un mod sistematic, permițând formarea unui mecanism de platformă pentru a crea sincronizare, în același timp, pentru ca părțile interesate să acționeze împreună, să gândească împreună și, de asemenea, să permită formarea unui limbaj comun bazat pe arhitectura platformei de date, prin intermediul datelor pentru a forma un mecanism decizional unificat bazat pe un „limbaj comun”, creând o rezonanță eficientă a proiectelor și activităților.
Pentru a contribui la punerea în practică a Rezoluției 57 în mod eficient, eficace și rapid, noi, prin intermediul Metodei CSCI, sugerăm abordări și direcții de implementare în procesul de transformare digitală din Vietnam. Pe baza propunerilor, analizelor și evaluărilor, împreună cu dovezi integrate și exemple practice, cititorii vor avea o imagine mai clară asupra procesului de transformare digitală asociat cu inovația, precum și modalități de realizare treptată a viziunii unui „Vietnam puternic” până în 2045. În primul rând, să trecem în revistă punctele esențiale ale Rezoluției 57 - transformarea științei și tehnologiei în forța motrice fundamentală a dezvoltării și crearea de descoperiri tehnologice prin procesul de transformare digitală în deceniile următoare.
- PREZENTARE GENERALĂ A REZOLUȚIEI 57-NQ/TW
Rezoluția nr. 57-NQ/TW a fost emisă la 22 decembrie 2024 în contextul unei lumi care continuă să treacă puternic la era digitală, în care știința și tehnologia joacă un rol fundamental și motor, inovația devine pilonul principal, iar procesul de transformare digitală creează progrese și modelează dezvoltarea unei societăți viitoare. În Documentul Congresului al XIII-lea, Strategia de Dezvoltare Socio-Economică 2021-2030 a afirmat, de asemenea, clar că știința și tehnologia, inovația și transformarea digitală sunt trei piloni importanți pentru dezvoltarea Vietnamului.
Conștient de faptul că perioada actuală, până în 2030, este o perioadă de schimbări majore în ordinea politico-economică globală, conturând o nouă ordine globală, în care noua ordine financiară globală este centrul transformării seculare a lumii în primele decenii ale secolului XXI și, în același timp, Vietnamul are și oportunități „fără precedent” de a profita de oportunitatea de a „ridica” pentru a deveni o țară cu venituri medii-superioare până în 2045, Vietnamul trebuie să stăpânească procesul de transformare digitală bazat pe dezvoltarea științei-tehnologiei și a inovației.
Pentru a stăpâni procesul de transformare digitală, Vietnamul trebuie să aibă hotărâre politică de a transforma cu adevărat procesul de transformare digitală într-o nouă metodă de dezvoltare, creând un progres important în dezvoltarea economică, schimbând modelul de creștere/dezvoltare de la o abordare amplă la una profundă. Această nouă metodă de dezvoltare va crea progrese în ceea ce privește valoarea și productivitatea, singura modalitate de a depăși capcana veniturilor medii și de a permite Vietnamului să aibă oportunitatea de a crește cu peste 10% în următorii ani.
Prin așteptările stabilite de Rezoluția 57, vom avea baza pentru a forma o economie digitală bazată pe transformarea relațiilor de producție tradiționale cu formele organizaționale tradiționale, într-o nouă relație de producție care combină/complexează tradiționalul și digitalul, în care digitalul este o nouă realitate, permițând extinderea spațiu-timpului, creând simultan noi forțe productive bazate pe partajare și convergență, permițând potrivirea eficientă a resurselor naturale și sociale, formând noi resurse.
În esență, putem observa clar că reforma administrativă și reforma instituțională sunt fundamente importante pe care sistemul de servicii publice și sistemul politic trebuie să le implementeze pentru a se transforma în condiții necesare, permițând economiei să se transforme în condiții suficiente, contribuind la crearea de progrese în creștere. Procesul de transformare digitală, ca metodă de dezvoltare, este, de asemenea, o formă de economico-politică. În consecință, politica stabilește premisele dezvoltării economice, într-o relație dialectică strânsă între cele două fețe ale „monedei dezvoltării”.
Reforma administrativă și reforma instituțională sunt fundamente importante pentru a se transforma în condiții necesare, permițând economiei să se transforme în condiții suficiente.
De asemenea, este clar că, după ce a fost numit o nouă metodă de dezvoltare, procesul de transformare digitală a fost promovat odată cu conturarea „erei ascensiunii” a Vietnamului în următoarele două decenii, alături de o revoluție de eficientizare „rapidă, lină și eficientă” a aparatului politic, a serviciului public și a organizațiilor de masă, de la nivel central la nivel local. Acestea sunt fundamentele politice importante pentru premisele noii dezvoltări economice, pe care o necesită noua metodă de producție.
Rezoluția 57 stabilește obiectivul ca, până în 2030, Vietnamul să se numere printre primele trei țări din Asia de Sud-Est în ceea ce privește inovația, în timp ce economia digitală va reprezenta cel puțin 30% din PIB. Productivitatea totală a factorilor (PTF) trebuie să contribuie cu peste 55% la creșterea economică, în timp ce sistemul științific și tehnologic trebuie să atingă niveluri avansate în multe domenii importante (Ministerul Informației și Comunicațiilor, 2023). Viziunea 2045 a Rezoluției este și mai ambițioasă, vizând transformarea Vietnamului într-o țară dezvoltată, cu venituri ridicate, care deține întreprinderi de tehnologie digitală de nivel global și care acționează ca un centru regional al industriei tehnologiei digitale.
Pentru a realiza aceste obiective, Rezoluția 57 prevede în mod clar numeroase acțiuni cheie, în special necesitatea perfecționării instituțiilor pentru a crea un mediu juridic deschis, în concordanță cu natura „în continuă schimbare” a tehnologiei (Prim-ministru, 2021). În ceea ce privește infrastructura, promovarea investițiilor în rețele de telecomunicații de nouă generație (5G/6G), centre de date și cloud computing este considerată o condiție prealabilă. Împreună cu aceasta, construirea de resurse umane de înaltă calitate în domeniile inteligenței artificiale, Big Data, tehnologiei semiconductorilor, energiei curate... este o sarcină pe termen lung. Perspectiva „ușilor deschise” și consolidarea cooperării internaționale sunt, de asemenea, subliniate, prin apelul la întreprinderile private și corporațiile de tehnologie străine de a participa profund la activitățile de cercetare și dezvoltare din Vietnam, combinând mecanisme de comandă sau parteneriate public-private (PPP) pentru a optimiza resursele (Comitetul Guvernamental pentru Cifruri, 2022).
Cu toate acestea, procesul de implementare se confruntă încă cu numeroase provocări. În primul rând, conștientizarea socială a procesului de transformare digitală și inovare este încă limitată și inegală, lipsită de o gândire pe termen lung. Pe de altă parte, instituțiile actuale nu au ținut pasul cu explozia noilor modele tehnologice, ceea ce a determinat multe companii să „ezite” atunci când testează sau lansează produse pe piață. Pe de altă parte, deficitul de resurse umane de înaltă calitate, în special resurse umane pregătite să își asume rolul de „inginer șef” care conduce proiecte strategice, încetinește, de asemenea, rata de creștere a economiei digitale (Banca Mondială, 2023). Dezvoltarea infrastructurii digitale încă nu este sincronă în multe localități, ceea ce duce la un decalaj între regiuni.
Aceste cerințe urgente necesită o abordare interdisciplinară și multidimensională, în care subiecții, de la nivel central la cel local, de la sectorul public la cel privat, să poată „vorbi un limbaj comun”, să împărtășească beneficii și să rezoneze eficient în ecosistemul digital. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să transformăm forma organizațională a organizațiilor, comunităților și societăților de la modelele ierarhice tradiționale la un model heteroarhic, cu platforma ca arhitectură principală într-o societate de rețea. Fiecare organizație, fiecare localitate, fiecare regiune... devine un sistem într-un sistem și este conectată una la cealaltă ca sisteme de sisteme, țesându-se în rețele de gândire comună, acțiune comună și consecințe comune.
III. REZOLUȚIA 57 ANALIZA PRIN METODA CSCI
În discursul său din 9 ianuarie 2025, susținut în orașul Ho Și Min, secretarul general To Lam a subliniat: „Riscul de a rămâne în urmă și de a cădea în capcana veniturilor medii pândește întotdeauna dacă nu putem găsi o nouă cale și noi pași.” „Există două puncte cheie pentru implementarea cu succes a politicilor majore ale Partidului, unul este conștientizarea și voința politică. În prezent, Comitetul Central al Partidului a ajuns la un consens, sistemul politic a fost înțeles pe deplin, hotărât să îl implementeze și a primit un consens și sprijin ridicat din partea oamenilor. Al doilea este să considerăm știința și tehnologia ca un progres important prin Rezoluția 57.” Acest lucru demonstrează clar semnificația și rolul Rezoluției 57 în dezvoltarea țării, ca un „progres” pentru a depăși capcana veniturilor medii și a rămâne în urmă.
„ Riscul de a rămâne în urmă și capcana veniturilor medii pândește mereu dacă nu putem găsi o nouă cale și noi pași.”
Secretarul general al lui Lam
În cadrul acestui articol, Metoda CSCI va analiza Rezoluția 57 conform unei foi de parcurs cu pași pentru implementarea Rezoluției, cu întrebări și instrucțiuni pentru răspunsuri din conținutul rezoluției. Această metodă va aduce utilitate directă și o vizualizare mai ușoară a abordării Metodei CSCI.
Pasul 1: Care este cea mai importantă declarație de valoare, obiectiv sau semnificație stabilită în Rezoluția 57?
Conform Rezoluției: „Dezvoltarea științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale sunt factori decisivi pentru dezvoltarea țărilor; sunt premisele și cele mai bune oportunități pentru ca țara noastră să se dezvolte bogat și puternic în noua eră - era creșterii naționale.”
Prin urmare, se poate observa clar că valoarea sau accentul Rezoluției 57 este „dezvoltarea”. Această dezvoltare se bazează pe trei piloni: i) știința și tehnologia; ii) inovarea; și iii) procesul de transformare digitală. Știința și tehnologia joacă un rol fundamental, prin procesul de inovare, făcând ca realizările științifice și tehnologice să fie valoroase și utile prin aplicarea lor eficientă în procesul de transformare digitală pentru a atinge valori de dezvoltare.
Pe baza strategiei de dezvoltare socio-economică a fiecărei industrii și a fiecărei localități, în baza Rezoluției 03-NQ/CP din 9 ianuarie 2025 privind Programul de acțiune al Guvernului pentru implementarea Rezoluției nr. 57, vom alege o declarație de valori adecvată.
Pasul 2: Care sunt pilonii importanți pe care trebuie să ne bazăm la implementarea Rezoluției 57?
Pe baza Rezoluției, conform Metodei CSCI, putem propune 6 piloni importanți:
Cel mai important lucru este dezvoltarea rapidă a forțelor productive moderne, perfecționarea relațiilor de producție, inovarea guvernării naționale prin știință și tehnologie; inovare; și transformare digitală națională.
+ Ideea principală este de a dezvolta economia și societatea, de a preveni riscul de a rămâne în urmă, de a aduce țara pe o dezvoltare inovatoare, de a deveni bogată și puternică în noua eră, sub conducerea Partidului, de a mobiliza forța întregii societăți, este o revoluție profundă și cuprinzătoare în toate domeniile.
+ Orientarea spre acțiune trebuie implementată hotărât, persistent, sincron, consecvent și pe termen lung, cu soluții inovatoare și revoluționare. Oamenii și întreprinderile sunt centrul, subiectul principal, resursa și forța motrice; oamenii de știință sunt factorul cheie; statul joacă un rol de lider, de promovare și de facilitare în dezvoltarea științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale naționale. Instituțiile, resursele umane, infrastructura, datele și tehnologia strategică sunt conținuturile cheie și fundamentale, în care instituțiile sunt premisa necesară, trebuie perfecționate și mers cu un pas înainte.
+ Scopul este de a dezvolta infrastructura, în special infrastructura digitală și tehnologia digitală pe principiile „modernității, sincronizării, securității, siguranței, eficienței și evitării risipei”; îmbogățirea și maximizarea potențialului datelor, transformarea datelor în principalul mijloc de producție, promovarea dezvoltării rapide a bazelor de date mari, a industriei datelor și a economiei datelor. Dezvoltarea rapidă și durabilă, dobândirea treptată a autonomiei tehnologice, în special a tehnologiei strategice.
+ Accentul principal este de a prioritiza resursele naționale pentru investiții în știință, dezvoltarea tehnologiei, inovare și transformare digitală. Maximizarea potențialului și a inteligenței Vietnamului prin dobândirea, absorbția, stăpânirea și aplicarea rapidă a realizărilor științifice și tehnologice avansate la nivel mondial; promovarea cercetării aplicate, concentrarea pe cercetarea fundamentală, avansarea către autonomie și competitivitate în tehnologie într-o serie de domenii în care Vietnamul are cerere, potențial și avantaje.
+ Având în vedere orientarea strategică de asigurare a suveranității naționale în spațiul cibernetic, asigurarea securității rețelelor, a securității datelor și a securității informațiilor organizațiilor și indivizilor este o cerință continuă și inseparabilă în procesul de dezvoltare a științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale naționale.
Acești șase piloni ne ajută să identificăm sarcinile care trebuie îndeplinite și, pornind de acolo, să stabilim obiective și soluții pentru atingerea acestor obiective.
Pe baza strategiei de dezvoltare socio-economică a fiecărei industrii și a fiecărei localități, în baza Rezoluției 03-NQ/CP din 9 ianuarie 2025 privind Programul de acțiuni al Guvernului pentru implementarea Rezoluției nr. 57, vom alege sarcinile și modalitățile adecvate de implementare a acestora.
Pasul 3: Cum să organizezi și să implementezi într-o manieră unificată și sincronă?
Pe baza Rezoluției, conform Metodei CSCI, vom contura un sistem de orientare organizațională care include 8 conținuturi, cu sarcini și soluții de orientare:
+ Orientare către viziune : Potențialul, nivelul științei, tehnologiei și inovării ating niveluri avansate în multe domenii importante, fiind printre liderii din țările cu venituri medii-superioare; nivelul, capacitatea tehnologică și de inovare a întreprinderilor depășesc media mondială.
+ Metoda de orientare : Știința, tehnologia, inovația și transformarea digitală se dezvoltă constant, contribuind la transformarea Vietnamului într-o țară dezvoltată cu venituri ridicate. Vietnamul are o economie digitală la scară ce atinge cel puțin 50% din PIB; este unul dintre centrele industriei tehnologiei digitale din regiune și din lume;
+ Orientare către mecanism : Creșterea gradului de conștientizare, realizarea de progrese în gândirea inovatoare, stabilirea unei hotărâri politice puternice, conducerea și direcționarea hotărâtă, crearea de noi impulsuri și un nou avânt în întreaga societate în dezvoltarea științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale naționale.
+ Orientare motivațională : Perfecționarea urgentă și hotărâtă a instituțiilor; eliminarea tuturor ideilor, conceptelor și barierelor care împiedică dezvoltarea; transformarea instituțiilor într-un avantaj competitiv în dezvoltarea științei și tehnologiei, inovare și transformare digitală.
+ Orientare către poziție : Promovarea transformării digitale, aplicarea științei, tehnologiei și inovației în operațiunile agențiilor din sistemul politic; îmbunătățirea eficienței guvernării naționale, a eficacității managementului statului în toate domeniile, asigurarea apărării și securității naționale.
+ Orientare către procese : Creșterea investițiilor, îmbunătățirea infrastructurii pentru știință, tehnologie, inovare și transformare digitală națională. Dezvoltarea și utilizarea resurselor umane și a talentelor de înaltă calitate pentru a îndeplini cerințele științei, tehnologiei, inovării și dezvoltării transformării digitale naționale.
+ Orientare spre dezvoltare : Știința, tehnologia, inovația și transformarea digitală se dezvoltă constant, contribuind la transformarea Vietnamului într-o țară dezvoltată, cu venituri ridicate.
+ Orientare spre cooperare : Consolidarea cooperării internaționale în domeniul dezvoltării științei și tehnologiei, inovării și transformării digitale.
Pe baza acestui Sistem de Orientare împreună cu strategia de dezvoltare socio-economică a fiecărei industrii și a fiecărei localități, în baza Rezoluției 03-NQ/CP din 9 ianuarie 2025 privind Programul de acțiune al Guvernului pentru implementarea Rezoluției nr. 57, vom alege o metodă de implementare adecvată.
Pasul 4: Cum se implementează în mod specific un proiect, o activitate sau un obiectiv specific pentru a asigura standardizarea, sistematicitatea, sincronizarea și rezonanța eficientă între proiecte, activități și obiective?
Aceasta poate fi vizualizată în mod specific printr-o sarcină de „Elaborarea unui plan de implementare a Programului de Acțiune al Guvernului” conform Anexei II a Rezoluției 03-NQ/CP din 9 ianuarie 2025, pe care ministerele, filialele și localitățile trebuie să o realizeze împreună. Dacă fiecare loc gândește diferit și face lucrurile diferit, acest lucru va duce la o coordonare dificilă, lipsă de sistem, lipsă de sincronizare și rezonanță eficientă. Pentru a contribui la rezolvarea acestei probleme, Metoda CSCI oferă un cadru standard care include 12 conținuturi, ministerele, filialele și localitățile fiind de acord să „completeze” aceste 12 conținuturi și să le ajusteze pentru a fi compatibile între ele:
+ Ce este gândirea bazată pe implementare?
+ Cum sunt mobilizate și coordonate resursele?
+ Cum este organizată coordonarea între părțile interesate?
+ Cum se utilizează bazele de date și bazele de date?
+ Cum este implementat procesul și organizarea?
+ Care sunt cadrele de evaluare, măsurare și analiză?
+ Care este obiectivul misiunii?
+ Condiții necesare și suficiente pentru implementare?
+ Care sunt motivațiile și beneficiile care trebuie mobilizate și obținute?
+ Cum funcționează comunicarea?
+ Cum ar trebui desfășurată munca de conducere?
+ Ce principii trebuie respectate?
În baza strategiei de dezvoltare socio-economică a fiecărui sector și localitate, în baza Rezoluției 03-NQ/CP din 9 ianuarie 2025 privind Programul de acțiuni al Guvernului pentru implementarea Rezoluției nr. 57, fiecare minister, sector și localitate va avea soluții specifice și adecvate, dar se vor uni și coordona cu ușurință între ele.
Aceasta este o demonstrație a Metodei CSCI pentru un caz specific, ajutând cititorii să vizualizeze semnificația, rolul și valoarea acestei Metode în formarea unui mod de gândire sistematic, complex și cuprinzător.
- ANALIZĂ AMĂNUNȚITĂ ȘI SUGESTII DE IMPLEMENTARE
- Selectați strategii și vârfuri de lance prioritare (IA, Big Data, semiconductori…)
Rezoluția 57-NQ/TW definește clar stăpânirea unui număr de tehnologii strategice, în special IA, Big Data, tehnologia semiconductorilor, energia curată etc., pentru a reduce decalajul față de țările dezvoltate. Obiectivul este ca, până în 2030, Vietnamul să se situeze în top 3 în Asia de Sud-Est în cercetarea și dezvoltarea IA și, în același timp, să aibă potențialul de a exporta produse de înaltă tehnologie. Din perspectiva Metodei CSCI, identificarea vârfurilor de lance tehnologice ar trebui să se bazeze pe un „limbaj comun” între agențiile de management de stat, companii și societate. Mai exact, agențiile de management trebuie să acorde prioritate construirii unui coridor juridic, creării unui mediu pentru ca întreprinderile să experimenteze (sandbox). Companiile, în special companiile de tehnologie și startup-urile, trebuie să identifice clar avantajele competitive și să concentreze resursele pe domeniile cu cel mai mare potențial. Pe plan social, creșterea gradului de conștientizare pentru „acceptarea riscurilor controlate” și pregătirea de a însoți procesul de experimentare și inovare. Această unitate va ajuta la optimizarea resurselor, la evitarea duplicării sau dispersării și va contribui la implementarea temeinică a „sarcinilor strategice” enunțate în Rezoluția 57.
- Construirea infrastructurii digitale conform logicii „platformei”
Infrastructura digitală este unul dintre aspectele importante menționate în Rezoluția 57, cu cerința de a accelera implementarea rețelei 5G la nivel național, de a construi centre de date care să respecte standardele internaționale și de a dezvolta infrastructură pentru cloud computing (Banca Mondială, 2023). Conform CSCI Way, infrastructura digitală trebuie proiectată conform unui model concentric de „platformă”, în care există un „nucleu rădăcină” – de obicei o bază de date centrală și un sistem centralizat de management – ca fundament pentru toate aplicațiile, serviciile și modulele de extensie. Atunci când o organizație (sau țară) deține un „nucleu” de date unificat, conectivitatea multi-strat va fi mai lină și mai sustenabilă, asigurând capacitatea de adaptare la fluctuații.
Am observat un exemplu tipic în Singapore, unde guvernul a construit infrastructura digitală conform modelului „GovTech Stack”, în care datele de identitate, datele de sănătate și datele de trafic sunt conectate prin aplicații de bază (GovTech Singapore, 2022). Cetățenii și întreprinderile trebuie doar să acceseze un portal de servicii unificat pentru a finaliza numeroase proceduri și tranzacții. Aceasta este o ilustrare a logicii de „platformă” pe care Rezoluția 57 dorește să o promoveze, combinată cu spiritul de unitate al CSCI, ajutând ca procesul de transformare digitală să nu fie fragmentat sau disjunct.
- Resurse umane și instituții în conformitate cu „Platforma de gândire CSCI”
Transformarea digitală prezintă o nevoie urgentă de resurse umane capabile de învățare rapidă și continuă, de la abilități tehnice (IA, programare, analiza datelor etc.) până la gândire managerială strategică. Rezoluția 57 subliniază necesitatea dezvoltării unei echipe de „ingineri șefi” și a unor politici speciale de tratament pentru a atrage vietnamezii de peste mări.
În ceea ce privește CSCI (Comprehensive and Innovative Initiative), procesul de formare a resurselor umane este inseparabil de crearea unui mediu de „învățare evolutivă”. Organizațiile trebuie să construiască un model de „organizație care învață”, în care angajații cultivă și împărtășesc proactiv cunoștințe și sunt încurajați să inoveze fără teama de a greși (Senge, 1990). Acest lucru merge mână în mână cu mecanismul sandbox („cutie de sandbox”), care oferă noilor inițiative spațiu pentru a experimenta, a învăța din experiență și a face ajustări la timp. În ceea ce privește politica generală, credem că cheia succesului este armonizarea managementului strict și încurajarea inovației. Adică, în paralel cu promulgarea unui coridor legal, Vietnamul trebuie să continue să extindă canalele de legătură public-privat, să promoveze cercetarea și dezvoltarea și startup-urile creative.
- Implementarea transformării digitale în cadrul organizației (6 dimensiuni)
Metoda CSCI consideră că fiecare organizație are șase dimensiuni de bază, care pot varia în funcție de sector. De obicei, acestea sunt modelul de guvernanță, procesele interne, cultura organizațională, finanțele - investițiile, datele - tehnologia și dezvoltarea umană. Cu această abordare, transformarea digitală devine un proces sincron: în loc să implementeze tehnologia doar într-un singur departament, organizația trebuie să evalueze impacturile multidimensionale și să creeze consecvență în gândire (Nguyen și colab., 2023).
- Rolul întreprinderilor, al sectorului privat și al ecosistemului investițional
Rezoluția 57 consideră întreprinderile actori cheie în parcursul transformării digitale. Marile întreprinderi tehnologice, cum ar fi FPT, VNG sau potențialele startup-uri, joacă toate rolul de „locomotive”, contribuind la răspândirea culturii inovației și a transferului de tehnologie (Banca Mondială, 2023). La nivel macro, sectorul privat participă la investițiile în dezvoltarea infrastructurii, la extinderea pieței pentru soluții digitale și la conectarea la lanțul valoric global.
În spiritul metodei CSCI Way, aplicarea acestei metode în proiectele de transformare digitală ale agențiilor de stat și ale marilor întreprinderi va contribui la unificarea gândirii și a modelelor operaționale. Un „limbaj comun” privind orientarea investițiilor, comunicarea internă și strategia de creștere durabilă va încuraja fiecare departament să se coordoneze fără probleme, eliminând „zonele gri” ale obiectivelor conflictuale. Aceasta este, de asemenea, etapa în care Vietnamul trebuie să promoveze dezvoltarea infrastructurii digitale, să extindă testarea 5G, să treacă la 6G și să consolideze capacitățile de securitate și siguranță a datelor.
Pe această bază, domeniile tehnologice cheie menționate în Rezoluția 57, cum ar fi inteligența artificială sau Big Data, au oportunitatea de a „prinde rădăcini” în activitățile de producție și de afaceri. Modelul de „platformă concentrică”, conform CSCI Way, va fi cheia conectării și partajării infrastructurii și datelor între participanți, creând în același timp premisa pentru valul de îmbunătățiri tehnice și inovații care va avea loc după 2030.
2. Faza 2030 – 2045 După acumularea de experiență și optimizarea infrastructurii, Vietnamul intră într-o perioadă de inovație prin devenirea autosuficientă în tehnologia de bază, urmărind chiar „exportarea” soluțiilor digitale către piața internațională. Dacă perioada 2025 – 2030 prioritizează crearea unui coridor legal, construirea capacității de bază și testarea mecanismelor, atunci perioada 2030 – 2045 este momentul în care fiecare întreprindere și fiecare agenție de stat trebuie să exploateze pe deplin „capitalul de date” pe care l-au acumulat.
În același timp, ne așteptăm să prindă contur o „societate digitală” „evolutivă” în spiritul Metodei CSCI. În această „societate digitală”, organizațiile vor face schimb continuu de cunoștințe și își vor îmbunătăți capacitatea de învățare continuă, în timp ce oamenii vor avea acces mai rapid la servicii publice online, educație digitală și asistență medicală inteligentă. Stabilirea unei ample cooperări internaționale, în special în domeniile inteligenței artificiale, cloud computing-ului, biologiei și semiconductorilor, va consolida poziția Vietnamului ca centru tehnologic regional.
Până în 2045, obiectivul de a deveni o țară dezvoltată cu venituri ridicate, conform Rezoluției 57, are șansa de a deveni realitate dacă Vietnamul menține o bună „viteze de digitalizare” și continuă să își îmbunătățească resursele umane de elită. În acest moment, realizările etapei anterioare vor fi moștenite și modernizate, cu scopul de a stăpâni lanțul valoric internațional. Sub perspectiva CSCI, un „nucleu fundamental” al gândirii evolutive și al mecanismelor de învățare va ajuta țara să facă față fluctuațiilor imprevizibile ale economiei globale, să înțeleagă noile tendințe tehnologice și, în același timp, să crească durabil și cu o identitate bogată.
VI. PROVOCĂRI ȘI SOLUȚII- Transformarea digitală și inovarea în spiritul Rezoluției 57 nu necesită doar investiții în tehnologie, ci se confruntă și cu numeroase bariere. În primul rând, decalajul de conștientizare este încă destul de mare între agenții, organizații și localități, ceea ce duce la diferențe în implementarea politicilor și prioritizarea resurselor (Banca Mondială, 2023). Infrastructura digitală, deși s-au înregistrat progrese, nu este uniformă în întreaga țară; multe zone încă nu au conexiune la internet în bandă largă, ceea ce face dificilă aplicarea inteligenței artificiale, a internetului obiectelor (IoT) sau a Big Data.
Managementul organizațiilor bazat pe modelul „platformă” – cu date și procese convergente – este, de asemenea, destul de nou în Vietnam. Multe unități sunt încă familiarizate cu modelul operațional tradițional, temându-se de „perturbări” și nefiind pregătite pentru coordonare intersectorială (Nguyen și colab., 2023). În plus, riscurile legate de securitatea cibernetică și protecția datelor cu caracter personal cresc pe măsură ce tranzacțiile digitale și aplicațiile tehnologice devin mai populare. Fără un cadru juridic clar și un mecanism de gestionare a datelor, riscul scurgerii de informații importante poate afecta negativ încrederea utilizatorilor și reputația națională (GovTech Singapore, 2022).
- Soluție conform metodei CSCI Pentru a rezolva provocările menționate mai sus, metoda CSCI (CSCI Way) sugerează că este necesar să se stabilească mai întâi un „limbaj comun” în gândire și acțiune. Agențiile, companiile și organizațiile sociale trebuie să își unifice obiectivele, să separe clar drepturile și responsabilitățile încă de la începutul proiectului. Astfel, conflictele de gândire dintre departamentele de management, cele tehnice și cele de afaceri vor fi reduse la minimum, toată lumea având același „nucleu rădăcină” pentru a lucra împreună (Senge, 1990).
În continuare, dezvoltarea unui mecanism de „învățare evolutivă” bazat pe principiul partajării și actualizării continue a cunoștințelor, organizarea de seminarii și forumuri pentru schimbul de experiență între discipline. Aceasta este o modalitate de a învăța din greșeli din timp, de a evita repetarea greșelilor celorlalți și de a promova creativitatea interdisciplinară (Nguyen și colab., 2023).
Trong quá trình chuyển đổi số, cơ chế sandbox và đầu tư mạo hiểm (venture capital) đóng vai trò như “phòng thí nghiệm” cho đổi mới. Việc cho phép thí điểm công nghệ hoặc mô hình kinh doanh mới, với sự giám sát của Nhà nước, giúp giảm bớt sự e dè của doanh nghiệp và thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp. Để hiện thực hóa điều này, hạ tầng số cần được xây dựng theo hướng linh hoạt, có thể “biến hình” và nâng cấp liên tục để đón đầu xu thế công nghệ, cũng như thích ứng với nhu cầu thực tiễn đang thay đổi từng ngày.
Tất cả những giải pháp nói trên, một mặt bám sát Nghị quyết 57 về nâng cấp hạ tầng và thể chế, mặt khác nhấn mạnh tinh thần CSCI Way: thiết lập bản vị chung (common core), tạo môi trường học tập phát triển không ngừng và khuyến khích mạnh mẽ hành vi thử nghiệm – cải tiến. Kết quả kỳ vọng là một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo lành mạnh, nơi Nhà nước, doanh nghiệp và xã hội đồng hành, chia sẻ giá trị, hướng đến mục tiêu chung: đưa Việt Nam bứt phá trong kỷ nguyên số và vươn tới vị thế quốc gia phát triển, thu nhập cao.
Từ góc nhìn của chúng tôi, Nghị quyết 57 là “kim chỉ nam” quan trọng, tạo động lực để các ngành, các cấp thúc đẩy nhanh hơn quá trình số hóa, nâng cao năng lực cạnh tranh và củng cố an ninh – an toàn dữ liệu.
Phương thức CSCI xuất hiện như một “nền tảng tư duy” bổ sung, giúp hiện thực hóa mục tiêu Nghị quyết 57.
VII. KẾT LUẬN
Nghị quyết 57-NQ/TW đặt ra một lộ trình rõ ràng cho mục tiêu đưa Việt Nam trở thành nước phát triển, thu nhập cao, trong bối cảnh khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang định hình lại diện mạo kinh tế - xã hội trên phạm vi toàn cầu. Từ góc nhìn của chúng tôi, đây là “kim chỉ nam” quan trọng, tạo động lực để các ngành, các cấp thúc đẩy nhanh hơn quá trình số hóa, nâng cao năng lực cạnh tranh và củng cố an ninh – an toàn dữ liệu. Đi kèm với đó, Phương thức CSCI (CSCI Way) xuất hiện như một “nền tảng tư duy” bổ sung, giúp hiện thực hóa mục tiêu Nghị quyết 57 trong các tổ chức và doanh nghiệp một cách hệ thống và linh hoạt.
Nhìn tổng thể, khi CSCI được lồng ghép vào thực tiễn, mọi chủ thể liên quan có thể hình thành “ngôn ngữ chung,” tránh xung đột giữa các bộ phận. Cơ chế “tiến hóa” liên tục cũng thúc đẩy quá trình học tập, đổi mới, bảo đảm tính bền vững lâu dài. Thay vì chỉ tập trung vào khía cạnh công nghệ, CSCI Way khuyến khích mọi người chú trọng thay đổi về mặt cấu trúc quản trị, quy trình nội bộ, xây dựng văn hóa sẵn sàng đương đầu và học hỏi từ thách thức.
Chúng tôi tin rằng để đạt tới đích năm 2045 – trở thành quốc gia phát triển, thu nhập cao – Việt Nam cần sự đồng hành của toàn hệ thống chính trị, doanh nghiệp và người dân. Tầm quan trọng của tư duy nền tảng và cơ chế học hỏi liên tục không nên bị coi nhẹ. Việc lựa chọn mũi nhọn công nghệ một cách có chiến lược, kết hợp với đẩy nhanh chuyển đổi số theo phương thức đồng tâm, chính là điều kiện cần để đạt hiệu quả cao trong thực tiễn.
Chúng tôi cũng muốn nhấn mạnh rằng, chỉ khi tinh thần Nghị quyết 57 được hiện thực hóa thông qua lăng kính CSCI, Việt Nam mới có thể “bứt phá” trên bản đồ công nghệ toàn cầu. Đây không phải nhiệm vụ của riêng Chính phủ, mà đòi hỏi sự chung tay của doanh nghiệp, giới nghiên cứu, và toàn xã hội. Nghị quyết 57 khơi mở cơ hội, còn CSCI Way trao cho chúng ta phương pháp để biến cơ hội thành hiện thực. Cánh cửa vươn tới tương lai đang rộng mở, và nếu biết cách cùng nhau tiến bước, Việt Nam hoàn toàn có thể viết nên kỳ tích mới trong kỷ nguyên số.
Ngày xuất bản: 13/1/2024 Nội dung: Đào Trung Thành, Phó viện trưởng Viện công nghệ Blockchain và Trí tuệ nhân tạo ABAII và Lê Nguyễn Trường Giang, Viện trưởng Viện Chiến lược chuyển đổi số DTSI Trình bày: Thi Uyên Ảnh: Duy Linh, Sơn Tùng, VGP
Nhandan.vn
![[Video] Ceremonia de inaugurare a școlilor-internat intermediare din zonele de graniță Tuyen Quang și Lao Cai](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/09/1762702287645_lao-cai-ha-giang-6159-jpg.webp)
Comentariu (0)