Conform calendarului, Anul Nou de anul viitor (1 ianuarie 2026) cade într-o zi de joi. Prin urmare, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii din întreprinderi vor avea o zi liberă și vor primi salariul integral, conform prevederilor Codului Muncii.

De Anul Nou 2026, lucrătorii vor avea o zi liberă cu plată integrală. Fotografie ilustrativă
În ceea ce privește regimul de odihnă, Decretul 12/2022/ND-CP prevede clar sancțiunile pentru încălcarea regulilor de către angajatori.
Mai exact, angajatorii vor fi amendați cu 10 până la 20 de milioane de VND pentru încălcarea reglementărilor privind concediul săptămânal, concediul anual și sărbătorile legale; și cu amenzi cu 2 până la 5 milioane de VND dacă nu se asigură că angajații au concediu personal sau concediu fără plată conform prevederilor sau nu notifică în scris Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale (acum Departamentul Afacerilor Interne) cu privire la organizarea orelor suplimentare de la 200 la 300 de ore/an.
Sărbătorile legale și sărbătorile Tet sunt drepturi fundamentale. Întreprinderile sunt obligate să își organizeze programul de concediu conform reglementărilor. În cazul în care angajatorul trebuie să mobilizeze personalul la muncă în această zi, acesta trebuie să obțină consimțământul angajatului și să plătească orele suplimentare integral.
vietnamnet.vn
Sursă: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html






Comentariu (0)