Cum ghidează Lao Cai grila de evaluare pentru cadre și funcționari publici pentru a eficientiza?

Provincia Lao Cai va efectua evaluarea și clasificarea personalului pentru a eficientiza și a deservi procesul de fuziune.

Conform îndrumărilor Comitetului Popular Provincial Lao Cai, de acum și până la fuzionarea unităților administrative la nivel provincial, vor exista 4 faze de soluționare a regimului de concediu: Faza 1, soluționarea regimului pentru cei care își părăsesc locul de muncă la 1 iunie 2025. Faza 2, soluționarea regimului pentru cei care își părăsesc locul de muncă la 1 iulie 2025 (începerea soluționării regimului pentru cei afectați de amenajarea unităților administrative la nivel de comună și implementarea modelului de administrație locală pe 2 niveluri). Faza 3, soluționarea regimului pentru cei care își părăsesc locul de muncă la 1 august 2025. Faza 4, soluționarea regimului pentru cei care își părăsesc locul de muncă la 1 septembrie 2025 (începerea soluționării regimului pentru cei afectați de fuzionarea unităților administrative la nivel provincial).

În ceea ce privește timpul, înainte de 1 a fiecărei luni, agențiile și unitățile trebuie să trimită o cerere scrisă cu o listă, bugetul de implementare și documentele pentru cazurile de demisie la data de luna următoare către Departamentul de Interne (pentru agențiile și unitățile aparținând sectorului de stat); către Comitetul de Organizare al Comitetului Provincial de Partid (pentru agențiile și unitățile aparținând organizațiilor de partid și de masă).

Înainte de data de 15 a fiecărei luni, Departamentul de Interne și Comitetul de Organizare al Comitetului Provincial de Partid trimit Departamentul de Finanțe să revizuiască bugetul pentru rezolvarea politicilor și regimurilor.

Înainte de data de 22 a fiecărei luni, Departamentul de Finanțe va transmite un document privind examinarea bugetului pentru implementarea regimului și politicilor către următoarele unități: Departamentul de Interne și Consiliul de Organizare al Comitetului Provincial de Partid.

Înainte de data de 25 a fiecărei luni, Departamentul de Interne va prezenta Comitetului Popular Provincial spre aprobare lista și bugetul pentru implementarea politicilor și regimurilor pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători, conform regulamentelor.

Conținutul evaluării este prezentat pe o scală de 100 de puncte. Partea I (maximum 75 de puncte) va fi evaluată pe baza performanței individului în ultimii 3 ani, conform criteriilor privind calitățile morale, simțul responsabilității, simțul disciplinei și disciplina în îndeplinirea sarcinilor...

Rezultatele evaluării în această parte I de la 70 de puncte sau mai mult (permis de a rămâne și de a lucra); sub 70 de puncte (se ia în considerare rămânerea și munca sau s-ar putea să fie nevoie să renunțați).

Pentru partea a II-a (maximum 25 de puncte), se vor evalua calificările profesionale, specializările; starea de sănătate a persoanei îndeplinește cerințele sarcinii; timpul de lucru rămas al persoanei până la data împlinirii vârstei de pensionare, conform prevederilor legale.

Vedeți detaliile textului aici.

TT (Conform ziarului Lao Cai)

Sursă: https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html