Conform raportului, la 30 septembrie 2025, întreaga provincie avea 3.326 de unități cu întârzieri la plată de 3 luni sau mai mult, cu o sumă totală de peste 508,59 miliarde VND.

Motivul indicat de Agenția de Asigurări Sociale este că, recent, provincia a început să implementeze un model de administrație locală pe două niveluri, ceea ce a dus la schimbări în structura organizatorică a nivelurilor de guvernare. La început, coordonarea dintre Agenția de Asigurări Sociale, Comitetul de Partid și administrația locală nu a fost strânsă, ceea ce a dus la menținerea la un nivel ridicat a sumei plăților întârziate.

Banca SEA (46).jpg

În plus, situația producției și a afacerilor multor întreprinderi este încă dificilă, obligându-le să reducă forța de muncă și producția. Unele întreprinderi nu au respectat încă reglementările privind colectarea și plata asigurărilor sociale, a asigurărilor de sănătate și a asigurărilor de șomaj.

În special, multe companii au întârziat să își plătească impozitele pentru o lungă perioadă de timp, chiar dacă au fost îndemnate în mod repetat de autorități, dar încă nu au rezolvat problema.

Mai exact, FLC Samson Golf & Resort Company Limited are 346 de angajați, cu o întârziere de 50 de luni la plata sumei de peste 35,8 miliarde VND; Thanh Hoa Shipbuilding Industry One Member Co., Ltd. are 43 de angajați, cu o întârziere de 102 luni la plata sumei de peste 18,7 miliarde VND; Van Ha Garment Joint Stock Company are 565 de angajați, cu o întârziere de 16 luni la plata sumei de aproape 12 miliarde VND...

Potrivit Asigurărilor Sociale Thanh Hoa, în perioada următoare, această agenție va înființa grupuri de lucru, va invita membri ai Comitetului director pentru implementarea politicilor de asigurări sociale și de sănătate în zonă, precum și reprezentanți ai unor agenții precum Poliția, Departamentul Fiscal, Inspectoratul Provincial, Departamentul de Interne, Federația Muncii... să participe la coordonare.

Grupurile de lucru vor colabora cu unitățile care au întârzieri de 3 luni sau mai mult la plată sau care nu au participat sau nu au participat pe deplin la asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj, pentru a rezolva complet situația datoriilor și a asigura drepturile angajaților.

Sursă: https://vietnamnet.vn/loat-doanh-nghiep-o-thanh-hoa-no-bao-hiem-xa-hoi-hon-500-ty-dong-2458227.html