În ultima vreme, lucrările de reorganizare a aparatului și eficientizare a salarizării în spiritul Rezoluției nr. 18-NQ/TW, din 25 octombrie 2017, a Comitetului Central al celui de-al 12-lea Partid, au fost implementate hotărât, sincron, cu concentrare și puncte cheie, asociate cu îmbunătățirea calității contingentului de cadre, funcționari publici și angajați publici.
Modelul de administrație locală pe două niveluri este organizat cu seriozitate și știință , funcționând inițial stabil și fără probleme, definind treptat funcțiile și sarcinile, scurtând procesul de gestionare a procedurilor administrative, sporind inițiativa, creativitatea și responsabilitatea liderilor în îndeplinirea îndatoririlor publice, îndeplinirea cerințelor și sarcinilor, asigurând apropierea de oameni, servind mai bine oamenii și întreprinderile.
Implementarea Rezoluției 129 și a Proiectului 05 al Comitetului Provincial de Partid Lang Son, care vizează inovarea conținutului și metodelor, îmbunătățirea calității și eficacității activității Frontului Patriei, a contribuit la consolidarea rolului de conducere al Partidului asupra Frontului Patriei și a organizațiilor socio- politice , afirmând clar poziția centrală a activității frontului și a organizațiilor de masă în marele bloc de unitate națională.
Conferința a ascultat, de asemenea, raportul sumar al Comitetului de Partid Provincial Lang Son și 9 rapoarte tipice ale agențiilor și unităților; împreună cu numeroase contribuții practice și propuneri ale delegaților din departamente, filiale, sectoare și localități.
Vorbind la conferință, tovarășul Hoang Quoc Khanh, secretarul Comitetului Provincial de Partid Lang Son, a lăudat toate nivelurile, sectoarele, cadrele, funcționarii publici, angajații publici și oamenii din provincie pentru eforturile, creativitatea, solidaritatea, responsabilitatea depuse și pentru obținerea unor rezultate cuprinzătoare și substanțiale în implementarea Rezoluției 18-NQ/TW a Comitetului Central al Partidului al 12-lea, a Rezoluției nr. 129-NQ/TU și a Proiectului nr. 05-DA/TU al Comitetului Permanent al Comitetului Provincial de Partid.
El a subliniat că implementarea Rezoluției 18-NQ/TW în Lang Son a atins obiectivul general de eficientizare, eficacitate și eficientizare, creând o schimbare puternică în gândirea de conducere, metodele de management și organizarea activităților sistemului politic.
Descentralizarea și delegarea autorității manageriale sunt promovate, creând condiții pentru ca unitățile și localitățile să fie proactive și creative, asumând responsabilitatea în îndeplinirea sarcinilor desemnate. Politicile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători neprofesioniști sunt implementate integral, prompt, public și transparent, contribuind la stabilitatea ideologică și creând un consens ridicat în întregul sistem politic.
În plus, secretarul Comitetului de Partid Provincial Lang Son a subliniat, de asemenea, dificultăți și limitări, cum ar fi: implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri este o sarcină nouă, cu un volum mare de muncă, multe cadre trebuie să ocupe mai multe funcții, în timp ce standardele actuale de personal la nivel de comună nu îndeplinesc cerințele sarcinii.
În plus, o serie de cadre și funcționari publici au calificări, capacitate profesională, abilități și expertiză inegale și nu au experiență practică în îndeplinirea sarcinilor recent descentralizate și delegate.
Activitățile Frontului Patriei și ale organizațiilor socio-politice din unele locuri nu au fost cu adevărat proactive și nu au promovat pe deplin rolul organizației în mobilizarea membrilor și a oamenilor pentru participare. Calitatea supravegherii și criticii sociale, în special la nivel local, este încă formală și ineficientă.
Secretarul provincial al partidului a solicitat ca, comitetele de partid, organizațiile de partid și autoritățile locale să continue să revizuiască, să completeze și să perfecționeze funcțiile, sarcinile și mecanismele de operare, aranjând astfel aparatul organizatoric conform direcției Guvernului Central.
În același timp, unitățile trebuie să promoveze descentralizarea și delegarea autorității asociate cu mecanismele de control al puterii; să promoveze rolul și responsabilitatea liderilor; și să sporească inițiativa și creativitatea subordonaților în îndeplinirea sarcinilor.
Provincia Lang Son este hotărâtă să continue promovarea reformei procedurilor administrative, promovarea eficacității serviciilor publice online de nivel înalt, inovarea metodelor de lucru, îmbunătățirea calității serviciilor pentru cetățeni și companii; implementarea eficientă a sarcinilor și soluțiilor privind transformarea digitală, sporirea aplicării tehnologiei informației și a inteligenței artificiale în activitățile de conducere și operare, conform Rezoluției nr. 57-NQ/TW a Biroului Politic.
În activitatea Frontului Patriei, provincia Lang Son continuă să inoveze conținutul și metodele de operare, acordând atenție construirii unei echipe de cadre de front și organizație de masă care să fie „atât roșii, cât și profesioniste”, prestigioase, dedicate, responsabile, apropiate de oameni, apropiate de bază, îndeplinind cerințele sarcinilor în noua situație.
După 8 ani de implementare a Rezoluției nr. 18-NQ/TW, 5 ani de implementare a Rezoluției nr. 129-NQ/TU și 3 ani de implementare a Proiectului nr. 05-DA/TU al Comitetului Permanent al Partidului Provincial, aceasta reprezintă o demonstrație clară a spiritului de inovație, solidaritate, creativitate și înaltă determinare politică a întregului Comitet de Partid, a guvernului și a poporului provinciei Lang Son, contribuind astfel la construirea unei patrii din ce în ce mai prospere și fericite, Lang Son.
Sursă: https://nhandan.vn/lang-son-tong-ket-viec-thuc-hien-cac-nghi-quyet-ve-sap-xep-to-chuc-bo-may-hieu-luc-hieu-qua-post919241.html
Comentariu (0)