Raport către Guvern privind proiectul de salarizare și indemnizații pentru cadre și funcționari publici

Ministerul Afacerilor Interne tocmai a trimis o depașă oficială Comitetului Popular al provinciei Ca Mau privind aranjarea și utilizarea cadrelor la nivel de comună, a funcționarilor publici și a angajaților publici.

Prin urmare, Ministerul Afacerilor Interne a primit Raportul nr. 0223/BC-UBND al Comitetului Popular al provinciei Ca Mau privind situația aranjării și utilizării cadrelor și funcționarilor publici.

În Raport, provincia a propus ajustarea și completarea politicilor referitoare la regimurile, indemnizațiile și beneficiile pentru oficialii și funcționarii publici la nivel de comună, pentru a asigura încurajarea la timp, a îmbunătăți spiritul de lucru și a atrage personal de înaltă calificare pentru a lucra la nivel local.

raport-guvernmental-pentru-a-asigura-salarii-suplimentare-pentru-funcționarii-publicipng-1762217289391.webp

Raport către Guvern privind proiectul de salarii și indemnizații pentru funcționari și funcționari publici (Ilustrație: Hoa Le).

Referitor la acest conținut, Ministerul Afacerilor Interne a declarat că, pe baza Concluziei nr. 195-KL/TW din 26 septembrie 2025 a Biroului Politic, Secretariatul și Comitetul de Partid al Ministerului Afacerilor Interne au consiliat și au raportat Comitetului de Partid al Guvernului pentru a-l supune Biroului Politic Proiectul privind salariile și indemnizațiile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și forțe armate după reorganizarea aparatului și organizarea administrației locale pe două niveluri. Acesta include conținutul privind salariile și indemnizațiile pentru cadrele și funcționarii publici la nivel de comună.

Într-o discuție recentă la Adunarea Națională, deputații Adunării Naționale au propus creșterea salariilor la începutul anului 2026, iar conform planului, aceasta ar urma să fie implementată în iulie anul viitor. Prim-ministrul Pham Minh Chinh a declarat că va lua în considerare și va solicita opinia Adunării Naționale pentru a crește salariile mai devreme decât se preconizează.

Ea a declarat că Comitetul Central pentru Politici și Strategii va prezida revizuirea Rezoluției 27, apoi va raporta Comitetului Central la începutul anului 2026 pentru a dezvolta un plan specific de implementare a reformei politicii salariale.

Acest lucru trebuie realizat pe baza unei foi de parcurs și a unor măsuri adecvate, în cadrul reformei generale a sistemului administrativ de stat, al creșterii economice generale, precum și al capacității de plată a politicilor și regimurilor pentru cadre, funcționari publici și angajați din sectorul public.

Viceprim-ministrul a subliniat că reforma salarială nu poate fi realizată imediat, ci trebuie calculată și pregătită cu atenție și prudență din temelii. „Implementarea reformei politicii salariale trebuie să urmeze o foaie de parcurs rezonabilă și să fie în concordanță cu capacitatea de plată a bugetului de stat”, a subliniat viceprim-ministrul.

Anterior, deputații Adunării Naționale au mai afirmat că reforma salarială trebuie să fie legată de îmbunătățirea instituțională și de îmbunătățirea calității personalului. Modelul de administrație locală pe două niveluri este o reformă profundă, care contribuie la eficientizarea organizării, reducerea personalului și îmbunătățirea eficienței operaționale, dar impune și noi cerințe privind politicile de remunerare a funcționarilor publici.

Delegații au sugerat, de asemenea, ca Guvernul să stabilească în curând posturile de muncă, să elaboreze politici salariale și de indemnizații și să evalueze funcționarii în funcție de rezultatele muncii. Acestea sunt condiții prealabile pentru ca noul model să funcționeze cu adevărat eficient.

Dantri.com.vn

Sursă: https://dantri.com.vn/noi-vu/bao-cao-chinh-phu-de-an-tien-luong-phu-cap-voi-can-bo-cong-chuc-20251103195015315.htm