Muncitorii calificați sunt mai puțin predispuși să își piardă locurile de muncă decât burlacii și muncitorii necalificați.

Participând la atelierul „Strategia muncii și a ocupării forței de muncă în orașul Ho Chi Minh pentru perioada 2023 - 2025 și viziunea pentru 2030”, Dr. Doan Nguyen Thuy Trang (Academia Oficialilor din orașul Ho Chi Minh) a contribuit la o discuție despre situația actuală a forței de muncă în orașul Ho Chi Minh în comparație cu perioada de dinaintea pandemiei de Covid-19.

În discursul său, Dr. Thuy Trang a subliniat un fapt demn de remarcat pe piața muncii din ultimii ani, și anume că lucrătorii calificați au în prezent cea mai mică rată a șomajului dintre toate grupurile.

Lao động có trình độ nghề ít mất việc hơn cử nhân, công nhân phổ thông - 1 — Epidemia de Covid-19 a avut un impact puternic asupra pieței muncii, multe persoane pierzându-și locurile de muncă (Ilustrație: LT).

Potrivit Dr. Thuy Trang, pandemia de Covid-19 a avut un impact puternic asupra pieței muncii și a ocupării forței de muncă din orașul Ho Și Min. Cel mai evident impact se manifestă prin reducerea orelor de lucru, a salariilor/veniturilor, încetarea activității profesionale, pierderea locului de muncă etc.

Conform Biroului de Statistică din orașul Ho Și Min, în ultimii 5 ani, numărul lucrătorilor cu vârsta de 15 ani și peste angajați în oraș a fost de peste 4,5 milioane de persoane în fiecare an, cu excepția anului de vârf al pandemiei de Covid-19. În 2021, numărul lucrătorilor cu vârsta de 15 ani și peste angajați a scăzut la aproximativ 4,3 milioane de persoane.

În 2022, numărul lucrătorilor angajați în vârstă de 15 ani și peste va reveni la 4,5 milioane, o creștere de aproape 200.000 față de 2021. Cu toate acestea, comparativ cu 2019 (înainte de pandemia de Covid-19), forța de muncă este încă cu 220.000 mai mică.

Aceasta arată impactul clar al pandemiei de Covid-19 asupra forței de muncă, demonstrând tendința lentă de redresare a pieței muncii.

În discursul său, Dr. Thuy Trang a menționat rata șomajului în timpul vârfului pandemiei de Covid-19 în orașul Ho Chi Minh (2021) ca fiind de 6,4%, mult mai mare decât perioada de dinaintea pandemiei de Covid-19 din 2019 (doar 2,8%).

2021 este și anul în care rata șomajului în orașul Ho Chi Minh este mult mai mare decât în Hanoi (6,4% față de 2,68%).

În 2022, 146.285 de persoane și-au pierdut locurile de muncă și au primit indemnizație de șomaj, reprezentând 3,25% din numărul total de lucrători cu vârsta de 15 ani și peste din oraș.

Per total, șomajul a scăzut brusc față de vârful său, dar rămâne mai ridicat decât înainte de pandemie, indicând impactul pe termen lung al pandemiei asupra pieței muncii.

În mod surprinzător, printre cele aproape 150.000 de persoane care și-au pierdut locurile de muncă, 82.839 erau muncitori necalificați, fără certificate sau diplome (reprezentând 56,62%). Au fost 45.543 de cazuri cu diplome universitare sau superioare (reprezentând 31,14%).

Între timp, 2.869 de lucrători cu certificate de învățământ profesional primar și-au pierdut locul de muncă (doar 1,96%). 6.816 persoane cu studii medii de învățământ profesional și liceu (echivalentul a 4,66%). 8.218 persoane cu studii superioare sau de facultate (reprezentând 5,62%).

Dr. Thuy Trang a comentat: „Cifrele de mai sus arată că lucrătorii calificați au o rată scăzută a șomajului. Între timp, lucrătorii cu diplome universitare sau superioare și lucrătorii necalificați au o rată foarte ridicată a șomajului. Acesta este un motiv de îngrijorare cu privire la situația forței de muncă și a ocupării forței de muncă din oraș în 2022.”

Legătură sursă