Tinerii ingineri talentați primesc o indemnizație suplimentară de 150% din salariul lor.

Tinerii ingineri talentați vor avea prioritate la recrutarea ca funcționari publici și vor primi o indemnizație suplimentară de 150% din coeficientul salarial actual în termen de 5 ani de la data deciziei de recrutare.

Guvernul tocmai a emis Decretul 263/2025/ND-CP care detaliază și îndrumă o serie de articole din Legea privind știința , tehnologia și inovarea, inclusiv politici preferențiale pentru tinerii oameni de știință talentați și tinerii ingineri talentați.

Mai exact, este vorba de Clauza 2, Articolul 54 privind atragerea și promovarea talentelor și Clauzele 1, 3, 4, 5, 6, 7, Articolul 55 privind stimulentele pentru persoanele care lucrează în domeniul științei, tehnologiei și inovării.

De ce standarde au nevoie tinerii ingineri talentați?

Conform decretului, tinerii ingineri talentați sunt cetățeni vietnamezi cu vârsta sub 35 de ani, cu diplomă universitară sau superioară, care lucrează în organizații și întreprinderi care activează în domeniile științei, tehnologiei și inovării.

Tinerii ingineri talentați trebuie să aibă sub 35 de ani, să dețină o diplomă universitară sau superioară și să îndeplinească anumite standarde profesionale.

FOTO: MY QUYEN

Unul dintre criteriile pe care trebuie să le îndeplinească un tânăr inginer talentat este: să fie manager de proiect, membru principal sau inginer șef al unui proiect de cercetare și dezvoltare, transfer tehnologic, proiect de inovare cu eficiență socio -economică ridicată; sau să fie autorul a cel puțin unei invenții protejate care a fost aplicată în practică și a adus o eficiență socio-economică evidentă; sau să aibă un rol cheie în proiectarea, fabricarea și testarea cu succes a unor produse tehnice cu noutate și aplicabilitate ridicată, sau să fie autorul principal a cel puțin 3 articole științifice publicate în reviste internaționale de prestigiu, conform reglementărilor Ministerului Științei și Tehnologiei .

Fondatorii sau cofondatorii startup-urilor inovatoare bazate pe tehnologii noi, care au obținut cu succes finanțare din fonduri de capital de risc sau au produse acceptate de piață și generează venituri semnificative, îndeplinesc, de asemenea, cerințele.

Recrutare prioritară și beneficii

Tinerii ingineri talentați au prioritate la recrutarea ca funcționari publici și primesc o indemnizație suplimentară de 150% din coeficientul salarial actual în termen de 5 ani de la data deciziei de recrutare.

În plus, este facilitată formarea de grupuri de cercetare puternice și aranjarea finanțării pentru implementarea ideilor de cercetare în domenii specializate, cu un conținut de cheltuieli în conformitate cu reglementările privind cheltuielile pentru efectuarea de sarcini de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică.

Se acordă prioritate trimiterii în străinătate și acoperirii cheltuielilor pentru stagii și muncă pe termen scurt; sprijin pentru plata formării profesionale și îmbunătățirea calificărilor în străinătate; și luării în considerare de către autoritățile competente pentru a fi numiți șefi de sarcini în domeniul științei, tehnologiei și inovării.

Cum sunt tratați tinerii oameni de știință talentați?

Decretul prevede, de asemenea, că tinerii oameni de știință talentați beneficiază de politici preferențiale.

Mai exact, se acordă prioritate recrutării funcționarilor publici; creării condițiilor pentru formarea unor grupuri de cercetare puternice și aranjării finanțării pentru implementarea ideilor de cercetare în domenii specializate, cu un conținut de cheltuieli conform reglementărilor privind cheltuielile pentru efectuarea sarcinilor de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică.

Tinerii oameni de știință talentați au, de asemenea, prioritate în a fi trimiși în străinătate și li se achită cheltuielile de stagiu și de muncă pe termen scurt; sunt considerați de către autoritățile competente ca fiind responsabili de sarcini științifice, tehnologice și de inovare și beneficiază de alte politici preferențiale în conformitate cu reglementările guvernamentale.

Pentru a beneficia de această politică, tinerii oameni de știință talentați trebuie să îndeplinească următoarele criterii: să aibă sub 35 de ani, să dețină o diplomă de doctorat și să lucreze în domeniile științei, tehnologiei și inovării.

În același timp, câștigarea unor premii prestigioase interne și internaționale în domeniul științei, tehnologiei și inovării; sau fiind autorul principal a cel puțin 5 articole științifice publicate în reviste internaționale de prestigiu, conform reglementărilor Ministerului Științei și Tehnologiei...

În cazul activității în domeniul științelor sociale și umaniste, trebuie să existe cel puțin 5 articole științifice publicate în reviste cu coduri ISSN în lista anuală de notare a Consiliului Facultăților pentru domeniile industriale și interdisciplinare, dintre care cel puțin 3 articole științifice publicate în reviste internaționale de prestigiu, conform reglementărilor Ministerului Științei și Tehnologiei.

Sursă: https://thanhnien.vn/ky-su-tre-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-bang-150-luong-185251018100812015.htm