
Evenimentul a reunit experți, oameni de știință , reprezentanți ai agențiilor de management și ai companiilor pentru a face schimb de idei, a contribui cu idei și a propune soluții pentru perfecționarea setului de standarde ale culturii de afaceri vietnameze în noul context.
În discursul său de deschidere, reprezentantul Comitetului de Organizare a subliniat nevoia urgentă de a construi standarde etice și o cultură de afaceri în contextul unei concurențe globale din ce în ce mai acerbe. Economia vietnameză intră într-o perioadă de transformare puternică, concentrându-se pe calitatea creșterii, guvernanța modernă și responsabilitatea socială.
Sectorul economic privat, care reprezintă peste 98% din numărul total de întreprinderi și contribuie cu aproximativ 45% la PIB, se confruntă cu provocări majore în ceea ce privește îmbunătățirea competitivității, consolidarea încrederii și construirea unei culturi corporative conforme cu standardele internaționale.

În cadrul atelierului, profesorul asociat, Dr. Nguyen Thi Thu Phuong - directoarea Institutului Vietnamez de Cultură, Arte, Sport și Turism, a prezentat un raport care prezintă și rezumă proiectul „Standarde etice, cultura afacerilor asociată cu identitatea culturală națională și accesul la chintesența culturii mondiale”.
Cadrul este construit pe patru componente valorice fundamentale: standarde etice; cultura afacerilor; identitatea culturală națională; accesul la esența culturii afacerilor internaționale. Aceasta este o bază importantă pentru formarea Cadrului Indexului Standardelor Etice și Culturii de Afaceri, care vizează standardizarea comportamentului în afaceri, îmbunătățirea capacității de guvernanță corporativă, creșterea transparenței și integrării internaționale.
Cadrul este, de asemenea, un pas către implementarea spiritului Rezoluției nr. 68-NQ/TW din 4 mai 2025 a Biroului Politic privind dezvoltarea economiei private într-o forță motrice importantă a economiei.
Sesiunea de discuții, desfășurată între orele 14:30 și 16:15, a fost prezidată de profesorul asociat, Dr. Le Hai Binh, membru supleant al Comitetului Central al Partidului, ministru adjunct permanent al Culturii, Sportului și Turismului; și de profesorul asociat, Dr. Nguyen Thi Thu Phuong, directoarea VICAST.

Delegații și-au concentrat comentariile pe patru grupe majore de conținut. Primul a fost adecvarea cadrului. Evaluarea nivelului de aderență la identitatea culturală națională, actualizarea cu standardele internaționale și capacitatea de a motiva schimbări în comportamentul în afaceri.
Aceasta este urmată de fezabilitatea în aplicare, cu discuții despre abordări practice pentru întreprinderi mari, IMM-uri, startup-uri, precum și pentru sectoare individuale de producție și servicii.
În ceea ce privește îmbunătățirea propusă, numeroase opinii au afirmat că este necesar ca cadrul și indicii să fie construiți într-o direcție deschisă, să poată fi ajustați în funcție de caracteristicile industriei; în același timp, aceștia ar trebui să devină instrumente de management eficiente, sprijinind afacerile în construirea de branduri și sporirea reputației.
În ceea ce privește recomandările privind mecanismele și politicile, avizele au subliniat necesitatea ca statul să îmbunătățească mediul juridic, să promoveze transformarea digitală, să sprijine întreprinderile în practicarea standardelor și dezvoltarea durabilă.
În rezumat, viceministrul Culturii, Sportului și Turismului, Le Hai Binh, a apreciat foarte mult contribuțiile entuziaste și științifice. El a subliniat: „Construirea unor standarde etice și de cultură de afaceri nu numai că îndeplinește cerințele moderne de management, dar contribuie și la construirea imaginii întreprinderilor vietnameze ca fiind umane, responsabile și integrate. Acesta este, de asemenea, un pas necesar în procesul de construire a unui sistem național de valori și a unor standarde pentru poporul vietnamez în noua eră.”
Sursă: https://nhandan.vn/lan-toa-gia-tri-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-trong-boi-canh-hoi-nhap-post927217.html






Comentariu (0)