Ascultați și rezolvați prompt petițiile alegătorilor

În ultima vreme, Consiliul Popular Provincial și autoritățile locale de toate nivelurile au acordat întotdeauna atenție ascultării și soluționării opiniilor și recomandărilor alegătorilor. Multe probleme și recomandări alegătorilor au fost rezolvate prompt și temeinic, contribuind la consolidarea încrederii oamenilor în delegații Consiliului Popular și în autoritățile locale.

În conformitate cu Deplasarea Oficială nr. 393/HĐND-VP din 28 august 2024 a Comitetului Permanent al Consiliului Popular Provincial privind propunerea de soluționare și răspuns la petițiile alegătorilor după cea de-a douăzeci și una sesiune a Consiliului Popular Provincial, mandatul XV; Raportul nr. 07/BC-MTTQ-BTT din 22 august 2024 al Comitetului Permanent al Comitetului Provincial al Frontului Patriei Vietnam privind sintetizarea opiniilor și petițiilor alegătorilor după cea de-a douăzeci și una sesiune a Consiliului Popular Provincial, mandatul XV, mandatul 2021-2026, Comitetul Popular Provincial a solicitat șefilor departamentelor, filialelor și sectoarelor provinciale, președinților comitetelor populare din districte și orașe să se concentreze pe soluționarea petițiilor alegătorilor (Deplasarea Oficială nr. 3495/UBND-TH din 30 august 2024); pe baza rezultatelor implementării unităților și localităților, Comitetul Popular Provincial raportează rezultatele după cum urmează:

PRIVIND INVESTIȚIILE ÎN INFRASTRUCTURĂ ȘI ACORDUL DE STABILITATE A POPULAȚIEI

Alegătorii din comuna Muong Kim, districtul Than Uyen: Propun Comitetului Popular Provincial să îndrume investitorul să accelereze progresul construcției proiectului de irigații Cu Thanh, astfel încât oamenii să poată avea în curând apă pentru irigații.

Comitetul Popular Provincial a răspuns după cum urmează:
La 27 august 2024, Comitetul Popular Provincial a dispus Consiliului de Management al Proiectului pentru Investiții în Construcția de Lucrări de Dezvoltare Agricolă și Rurală să se concentreze pe finalizarea procedurilor și accelerarea progresului construcției proiectului; în prezent, Consiliul de Management al Proiectului se coordonează cu Comitetul Popular al districtului Than Uyen în ceea ce privește predarea reperelor și curățarea amplasamentului, urmând ca lucrările de construcție să înceapă în octombrie 2024 și să fie finalizate în întregime în iunie 2025.

Alegătorii din comuna Pa Ve Su, districtul Muong Te: Petiție adresată Comitetului Popular Provincial pentru a solicita autorităților să ia în considerare conectarea rețelei naționale de energie electrică la gospodăriile din grupul menționat anterior din satul Khoang Then, comuna Pa Ve Su (aproximativ 20 de gospodării)

Comitetul Popular Provincial a răspuns după cum urmează:

Comitetul Popular Provincial a desemnat Compania de Electricitate Lai Chau să conducă inspecția și să propună un plan. Rezultatele inspecției și verificării realității Companiei de Electricitate Muong Te au stabilit că: În prezent, satul Khoang Then, comuna Pa Ve Su, districtul Muong Te are rețeaua națională de energie electrică, cu toate acestea, există aproximativ 20 de gospodării nou separate, populația nu a putut utiliza rețeaua națională de energie electrică, distanța de la cea mai îndepărtată gospodărie până la linia de joasă tensiune după stația de transformare Seo Then B este de aproximativ 2 km.

Pentru a furniza în curând energie electrică celor 20 de gospodării menționate mai sus, Comitetul Popular Provincial a dispus Companiei de Electricitate Lai Chau să continue să raporteze către Corporația de Energie de Nord spre atenție și să aranjeze capitalul Grupului în planul de investiții pentru perioada 2024-2025 pentru a investi în energie electrică pentru gospodării; în același timp, a dispus Comitetului Popular al districtului Muong Te să aranjeze în mod proactiv sursele de capital public alocate pentru investiții și să mobilizeze alte surse legale de capital pentru investiții, conform instrucțiunilor Președintelui Comitetului Popular Provincial din Deplasamentul Oficial nr. 1178/UBND-KTN din 4 aprilie 2023 și nr. 4121/UBND-KTN din 27 octombrie 2023.

DESPRE REGIMURI ȘI POLITICI

Alegătorii din comuna Trung Chai, districtul Nam Nhun: Solicită Comitetului Popular Provincial să examineze și să modifice Decizia nr. 39/2017/QD-UBND din 24 august 20217 a Comitetului Popular Provincial în conformitate cu principiile de aplicare a indemnizațiilor pentru oficialii și funcționarii publici care îndeplinesc sarcina de a primi cetățeni, de a soluționa reclamații, denunțuri, petiții și reflecții la Biroul de Recepție a Cetățenilor sau la locurile de recepție a cetățenilor prevăzute în Decretul nr. 64/2014/ND-CP din 26 iunie 2014 al Guvernului, Circulara nr. 320/2016/TT-BTC din 14 decembrie 2016 a Ministrului Finanțelor.

Comitetul Popular Provincial a răspuns după cum urmează:

- În conformitate cu clauza 2, articolul 7 din Circulara nr. 320/2016/TT-BTC din 14 decembrie 2016 a Ministrului Finanțelor, se prevede că: „Pe baza situației reale din localitate și a capacității de a echilibra bugetul local, Comitetul Popular Provincial va supune Consiliului Popular de același nivel spre decizie cu privire la conținutul specific și nivelurile de cheltuieli în consecință...”. Comitetul Popular Provincial a supus propunerii Consiliului Popular Provincial de a emite Rezoluția nr. 13/2017/NQ-HDND din 14 iulie 2017 privind reglementările privind regimul de compensare pentru persoanele care îndeplinesc sarcina de a primi cetățeni, de a soluționa reclamații, denunțuri, petiții și reflecții în provincia Lai Chau, iar Comitetul Popular Provincial a emis Decizia nr. 39/2017/QD-UBND din 24 august 2017 privind reglementările privind implementarea regimului de compensare pentru persoanele care îndeplinesc sarcina de a primi cetățeni, de a soluționa reclamații, denunțuri, petiții și reflecții în provincie.

- Clauza 3, Articolul 1 din Rezoluția nr. 13/2017/NQ-HDND prevede următoarele principii de aplicare: „Regimul indemnizației se calculează pe baza zilelor lucrătoare efective pentru cei care îndeplinesc sarcina de primire a cetățenilor, soluționarea reclamațiilor, denunțurilor, petițiilor și reflecțiilor la sediul de primire a cetățenilor și la locațiile de primire a cetățenilor specificate la Clauza 1 și subiecții specificați la Clauza 2 a prezentului articol. În cazul în care acești subiecți participă la primirea cetățenilor, soluționarea reclamațiilor, denunțurilor, petițiilor și reflecțiilor la sediul de primire a cetățenilor sau la locațiile de primire a cetățenilor timp de 50% sau mai mult din timpul standard al unei zile lucrătoare, vor primi indemnizația integrală; dacă aceasta este mai mică de 50% din timpul standard al unei zile lucrătoare, vor primi 50% din indemnizația prevăzută în prezenta Rezoluție”. Ziua de lucru efectivă este ziua de primire a cetățenilor, care se reflectă în registrul de primire a cetățenilor și este stipulată în articolul 11 ​​din Circulara nr. 04/2021/TT-TTCP din 1 octombrie 2021 a Inspectorului General al Guvernului: „Primirea cetățenilor pentru formularea de reclamații, denunțuri, recomandări și reflecții trebuie înregistrată în Registrul de Recepție a Cetățenilor sau informațiile introduse în Baza de Date Națională privind primirea cetățenilor, soluționarea reclamațiilor, denunțurilor, recomandărilor și reflecțiilor sau în programul informatic de gestionare a activității de primire a cetățenilor.”

Din reglementările menționate anterior, se poate observa că implementarea regimului de indemnizații pentru persoanele care îndeplinesc sarcina de a primi cetățeni, de a soluționa reclamații, denunțuri, petiții și reflecții, așa cum este stipulat în Rezoluția nr. 13/2017/NQ-HDND din 14 iulie 2017 a Consiliului Popular Provincial și Decizia nr. 39/2017/QD-UBND din 24 august 2017 a Comitetului Popular Provincial asigură conformitatea cu situația reală din localitate, asigurând respectarea prevederilor Decretului nr. 64/2014/ND-CP din 26 iunie 2014 al Guvernului și Circularei nr. 320/2016/TT-BTC din 14 decembrie 2016 a Ministrului Finanțelor.
2. Alegătorii din orașul Phong Tho, districtul Phong Tho: În prezent, multe întreprinderi și angajatori nu au organizat controale medicale înainte de repartizarea la muncă și periodic pentru angajați. Alegătorii solicită Comitetului Popular Provincial să îndrume agențiile și unitățile funcționale să consolideze inspecțiile, solicitând întreprinderilor și angajatorilor să efectueze controale medicale pentru angajați înainte de repartizarea la muncă și periodic, în conformitate cu prevederile Legii privind securitatea și igiena muncii din 2015.

Comitetul Popular Provincial a răspuns după cum urmează:

În implementarea Legii privind securitatea și igiena muncii și a documentelor de îndrumare, Comitetul Popular Provincial a emis recent numeroase documente care îndrumă departamentele, sucursalele și localitățile relevante să consolideze managementul, îndrumarea și inspecția securității și igienei muncii, examenul medical al lucrătorilor înainte de stabilirea locului de muncă și examenul periodic în conformitate cu prevederile mai multor documente[1]. Cu toate acestea, numărul întreprinderilor este mare, iar forța de inspecție a agențiilor funcționale, conform descentralizării și autorității, este încă limitată, neacoperind întreaga suprafață. În 2024, Echipa de Inspecție a Securității și Igienei Muncii din districtul Phong Tho a inspectat 16 întreprinderi din district și a recomandat ca întreprinderile să respecte examenul medical al lucrătorilor, conform reglementărilor.

Acceptând recomandările alegătorilor, Comitetul Popular Provincial va continua în perioada următoare să îndrume departamentele, filialele și localitățile relevante pentru a consolida managementul de stat, inspecția, examinarea și respectarea legilor privind examinarea medicală a lucrătorilor, conform reglementărilor.

Alegătorii care semnează în prezent contracte în temeiul Decretului nr. 68/2000/ND-CP din 17 noiembrie 2000 și al Decretului nr. 161/2018/ND-CP din 19 noiembrie 2018 (acum Decretul nr. 111/2022/ND-CP al Guvernului) în districtul Than Uyen: La cea de-a douăzeci și una sesiune a Consiliului Popular Provincial, mandatul XV, Comitetul Popular Provincial a răspuns opiniilor delegaților privind luarea în considerare a modificării și ridicării normelor de alocare din articolele 13 și 29 ale prevederilor anexate la Rezoluția nr. 58/2021/NQ-HDND, din 10 decembrie 2021 a Consiliului Popular Provincial (răspuns în Raportul nr. 321/BC-UBND din 17 iulie 2024). Cu toate acestea, acest răspuns nu este satisfăcător. Din 2023 până în prezent, Guvernul a ajustat salariul de bază de două ori (de la 1.490.000 VND la 2.390.000 VND, o creștere de 57%) și a majorat salariul minim regional. Pe lângă cadre, funcționari publici și angajați publici, sunt luați în considerare și alți subiecți, cum ar fi pensionarii și beneficiarii de indemnizații lunare, cărora li se majorează pensiile și indemnizațiile, însă subiectul lucrătorilor care semnează contracte în temeiul Decretului nr. 111/2022/ND-CP al Guvernului în provincie nu a primit atenție. Se recomandă ca Comitetul Popular Provincial să examineze și să prezinte Consiliului Popular Provincial modificarea Rezoluției nr. 58/2021/NQ-HDND din 10 decembrie 2021 în direcția creșterii ratei de alocare pentru cheltuielile aferente contractelor de muncă din Articolul 13 și Articolul 29, pentru a corespunde creșterii salariului de bază din trecut.

Comitetul Popular Provincial a răspuns după cum urmează:
La 30 iunie 2024, Guvernul a emis Decretul nr. 73/2024/ND-CP care reglementează salariul de bază și regimul de sporuri pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și forțe armate, în care salariul de bază aplicat de la 1 iulie 2024 este de 2.340.000 VND/lună. Cu toate acestea, Decretul nu se aplică subiecților contractelor de muncă în temeiul Decretului nr. 68/2000/ND-CP din 17 noiembrie 2000 și Decretului nr. 161/2018/ND-CP din 19 noiembrie 2018 al Guvernului.
Pentru bugetul pe anul 2024, pe baza numărului de contracte de muncă atribuite și a normelor prevăzute la articolul 29 din Rezoluția nr. 58/2021/NQ-HDND din 10 decembrie 2021 a Consiliului Popular Provincial, Comitetul Popular Provincial a alocat un buget pentru numărul de lucrători contractuali din districtul Than Uyen de 9.900 milioane VND. Conform Raportului nr. 3069/BC-UBND din 23 august 2024 al Comitetului Popular al Districtului Than Uyen privind evaluarea rezultatelor implementării contractelor de muncă pentru lucrări de sprijin și servicii în temeiul Decretului nr. 111/2022/ND-CP în 2024, numărul lucrătorilor contractuali prezenți la 1 iulie 2024 este de 109 persoane, cu un salariu total de 639.637.519 VND/lună (salariul contractual/lună este de 517.824.050 VND/lună, sprijinul bugetar de stat pentru plata asigurărilor este de 121.813.469 VND/lună), corespunzătoare sumei cheltuielilor care urmează a fi plătite în 2024 fiind de 7,675 milioane VND (mai mic decât suma bugetată). Bugetul mediu real alocat pentru contractul 01 este de 5.867.234 VND/persoană/lună, ceea ce este mai mare decât salariul minim regional stipulat în Clauza 1, Articolul 3 din Decretul Guvernului nr. 74/2024/ND-CP din 30 iunie 2024 privind salariul minim pentru angajații care lucrează în baza unor contracte de muncă (districtul Than Uyen aparține regiunii IV, salariul minim lunar este de 3.450.000 VND/lună). În plus, la punctul a, Clauza 2, Articolul 8 din Decretul nr. 111/2022/ND-CP se prevede: „Angajații care efectuează lucrări de sprijin și servicii stipulate în Clauza 1, Articolul 4 din prezentul Decret au dreptul la salariu și alte beneficii, conform celor convenite în contractul de muncă”; prin urmare, salariul contractual/lună poate crește atunci când angajatorul echilibrează resursele existente ale unității pentru a sprijini angajații.

Alegătorii din comuna Bum Nua, districtul Muong Te: În prezent, atunci când oamenii vin la centrele medicale și spitalele din provincie pentru consultații și tratament, trebuie să plătească o taxă de spitalizare în avans de unu până la două milioane de VND, în timp ce, în multe cazuri, membrii familiilor pacientului nu își pot permite să plătească o taxă de spitalizare în avans atunci când sunt internați în spital. Alegătorii solicită Comitetului Popular Provincial să ia în considerare reducerea taxei de spitalizare în avans.

Comitetul Popular Provincial a răspuns după cum urmează:

Conform raportului Departamentului de Sănătate, de fapt, la toate unitățile de examinare și tratament medical din provincie, în trecut, un număr de pacienți nu aveau carduri de asigurare medicală sau nu participau la asigurare medicală, dar erau supuși co-plății costurilor examinării și tratamentului medical (5%, 20%), dar când starea lor s-a stabilizat temporar, au fugit din spital, ceea ce a dus la pierderea taxelor spitalicești la unitățile medicale; de ​​fapt, la Centrul Medical Muong Te, în 2023, au pierdut aproape 22 de milioane de VND din venituri, iar în primele 6 luni ale anului 2024, au pierdut aproape 7 milioane de VND din costurile tratamentului pacienților. Colectarea temporară a unei părți din taxă atunci când un pacient intră într-o unitate de examinare și tratament medical are scopul de a efectua o plată în avans, astfel încât pacientul să fie responsabil pentru rambursarea costurilor și a procedurilor lipsă la examinare și tratament sau pentru efectuarea unei plăți în avans pentru a plăti serviciile utilizate la spital pentru pacienții fără card de asigurare medicală. Plățile în avans vor fi făcute publice, comparate și rambursate pacientului atunci când toate procedurile de examinare și tratament medical sunt finalizate conform reglementărilor. Ca răspuns la opiniile alegătorilor, Comitetul Popular Provincial va dispune ca Departamentul de Sănătate și unitățile de examinare și tratament medical să adopte măsuri flexibile de gestionare, adaptate circumstanțelor familiei fiecărui pacient, astfel încât să nu afecteze examinarea medicală și tratamentul pacientului.

Alegătorii din comuna Vang San, districtul Muong Te: Propun Comitetului Popular Provincial să ia în considerare și să crească nivelul sprijinului pentru studiile copiilor care pleacă la muncă în străinătate.

Comitetul Popular Provincial a răspuns după cum urmează:

În prezent, politica de sprijinire a lucrătorilor care lucrează în străinătate în baza unor contracte contractuale în provincie este implementată conform prevederilor Clauzei 1, Articolului 25 din Circulara nr. 55/2023/TT-BTC din 15 august 2023 a Ministrului Finanțelor privind reglementările privind gestionarea, utilizarea și decontarea fondurilor de carieră din bugetul de stat pentru implementarea programelor naționale țintă pentru perioada 2021 - 2025. Mai exact:

- Sprijin pentru instruirea în limbi străine: Maxim 4.000.000 VND/persoană/curs;

- Suport pentru mese și cheltuieli de trai pe durata perioadei de formare: 50.000 VND/persoană/zi;

- Sprijin pentru cazare pe durata perioadei de formare: 400.000 VND/persoană/lună;

Conținutul și nivelul de asistență din reglementările menționate mai sus acoperă practic costurile de formare înainte ca lucrătorii să plece la muncă în străinătate.

Alegătorii Școlii Gimnaziale Ho Mit, Districtul Tan Uyen: În conformitate cu Circulara nr. 36/1999/TT-BGD&DT din 27 septembrie 1999 a Ministerului Educației și Formării Profesionale privind liniile directoare pentru implementarea regimului săptămânii de lucru de 40 de ore pentru sectorul educației și formării profesionale, școlile preșcolare și primare din provincie au implementat o săptămână de lucru de 5 zile, cu sâmbăta și duminica libere. După examinarea propunerii Comitetului Popular al Districtului Tan Uyen din Deplasamentul Oficial nr. 2989/UBND-GDDT din 23 noiembrie 2023, Comitetul Popular Provincial Lai Chau a emis Deplasamentul Oficial nr. 4656/UBND-VX către Departamentul Educației și Formării Profesionale pentru a prezida și coordona cu agențiile și unitățile relevante cercetarea și consilierea Comitetului Popular Provincial pentru a direcționa implementarea regimului săptămânii de lucru de 40 de ore pentru sectorul educației și formării profesionale, pentru a asigura compatibilitatea cu situația și condițiile specifice provinciei. Alegătorii au solicitat Comitetului Popular Provincial și Departamentului de Educație și Formare Profesională să emită în curând directive și instrucțiuni, astfel încât Comitetele Populare din raioane și școli să aibă o bază pentru a dezvolta planuri de implementare în următorul an școlar 2024-2025.

Comitetul Popular Provincial a răspuns după cum urmează:

Comitetul Popular Provincial a emis Deplasamentul Oficial nr. 3845/UBND-VX din data de 24 septembrie 2024 privind implementarea programului de predare și învățare de 5 zile pe săptămână, cu sâmbăta și duminica liberă pentru școli, conform Circularei nr. 36/1999/TT-BGDDT, și a însărcinat Departamentul Educației și Formării Profesionale cu îndeplinirea următoarelor sarcini:

- Să ofere instrucțiuni specifice privind implementarea predării și învățării de 5 zile/săptămână pentru a asigura implementarea eficientă a conținutului, programului și sarcinilor anului școlar, conform regulamentului;
- Inspectează și verifică implementarea predării și învățării 5 zile/săptămână; raportează prompt și propune Comitetului Popular Provincial pentru a examina și rezolva dificultățile, problemele și aspectele care apar în afara atribuțiilor sale;
- La sfârșitul anului școlar 2024-2025, organizarea unei evaluări a situației și a rezultatelor implementării programului de predare și învățare cu program de 5 zile pe săptămână în provincie și raportarea rezultatelor implementării către Comitetul Popular Provincial.

Alegătorul Lo Suoi Tung, comuna San Thang, orașul Lai Chau: Propune Comitetului Popular Provincial să ia în considerare și să stabilească un regim de indemnizații pentru funcția de vicepreședinte al asociației la nivel de comună și pentru șefii Asociației Persoanelor Vârstnice, la fel ca în cazul altor organizații.

Comitetul Popular Provincial a răspuns după cum urmează:
Conform prevederilor Decretului Guvernului nr. 45/2010/ND-CP din 21 aprilie 2010 privind reglementarea organizării, funcționării și conducerii asociațiilor, Asociația Persoanelor Vârstnice este o organizație socială, care funcționează pe principiile voluntariatului, autoadministrării și autofinanțării cheltuielilor de funcționare.
Funcția de vicepreședinte al Asociației Persoanelor Vârstnice la nivel de comună și șefii Asociației Persoanelor Vârstnice la nivel de sat, cătun și grup rezidențial nu sunt considerați lucrători cu jumătate de normă la nivel de comună, cătun și grup rezidențial. Pe de altă parte, în contextul bugetului provincial limitat, nu este posibilă echilibrarea bugetului pentru a acorda indemnizații pentru această funcție. În prezent, în fiecare an, bugetul provincial trebuie să echilibreze peste 45 de miliarde VND pentru a implementa politicile pentru lucrătorii cu jumătate de normă la nivel de comună, cătun și grup rezidențial și pentru cei care participă direct la activități la nivel de cătun, cătun și grup rezidențial, conform Rezoluției nr. 69/2023/NQ-HDND a Consiliului Popular Provincial.
8. Alegătorii din Ban Moi, comuna San Thang, orașul Lai Chau: Propun luarea în considerare a unei politici de vizitare și oferire de cadouri membrilor de partid cu 30 de ani de apartenență la partid sau mai mult (și o politică de sprijinire a vizitelor pentru familiile cu membri de partid cu 30 de ani de apartenență la partid sau mai mult, în cazul decesului acestora).

Comitetul Popular Provincial a răspuns după cum urmează:

În prezent, Guvernul Central nu are o politică care să reglementeze regimul de vizitare și oferire de cadouri membrilor de partid cu 30 de ani sau mai mult de apartenență la partid și de susținere a vizitelor la familiile cu membri de partid cu 30 de ani sau mai mult de apartenență la partid, în cazul decesului acestora. Prin urmare, conform prevederilor Clauzei 3, Articolului 21 din Decretul nr. 163/2016/ND-CP, în cazul în care localitatea emite o politică, aceasta va fi o politică specială, iar localitatea trebuie să asigure surse de finanțare. În plus, Clauza 2, Secțiunea I, Partea B din Directiva nr. 21/CT-TTg din 10 iunie 2023 a Prim-ministrului privind elaborarea planurilor de dezvoltare socio-economică și a estimărilor bugetului de stat pentru anul 2024 prevede că „Se vor supune autorităților competente emiterea de noi politici, proiecte și sarcini doar atunci când resursele de implementare sunt echilibrate”; În clauza 8, articolul 7, capitolul II din Circulara nr. 76/2023/TT-BTC din 29 decembrie 2023 a Ministrului Finanțelor privind implementarea estimării bugetului de stat pentru anul 2024, care prevede: „Emiterea de politici pentru creșterea cheltuielilor bugetului de stat se face doar atunci când este absolut necesar și cu surse garantate”. Pe baza reglementărilor menționate mai sus și din cauza resurselor bugetare locale limitate, Comitetul Popular Provincial nu a luat în considerare prezentarea către Consiliul Popular Provincial a unor politici privind regimurile propuse de alegători.

Alegătorii din satul Lung Than, comuna San Thang, orașul Lai Chau: Propun ca Comitetul Popular să ia în considerare și să majoreze indemnizația zilnică de muncă pentru forțele de miliție din provincie. Conform Rezoluției nr. 45/2021/NQ-HDND din 10 august 2021 a Consiliului Popular Provincial, indemnizația zilnică de muncă pentru forțele de miliție din provincie este de 130.000 VND/zi/persoană. În cazul prelungirii duratei serviciului conform prevederilor autorității competente, indemnizația suplimentară este de 60.000 VND/zi/persoană, o sumă mică în comparație cu venitul general.

Comitetul Popular Provincial a răspuns după cum urmează:
În ceea ce privește politicile pentru miliție și forțele de autoapărare, la punctul a, clauza 1, articolul 11 ​​din Decretul Guvernului nr. 72/2020/ND-CP din 30 iunie 2020 care detaliază o serie de articole din Legea privind miliția și forțele de autoapărare privind organizarea și construirea forțelor și politicile și regimurile pentru miliția și forțele de autoapărare, se prevede că: „a) Nivelul indemnizației zilnice de muncă se stabilește de Comitetul Popular al provinciei, înaintând-o Consiliului Popular de același nivel, dar nu mai puțin de 119.200 VND. În cazul în care termenul de îndeplinire a obligației de participare la Miliție și Forțele de Autoapărare este prelungit conform deciziei autorității competente, nivelul majorat al indemnizației se stabilește de Comitetul Popular al provinciei, înaintând-o Consiliului Popular de același nivel, dar nu mai puțin de 59.600 VND”.

Pe baza reglementărilor menționate mai sus, având în vedere capacitatea de a echilibra bugetul local, Comitetul Popular Provincial a înaintat Consiliului Popular Provincial propunerea de a emite Rezoluția nr. 45/2021/NQ-HDND din 10 august 2021 privind reglementarea indemnizației zilnice de muncă pentru forțele de miliție din provincie la 130.000 VND/persoană/zi. În cazul în care perioada de prestare a serviciului în miliție este prelungită conform deciziei autorității competente, nivelul indemnizației crește cu 60.000 VND/persoană/zi.
În prezent, Ministerul Apărării Naționale a elaborat un Decret pentru modificarea și completarea unui număr de articole din Decretul Guvernului nr. 72/2020/ND-CP din 30 iunie 2020, în direcția creșterii nivelului de utilizare a unui număr de regimuri și politici ale Miliției și Forțelor de Autoapărare, inclusiv ajustarea creșterii nivelului indemnizației zilnice de muncă. După deținerea documentului de reglementare, Comitetul Popular Provincial îl va studia și îl va înainta Consiliului Popular Provincial pentru a stabili un nivel al indemnizației adecvat realității și capacității de echilibru bugetar a localității.

Alegătorii Uniunii Cooperative; Crucii Roșii; Asociației de Literatură și Arte; Asociației Avocaților; Asociației Persoanelor Vârstnice; Asociației Foștilor Tinerii Voluntari; Uniunii Asociațiilor de Știință și Tehnologie (denumite Organizații Provinciale de Masă):

- Se propune ca, conform prevederilor din Clauza 2, Articolul 7 „Regulament și politici pentru persoanele care lucrează în mod regulat la Asociație”, Comitetul Popular Provincial propune ca autoritățile competente să ia în considerare asigurarea regimului de serviciu public pentru persoanele de vârstă activă desemnate și mobilizate să lucreze la Asociație, conform deciziei autorităților competente și pentru cele recrutate în cadrul cotei de personal a Asociației la agențiile din cadrul Asociației, conform regulamentului.

Comitetul Popular Provincial a răspuns după cum urmează:

Conform prevederilor Clauzei 2, Articolului 7 din Decizia nr. 118-QD/TW din 22 august 2023 a Secretariatului privind Regulamentul de organizare și funcționare a asociațiilor de masă desemnate de Partid și Stat la nivel central; Clauzei 2, Articolului 7 din Decizia nr. 1010-QD/TU din 28 noiembrie 2023 a Comitetului permanent al Comitetului provincial de partid privind Regulamentul de organizare și funcționare a asociațiilor de masă la nivel provincial desemnate de Partid și Stat, se prevede: „Regulament și politici pentru persoanele care lucrează în mod regulat la asociație: Persoanele de vârstă activă sunt desemnate și mobilizate să lucreze la asociație conform deciziei autorității competente, iar persoanele recrutate în limita cotei salariale a asociației vor primi salarii, indemnizații și alte regimuri și politici conform regulamentului pentru cadre și funcționari publici”.

Conform Deplasării Oficiale nr. 2478/BNV-TL din 7 mai 2024 a Ministerului Afacerilor Interne privind regimul indemnizațiilor pentru serviciul public, în care răspunsul către provincii este următorul: „Ministerul Afacerilor Interne se coordonează cu agențiile relevante pentru a instituționaliza Decizia nr. 118-QD/TW din 22 august 2023 a Secretariatului privind Regulamentul de organizare și funcționare a asociațiilor de masă desemnate de Partid și Stat la nivel central; completarea Decretului de înlocuire a Decretului nr. 45/2010/ND-CP din 21 aprilie 2010 al Guvernului privind reglementarea organizării, funcționării și conducerii asociațiilor, în care se propun regimuri și politici pentru persoanele care lucrează în asociații, care vor fi supuse Guvernului spre examinare și decizie; În perioada în care Guvernul nu a emis încă un Decret de înlocuire a Decretului nr. 45/2010/ND-CP pentru comentarii, regimul indemnizațiilor pentru serviciul public va fi implementat în conformitate cu prevederile Decretului nr. 34/2012/ND-CP din 15 aprilie”. 2012 al Guvernului.

Prin urmare, după primirea documentelor de îndrumare de la Guvernul Central, Comitetul Popular Provincial le va implementa conform reglementărilor.

- Să se propună ca toate nivelurile să examineze și să rezolve regimul indemnizațiilor salariale pentru liderii Asociației Tinerilor Voluntari Veterani la nivel de raion și oraș și la nivel de comune, sectoare și orașe care nu au primit încă indemnizații salariale; și regimul salarial pentru echipa de funcționari cu normă întreagă ai Asociației Persoanelor Vârstnice la nivel de raion.

Comitetul Popular Provincial a răspuns după cum urmează:

În conformitate cu prevederile articolului 3 din Decretul Guvernului nr. 45/2010/ND-CP din 21 aprilie 2010 privind reglementarea organizării, funcționării și conducerii asociațiilor, organizarea și funcționarea asociațiilor se realizează pe principiile voluntariatului, autoadministrării și autosuficienței în cheltuielile de funcționare.

În conformitate cu prevederile articolului 3 din Decizia nr. 30/2011/QD-TTg din 1 iunie 2011 a Prim-ministrului privind regimul de remunerare pentru pensionarii care ocupă funcții de conducere cu normă întreagă în cadrul asociațiilor: „1. Pentru asociațiile cu caracteristici speciale: Finanțarea pentru implementarea regimurilor de remunerare se asigură anual de la bugetul de stat, în conformitate cu prevederile legii bugetului de stat. 2. Pentru restul asociațiilor: Finanțarea pentru implementarea regimurilor de remunerare este garantată de asociație”.

În prezent, Asociațiile Foștilor Tineri Voluntari la nivel de raion, oraș, comună, secție și oraș, precum și Asociațiile Persoanelor Vârstnice la nivel de raion și comună din provincie nu au fost recunoscute de autoritățile competente ca asociații desemnate de Partid și Stat (Asociații cu caracteristici speciale). Prin urmare, conform reglementărilor menționate mai sus, fondurile pentru implementarea regimului de remunerare sunt autogarantate de către asociații.

- Propunem ca Comitetul Popular Provincial să acorde atenție creării condițiilor pentru ca funcționarii publici și angajații publici care lucrează în cadrul organizațiilor Asociației să poată participa la examenul anual de promovare.

Comitetul Popular Provincial a răspuns după cum urmează:

În Divulgația Oficială nr. 1865/BNV-CCVC din 30 aprilie 2021 a Ministerului Afacerilor Interne privind promovarea și avansarea în grad pentru persoanele care lucrează în Asociații cu caracter special, Ministerul Afacerilor Interne a răspuns după cum urmează: „Referitor la examenele de promovare și avansare în grad pentru persoanele care lucrează în Asociații: Întrucât Asociațiile fac obiectul aplicării prevederilor Decretului nr. 138/2020/ND-CP și Decretului nr. 115/2020/ND-CP, se recomandă ca Departamentul Provincial de Interne să recomande autorităților competente să trimită persoanele care lucrează în Asociații să participe la examenul de promovare pentru funcționari publici sau la examenul de promovare pentru angajați publici organizat de provincie, atunci când îndeplinesc standardele, condițiile și sunt corespunzătoare cerințelor postului aprobate de autoritățile competente”.

Theo đó, năm 2022, Bộ Nội vụ phê duyệt cho tỉnh 17 chỉ tiêu nâng ngạch công chức đối với người làm việc tại các tổ chức hội (Liên minh HTX: 6, Hội Chữ thập đỏ tỉnh: 6; Hội Luật gia: 01, Hội Chữ thập đỏ huyện Phong Thổ: 01, Hội Chữ thập đỏ huyện Tam Đường: 01, Liên hiệp các hội Khoa học và kỹ thuật: 01, Hội Văn học - Nghệ thuật: 01); Ủy ban nhân dân tỉnh đã tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức, trong đó 07 người làm việc tại các tổ chức hội đã trúng tuyển (01 người nâng ngạch chuyên viên chính, 06 người nâng ngạch chuyên viên). Năm 2023, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Đề án số 4404/ĐA-UBND ngày 15/11/2023 về việc tổ chức thi nâng ngạch công chức trong các cơ quan hành chính và người làm việc tại các tổ chức hội đặc thù; thăng hạng viên chức từ hạng III lên hạng II tỉnh Lai Châu năm 2023; trong đó đề nghị Bộ Nội vụ phê duyệt 04 chỉ tiêu chuyên viên chính, 12 chỉ tiêu chuyên viên và tương đương cho người làm việc tại Hội. Tuy nhiên, tại Công văn số 7446/BNV-CCVC ngày 18/12/2023 của Bộ Nội vụ về việc tổ chức thi nâng ngạch công chức năm 2023 tỉnh Lai Châu, theo đó Bộ Nội vụ chưa phê duyệt chỉ tiêu nâng ngạch công chức đối với tổ chức hội có tính chất đặc thù, đề nghị UBND tỉnh Lai Châu thực hiện theo đúng quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Mặt khác, tại khoản 2 Điều 7 của Quy chế tổ chức và hoạt động của hội quần chúng cấp tỉnh được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ban hành kèm theo Quyết định số 1010-QĐ/TU ngày 28/11/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy quy định chế độ, chính sách đối với người làm việc thường xuyên tại hội: “Người trong độ tuổi lao động được phân công, điều động đến làm việc tại hội theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội thì hưởng lương, phụ cấp và chế độ, chính sách khác theo quy định đối với cán bộ, công chức”.

Do đó, hiện nay giữa các văn bản chưa thống nhất rõ ràng về chế độ, chính sách đối với các trường hợp làm việc tại hội được áp dụng như đối với công chức (quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP của Chính phủ) và viên chức (quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ). Sở Nội vụ đã có Văn bản số 1717/SNV-TCBC ngày 12/9/2024 gửi Bộ Nội vụ về xin ý kiến, hướng dẫn việc áp dụng các quy định nâng ngạch, thăng hạng đối với người làm việc tại các tổ chức hội. Sau khi có ý kiến của Bộ Nội vụ sẽ hướng dẫn các tổ chức hội thực hiện theo quy định.

- Căn cứ khoản 1 Điều 12 Nghị quyết số 58/2021/NQ-HĐND ngày 10/12/2021 của HĐND tỉnh Lai Châu ban hành Quy định về nguyên tắc, tiêu chí và định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách dịa phương năm 2022 trên địa bàn tỉnh quy định: định mức phân bổ chi thường xuyên khác tính theo tiêu chí biên chế của cấp có thẩm quyền giao: 25 triệu đồng/biên chế/năm. Do số lượng biên chế của hội ít người với định mức cấp chi thường xuyên này gặp rất nhiều khó khăn trong triển khai thực hiện nhiệm vụ. Đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét nâng mức phân bổ chi thường xuyên để đảm bảo theo chức năng là tổ chức hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.

UBND tỉnh trả lời như sau:
Tại khoản 2 Điều 1 Thông tư số 01/2011/TT-BTC ngày 06/01/2011 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về quy định việc hỗ trợ kinh phí từ ngân sách nhà nước cho các hoạt động gắn với nhiệm vụ của Nhà nước giao; việc quản lý, sử dụng tài sản, tài chính; quản lý việc tiếp nhận, sử dụng các nguồn tài trợ của cá nhân, tổ chức nước ngoài cho các tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp quy định về nguyên tắc bố trí nguồn kinh phí cho các Hội như sau: “2. Nhà nước chỉ thực hiện hỗ trợ kinh phí đối với những hoạt động của hội gắn với nhiệm vụ của Nhà nước giao theo quy định tại khoản 12 Điều 23 Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21/4/2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội”.

Để các Hội chủ động thực hiện hoạt động, Ủy ban nhân dân tỉnh đã trình Hội đồng nhân dân tỉnh phân bổ 25 triệu đồng/biên chế/năm (không bao gồm tiền lương và các khoản phụ cấp theo lương). Ngoài định mức trên, hằng năm ngân sách tỉnh còn hỗ kinh phí để các Hội thực hiện nhiệm vụ tỉnh giao, cụ thể năm 2024 hỗ trợ: Liên minh Hợp tác xã 842 triệu đồng; Hội Chữ thập đỏ 865 triệu đồng; Hội Văn học - Nghệ thuật 1.542 triệu đồng; Hội Luật gia 671 triệu đồng; Hội Người cao tuổi 984 triệu đồng; Hội cựu Thanh niên xung phong 583 triệu đồng; Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật 457 triệu đồng. Như vậy, tổng kinh phí chi hoạt động của các Hội là cao hơn định mức chi của các cơ quan quản lý nhà nước.
Năm 2025, là năm cuối thời kỳ ổn định ngân sách nhà nước giai đoạn 2022-2025, Ủy ban nhân dân tỉnh sẽ chỉ đạo cơ quan chuyên môn rà soát, đánh giá lại mức hỗ trợ cho Hội quần chúng; trên cơ sở đó sẽ nghiên cứu đề xuất trình Hội đồng nhân dân tỉnh ban hành định mức chi thường xuyên áp dụng cho thời kỳ ổn định ngân sách giai đoạn 2026-2030 đảm bảo phù hợp với điều kiện thực tế và khả năng cân đối ngân sách địa phương.

LĨNH VỰC KHÁC

Cử tri thị trấn Phong Thổ, huyện Phong Thổ: Kiến nghị UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan chức năng xem xét, trang cấp cho huyện một xe chữa cháy chuyên dụng để đảm bảo cứu chữa kịp thời khi có hoả hoạn xảy ra.

UBND tỉnh trả lời như sau:

Theo Thông tư số 07/2020/TT-BCA ngày 10/01/2020 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định tiêu chuẩn, định mức sử dụng xe ô tô trong Công an nhân dân, tại mục II, Phụ lục số 12 có quy định trang cấp xe chữa cháy chuyên dụng cho tới cấp Đội Cảnh sát chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ thuộc Công an cấp huyện.

Thực hiện Quyết định số 203/QĐ-TTg ngày 28/02/2024 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt kế hoạch thực hiện Quy hoạch hạ tầng phòng cháy và chữa cháy thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050, Ủy ban nhân dân tỉnh đã ban hành Kế hoạch 1151/KH-UBND ngày 02/4/2024, theo đó đã giao Công an tỉnh tham mưu Bộ Công an và các cấp có thẩm quyền bố trí nguồn vốn xây dựng 08 trụ sở, doanh trại cho lực lượng Cảnh sát phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ cho Công an cấp huyện, thời gian thực hiện đến năm 2030.

Tuy nhiên, hiện nay trên địa bàn tỉnh chưa đủ điều kiện để thành lập Đội Cảnh sát chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ thuộc Công an cấp huyện. Số lượng xe chữa cháy chuyên dụng được trang cấp cho Công an tỉnh Lai Châu đang còn thiếu so với quy định, điều kiện để đảm bảo duy trì và vận hành xe chữa cháy cần có lực lượng chuyên môn được đào tạo do vậy việc bố trí xe chữa cháy chuyên dụng từ nguồn ngân sách của Bộ Công an cho Công an cấp huyện thời điểm này chưa thể thực hiện được.

Cử tri xã Vàng San, huyện Mường Tè : Kiến nghị UBND tỉnh và các cơ quan chức năng xem xét xây dựng bia tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ cho xã Vàng San (xã có 07 Liệt sĩ)

UBND tỉnh trả lời như sau:

Theo quy định tại khoản 4 Điều 151 Nghị định số 131/2021/NĐ-CP ngày 30/12/2021 của Chính phủ về quy định chi tiết và biện pháp thi hành Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng: “4. Nhà bia ghi tên liệt sĩ được xây dựng tại các xã, phường, thị trấn, quận huyện không có nghĩa trang liệt sĩ”. Hiện nay, trên địa bàn huyện Mường Tè đã có nghĩa trang liệt sĩ, do vậy theo quy định không được xây dựng nhà bia ghi tên liệt sĩ tại xã Vàng San.

Cử tri huyện Tân Uyên: Hiện nay, quá trình triển khai thực hiện dự án Nâng cấp đường tỉnh lộ 133 (Km0-Km21) qua huyện Tân Uyên gặp khó khăn do Công ty TNHH MTV Trường Thịnh Tân Uyên không nhất trí với phương án bồi thường, hỗ trợ. Tháng 12/2019, Công ty đã được trúng đấu giá quyền sử dụng đất thương mại, dịch vụ tại thửa đất thuộc trụ sở UBND xã Thân Thuộc cũ với diện tích 1.274,9 m2, giá khởi điểm được UBND tỉnh phê duyệt tại Quyết định số 1617/QĐ-UBND ngày 05/12/2019 là 5.601.983.000 đồng (tương ứng với 4.394.000 đồng/1 m2). Năm 2023, khi nhà nước thu hồi đất thực hiện dự án: Nâng cấp đường tỉnh lộ 133 (Km0-Km21) thu hồi 175,3 m2 thuộc thửa đất trúng đấu giá của Công ty thì mức giá bồi thường khoảng 720.000 đồng/1 m2, thấp hơn 6,1 so với giá khởi điểm đấu giá được phê duyệt (giá bồi thường về đất nếu phê duyệt là 126.216.000 đồng thấp hơn 644.052.000 đồng so với giá khởi điểm được phê duyệt trúng đấu giá là 770.268.000 đồng). Cử tri đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình giao thông tỉnh phối hợp với các sở, ngành chức năng, UBND huyện Tân Uyên thống nhất giải pháp tháo gỡ vướng mắc để thực hiện dự án theo đúng đúng tiến độ đã để ra.

UBND tỉnh trả lời như sau:

Ủy ban nhân dân tỉnh đã giao Ban QLDA đầu tư xây dựng các công trình Giao thông tỉnh Lai Châu phối hợp với UBND huyện Tân Uyên làm việc với Công ty TNHH MTV Trường Thịnh Tân Uyên. Sau khi được các cơ quan chuyên môn của huyện giải thích về cơ chế, chính sách khi nhà nước thu hồi đất, thực hiện công tác GPMB của dự án đầu tư công, đại diện Công ty TNHH MTV Trường Thịnh Tân Uyên đã hiểu và nhất trí với đơn giá đền bù theo quy định của nhà nước và không có kiến nghị thêm.

Cử tri xã Pú Đao, huyện Nậm Nhùn: Đề nghị UBND tỉnh có ý kiến với bộ ngành Trung ương cho phép khi tổ chức thực hiện các cuộc thi tuyển công chức các cấp trong phần thi phỏng vấn và vấn đáp cần đảm bảo đầy đủ máy ghi âm, ghi hình để làm minh chứng kết quả thi; được phúc khảo cả phần thi vấn đáp và phân thi phỏng vấn.

UBND tỉnh trả lời như sau: Nhất trí, tiếp thu tổng hợp kiến nghị với các Bộ, ngành trung ương.

Cử tri xã Tà Tổng, huyện Mường Tè: Đề nghị tăng mức xử phạt vi phạm hành chính đối với thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch UBND cấp xã. Vì mức xử phạt hành chính đối với thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch UBND cấp xã như hiện nay là chưa đủ tính răn đe đối với các đối tượng vi phạm hành chính.

UBND tỉnh trả lời như sau:

Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã được quy định tại khoản 1 Điều 38 Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2020). Ủy ban nhân dân tỉnh tiếp thu ý kiến cử tri xã Tà Tổng, huyện Mường Tè và đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét theo quy định.

Liên minh Hợp tác xã: Hiện nay Liên minh HTX chỉ có ở cấp tỉnh, không có ở cấp huyện, do vậy công tác theo dõi, tổng hợp, thực hiện các nhiệm vụ tổng hợp, tư vấn thành lập mới, hỗ trợ, củng cố phát triển HTX trên địa bàn toàn tỉnh. Đến thời điểm 31/5/2024, toàn tỉnh có 354 HTX đang hoạt động, 289 Tổ hợp tác. Tạo việc làm thường xuyên cho trên 8.000 thành viên và người lao động. Định hướng đến năm 2030: Toàn tỉnh có khoảng 430 tổ hợp tác với trên 3.200 thành viên; 410 hợp tác xã với trên 7.500 thành viên; 04 Liên hiệp hợp tác xã với 21 hợp tác xã thành viên. Tạo việc làm trên 10.000 lao động thường xuyên trong các HTX trở lên. Các HTX sản xuất kinh doanh trải khắp trên địa bàn toàn tỉnh, giao thông đi lại còn khó khăn, nhiều nơi chưa có phương tiện vận tải công cộng nên khó khăn trong công tác đi cơ sở để theo dõi, quản lý về các HTX, các đơn vị thành viên. Ngoài ra, Liên minh HTX tỉnh là Thường trực Ban Chỉ đạo phát triển KTTT tỉnh, trong đó Chủ tịch Liên minh HTX tỉnh là Phó Trưởng ban Thường trực. Chủ tịch Liên minh HTX tỉnh là Ủy viên Ban Chấp hành Liên minh HTX Việt Nam và kiêm nhiệm chức danh Chủ tịch Quỹ hỗ trợ phát triển HTX tỉnh. Liên minh HTX tỉnh được trang bị 01 xe từ năm 2005 đến nay đã hết khấu hao. Vì vậy, Liên minh HTX đề nghị tỉnh quan tâm xem xét trang bị ô tô để cơ quan thực hiện nhiệm vụ được giao được thuận lợi hơn.

Hội Chữ thập đỏ tỉnh: Hội Văn học nghệ thuật và Hội Chữ thập đỏ tỉnh: đề nghị UBND tỉnh xem xét trang bị ô tô phục vụ công tác cho Hội Chữ thập đỏ tỉnh và Hội Văn học nghệ thuật để triển khai thực hiện các nhiệm vụ được Đảng và Nhà nước giao. Hiện tại hoạt động công tác Hội và phong trào Chữ thập đỏ trên địa bàn sẽ gặp rất nhiều khó khăn, thiếu chủ động trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở khi không có ô tô phục vụ công tác chung. Bởi tính đặc thù của các hoạt động nhân đạo xã hội, thường xuyên vận động, kết nối nguồn lực từ các nhà tài trợ, tham gia các hoạt động trao tặng quà, phòng chống thiên tai, cứu trợ, các đợt tuyên truyền vận động Hiến máu tình nguyện... tại các địa bàn, vùng xâu, vùng xa.

Đối với kiến nghị số 6 và kiến nghị số 7, UBND tỉnh trả lời như sau:
Nghị định số 72/2023/NĐ-CP ngày 26/9/2023 của Chính phủ về quy định tiêu chuẩn, định mức sử dụng xe ô tô không quy định tiêu chuẩn, định mức xe ô tô cho các hội quần chúng mà chỉ quy định hỗ trợ xe ô tô và hỗ trợ kinh phí khi thực hiện nhiệm vụ do Đảng, nhà nước giao nhiệm vụ. Tại điểm b khoản 2 Điều 20 Nghị định số 72/2023/NĐ-CP quy định hỗ trợ kinh phí để mua xe ô tô từ nguồn ngân sách nhà nước hoặc hỗ trợ bằng hiện vật:

Đối với các hội có số biên chế được giao từ 20 người đến 50 người được hỗ trợ 01 xe; từ trên 50 người được hỗ trợ tối đa 02 xe.

Đối với các hội có số biên chế được giao dưới 20 người được hỗ trợ kinh phí để thuê xe hoặc khoán kinh phí sử dụng xe ô tô khi thực hiện nhiệm vụ do Đảng, Nhà nước giao.

Theo Quyết định số 2294/QĐ-UBND ngày 19/12/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lai Châu về quy định biên chế trong các tổ chức hội quần chúng được Đảng, nhà nước giao nhiệm vụ; theo đó, Liên minh Hợp tác xã được giao 16 biên chế, Hội Chữ thập đỏ được giao 17 biên chế, Hội Văn học nghệ thuật có 9 biên chế, như vậy 03 đơn vị không thuộc trường hợp được hỗ trợ xe ô tô mà chỉ được hỗ trợ kinh phí để thuê xe hoặc khoán kinh phí sử dụng xe ô tô khi thực hiện nhiệm vụ do Đảng, Nhà nước giao.

Nguồn: https://baolaichau.vn/ch%C3%ADnh-tr%E1%BB%8B/l%E1%BA%AFng-nghe-gi%E1%BA%A3i-quy%E1%BA%BFt-k%E1%BB%8Bp-th%E1%BB%9Di-ki%E1%BA%BFn-ngh%E1%BB%8B-c%E1%BB%A7a-c%E1%BB%AD-tri