Atragerea forței de muncă pentru dezvoltarea industriei în Bac Ninh

Consultanță pentru locuri de muncă în Bac Ninh. — Consultanță și introducere în căutarea unui loc de muncă pentru lucrătorii din Bac Ninh .

Conform statisticilor Departamentului de Interne, în 2025, întreprinderile vor trebui să recruteze aproape 120.000 de lucrători, în principal muncitori necalificați și calificați, concentrându-se pe industria electronică și cea a confecțiilor. Pentru a satisface această „sete” de resurse umane, guvernul provincial, împreună cu organizațiile și unitățile relevante, au implementat sincron soluții pentru conectarea și crearea de locuri de muncă, de la promovarea investițiilor la aplicarea tehnologiei digitale, contribuind la stabilizarea producției și promovarea creșterii economice durabile.

Dna Hoang Thi Bich, născută în 1995, în comuna Luc Nam, a lucrat într-un parc industrial din provincia Thai Nguyen , dar după ce s-a căsătorit și a avut copii, a dorit să găsească un loc de muncă aproape de casă pentru a-și întreține familia. Prin intermediul paginii de fani a Bursei de Locuri de Muncă Bac Ninh și al aplicației „Vieclambacgiang”, a accesat informații despre sesiunea online de bursă de locuri de muncă organizată de Centrul de Servicii pentru Locuri de Muncă nr. 1 Bac Ninh.

Aici, ea a primit sfaturi detaliate despre postul de asamblator de componente electronice la Lens Vietnam Technology Co., Ltd. (Parcul Industrial Quang Chau). „Am avut un interviu online chiar la centru și, în decurs de o săptămână, am fost programată să lucrez cu un salariu de început de 8 milioane VND/lună, cu cazare și indemnizație de transport. Fără aceste canale oficiale de informare, mi-ar fi dificil să accesez oportunitatea atât de repede”, a spus dna Bich.

Dl. Nguyen Xuan Son, directorul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 din Bac Ninh, a subliniat rolul cheie al transformării digitale în îmbunătățirea eficienței conectării lucrătorilor cu întreprinderile. El a declarat: „Din 2020, am semnat memorandumuri de înțelegere cu școli profesionale, cum ar fi Colegiul Tehnic Industrial și Colegiul Tehnologic Vietnam-Coreea din Bac Ninh, precum și cu întreprinderi mari, cum ar fi Foxconn. Drept urmare, mii de studenți au locuri de muncă imediat după absolvire.”

De la începutul anului 2025, centrul a organizat 48 de târguri de locuri de muncă, atrăgând peste 24.600 de lucrători, cu peste 102.600 de poziții de recrutare de la 62 de companii. Utilizarea Zalo OA, a site-ului web și a paginii de fani ajută lucrătorii din zonele îndepărtate să acceseze cu ușurință informațiile, evitând riscul de fraudă. Aceste inițiative nu numai că ajută la reducerea ratelor șomajului, dar contribuie și la prognozarea cererii și ofertei anuale de forță de muncă, asigurând resurse umane de înaltă calitate pentru companii.

Încă din 2024, înainte de fuziune, Comitetul Popular al fostei provincii Bac Giang a emis un plan de sprijinire a întreprinderilor în recrutare, solicitând agențiilor funcționale să intensifice campaniile de promovare a nevoilor de locuri de muncă adresate lucrătorilor din interiorul și din afara provinciei. După fuziune, aceste activități au fost extinse ca amploare, potrivit domnului Tran Van Ha, director adjunct al Departamentului de Interne. Provincia Bac Ninh consideră resursele umane cel mai valoros atu pentru dezvoltarea durabilă. De atunci, localitatea s-a coordonat cu universitățile pentru a introduce nevoile de recrutare, încurajând în același timp formarea studenților în limbi străine și în domeniul competențelor.

În același timp, provincia are o politică de sprijinire a lucrătorilor din alte provincii prin reducerea procedurilor administrative, furnizarea de informații despre politicile salariale și de bonusuri, sprijinirea călătoriilor și a cazării, ajutând zeci de mii de lucrători să găsească rapid locuri de muncă. Aceste soluții nu numai că rezolvă nevoile imediate, dar construiesc și o bază pe termen lung pentru resurse umane de calitate. Dna Nguyen Thi Kim Xuan, directoarea de Resurse Umane a Grupului de Știință și Tehnologie Hong Hai, a declarat că, pentru a atrage lucrători, compania și-a ajustat politica de creștere a vârstei de recrutare de la 18-35 la 18-40 de ani, majorând salariul de bază la 5,5 milioane VND/lună începând cu martie 2025, cu o alocație de cazare de 500.000 VND, o alocație de benzină de 300.000 VND și un bonus pentru ore suplimentare.

Atelierul științific „Starea actuală a sprijinului și atragerii lucrătorilor străini pentru a îndeplini cerințele dezvoltării industriale”, organizat de Uniunea Asociațiilor de Știință și Tehnologie din Bac Ninh în septembrie 2025, a sintetizat și a propus soluții. Dr. Nguyen Dinh Chuc, directorul Institutului de Economie Vietnam și Mondială, a declarat: „Bac Ninh are 25.000 de întreprinderi, care atrag 782.000 de lucrători, dintre care 380.000 de lucrători provin din alte provincii (48,6%).

„Lucrătorii străini contribuie semnificativ la creștere, dar provincia trebuie să îmbunătățească locuințele sociale, asistența socială și formarea profesională pentru a-i reține.” Atelierul a propus, de asemenea, legături de formare între școlile profesionale și întreprinderi, gestionarea strictă a 29 de unități de furnizare a forței de muncă și intensificarea propagandei prin intermediul rețelelor sociale. Datorită implementării soluțiilor sincrone în introducerea locurilor de muncă de la începutul anului 2025, numărul lucrătorilor din provincie a crescut la 342.000 de persoane, cu un venit mediu de 8 milioane VND/lună, mai mare decât în întreprinderile cu investiții străine (8-12 milioane VND).

Cu toate acestea, în realitate, există încă provocări și dificultăți, cum ar fi concurența din partea provinciilor vecine și creșterea cererii de locuințe... Pentru a depăși aceste provocări, provincia Bac Ninh trebuie să continue să investească în locuințe sociale și formare profesională, întreprinderile trebuie să asigure locuri de muncă și mijloace de trai, iar guvernul trebuie, de asemenea, să sprijine provincia pentru a deveni o destinație atractivă pentru lucrători. Prin măsuri drastice în atragerea lucrătorilor, Bac Ninh nu numai că satisface nevoile industriale, dar contribuie și la reducerea șomajului și la promovarea dezvoltării socio-economice durabile.

DANG GIANG

Sursă: https://nhandan.vn/thu-hut-lao-dong-phat-trien-cong-nghiep-o-bac-ninh-post919710.html