Începând cu 1 iulie, Legea privind asigurările sociale (SI) 2024, care va intra în vigoare, va adăuga un capitol care reglementează asigurarea suplimentară de pensii pentru a facilita relațiile dintre angajatori și angajați.

Asigurarea de pensii suplimentare este un fond financiar independent de bugetul de stat, care este contabilizat, contabilizat, are rapoarte financiare întocmite și auditat în conformitate cu prevederile legii contabilității și legii auditului. Contribuțiile la fondul de asigurare de pensii suplimentare se gestionează conform fiecărui cont individual de pensii.

Fondul este utilizat pentru a plăti beneficii suplimentare de pensie angajaților, costuri organizaționale și activități de management.

W-An Hung Garment Group, Yen Thanh, Nghe An.jpg
Ilustrație: Le Anh Dung

Nivelul plății asigurării suplimentare de pensie se stabilește în baza soldului contului individual de pensie la momentul plății, acumulat prin activitățile de investiții ale Fondului de asigurare suplimentară de pensie conform principiilor pieței.

Statul încurajează dezvoltarea asigurărilor de pensii suplimentare prin politici preferențiale, în conformitate cu legislația fiscală. În același timp, statul îmbunătățește legile și politicile privind asigurările de pensii suplimentare și organizează implementarea polițelor de asigurare medicală suplimentară într-un mod profesional, modern și transparent.

Statul creează condiții pentru ca angajatorii și angajații să aibă mai multe opțiuni de a participa la contribuții pentru a primi pensii mai mari.

Participanții la asigurarea suplimentară de pensie primesc o plată unică.

Fostul viceministru al Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale (acum Ministerul Afacerilor Interne ), Pham Minh Huan, a declarat că modul de gestionare a asigurărilor de pensii suplimentare este complet diferit de cel al asigurărilor sociale din Vietnam. Aceasta este o companie care administrează un fond fiduciar de investiții, iar banii participanților la acest fond trebuie să fie garantați ca fiind în siguranță și generând mai mult profit, asigurând drepturile lucrătorilor.

În prezent, cea mai mare contribuție obligatorie și voluntară la asigurări sociale nu poate depăși de 20 de ori salariul de bază. Odată cu ajustarea salariului de bază de la 1,8 milioane VND la 2,34 milioane VND, începând cu 1 iulie, cea mai mare contribuție la asigurări sociale va fi de 46,8 milioane VND.

Prin urmare, cei care au bani și doresc să plătească pentru o pensie mai mare pot participa la asigurarea suplimentară de pensie voluntară. Participanții contribuie la acest fond pentru a investi, profitul fiind adăugat și retras în funcție de contul personal.

Decretul Guvernului nr. 88 privind programul de pensii suplimentare facultative prevede că suma plății din contul individual de pensii depinde de valoarea contului individual de pensii, de planul de plăți specificat în contractul de participare la fondul de pensii și de acordul scris dintre angajat și angajator privind participarea la fondul de pensii.

Participanții care primesc plăți din conturile lor individuale de pensie au opțiunea de a primi plăți lunare sau într-o sumă forfetară. Statul încurajează plățile lunare.

Participanții la pensie au dreptul să primească plăți lunare timp de minimum 10 ani. Nivelul plății lunare este ales de către beneficiar, dar nu poate depăși valoarea totală a contului individual de pensie la momentul pensionării, împărțită la 120 de luni.

După 10 ani, participantul individual la fondul de pensii poate primi o plată forfetară. În cazul în care plata lunară este mai mică decât salariul de bază, plata lunară maximă nu va depăși salariul de bază până la închiderea contului individual de pensii.

Ministerul Finanțelor este însărcinat cu elaborarea și prezentarea către autoritățile competente spre promulgare, conform autorității sale, a politicilor și legilor privind asigurarea de pensii suplimentare; și cu îndrumarea și direcționarea implementării politicilor și legilor privind asigurarea de pensii suplimentare.

Ministerul Finanțelor monitorizează, evaluează, inspectează și examinează, de asemenea, implementarea asigurării de pensii suplimentare; gestionează încălcările legii și soluționează reclamațiile și denunțurile aferente; și desfășoară activități statistice și informative privind asigurările de pensii suplimentare.

Către un sistem de pensii cu mai multe niveluri

Vietnamul a intrat în procesul de îmbătrânire a populației în 2011, când proporția persoanelor în vârstă de 60 de ani și peste era de 10,1%, iar a persoanelor în vârstă de 65 de ani și peste era de 7,2%.

Este de menționat faptul că numărul persoanelor în vârstă fără pensii sau indemnizații de bătrânețe rămâne ridicat, ceea ce reprezintă provocări semnificative pentru asigurarea securității sociale.

În plus, majoritatea lucrătorilor au pensii mici la pensionare, luptând pentru a-și satisface nevoile minime de trai. Prin urmare, construirea unui sistem de pensii pe mai multe niveluri este o dezvoltare inevitabilă care a fost și este implementată de țări din întreaga lume.

Pe lângă regimurile de pensii de asigurări sociale obligatorii și voluntare, multe țări au instituit regimuri de pensii suplimentare. Această politică îi ajută pe lucrători să aibă pensii mai mari la pensionare.

În plus, în ultima perioadă, politicile sociale, în special cele de asigurări sociale, au fost modificate și completate treptat pentru a se adapta tendinței de îmbătrânire a populației și pentru a extinde acoperirea. În special, se acordă o atenție deosebită persoanelor în vârstă, încurajându-se economisirea individuală și participarea la fondurile de pensii pentru a ajuta lucrătorii pensionari să aibă venituri suplimentare pe lângă pensia plătită în cadrul asigurărilor sociale obligatorii.

Continuați creșterea salariilor și pensiilor din sectorul public dacă economia este favorabilă

Continuați creșterea salariilor și pensiilor din sectorul public dacă economia este favorabilă

Guvernul a luat act de propunerea de a continua ajustarea și majorarea salariilor din sectorul public, a pensiilor, a prestațiilor de asigurări sociale, a indemnizațiilor lunare și a indemnizațiilor preferențiale pentru persoanele merituoase, în cazul în care situația socio-economică este mai favorabilă.
Cadrelor care se pensionează anticipat nu li se va reduce pensia și vor primi beneficii suplimentare.

Cadrelor care se pensionează anticipat nu li se va reduce pensia și vor primi beneficii suplimentare.

La sfârșitul după-amiezii zilei de 31 decembrie, Ministerul Afacerilor Interne a organizat o conferință de presă pentru a informa despre noile puncte ale Decretului 177/2024 care reglementează regimul și politicile pentru cazurile de nerealegere, renumire și funcționari care își părăsesc funcția sau se pensionează după bunul plac.
Funcționarii și funcționarii publici care au plătit asigurări sociale timp de 15 ani și se pensionează anticipat își vor păstra pensiile.

Funcționarii și funcționarii publici care au plătit asigurări sociale timp de 15 ani și se pensionează anticipat își vor păstra pensiile.

Funcționarilor și funcționarilor publici care nu îndeplinesc condițiile de vârstă pentru realegere sau numire în funcție sau care au plătit asigurări sociale timp de 15 ani sau mai mult și solicită în mod voluntar pensionarea anticipată nu li se va reține cota de pensie și vor beneficia de numeroase alte beneficii.