Proiectul de Decret care reglementează politicile salariale și indemnizațiile pentru cadrele didactice a fost anunțat de Ministerul Educației și Formării Profesionale pe 2 noiembrie. În consecință, ministerul a propus un coeficient specific pentru salariile profesorilor din învățământul preșcolar public de 1,25 și pentru cei din învățământul general de 1,15. Profesorii care predau elevilor cu dizabilități, elevilor integrați și internatelor au un coeficient de 1,2-1,3.

Formula de calcul al salariului profesorilor = Salariul de bază x Coeficientul salarial actual x Coeficientul salarial specific.

De exemplu, o educatoare de gradul II, nivelul 4, are un coeficient salarial actual de 3,33. După adăugarea unui coeficient special de 1,25, noul salariu se calculează după cum urmează: 2,34 (salariul de bază) x 3,33 x 1,25 = 9,74 milioane VND pe lună, o creștere de aproape 2 milioane față de salariul actual.

Învățătorii de grădiniță, clasa I, nivelul VIII, vor fi grupul cu cel mai mare salariu nou, până la 18,66 milioane VND pe lună, o creștere de 3,73 milioane VND față de nivelul actual. Pentru restul, creșterea medie este de 1-2 milioane VND.

Cu un coeficient special, salariile profesorilor vor fi cele mai mari din sistemul grilei salariale pentru sectoarele administrative și de carieră, așa cum este prevăzut în Legea privind profesorii.

Noul tabel salarial al profesorilor cu coeficienți specifici este așteptat după cum urmează:

La începutul lunii septembrie, Ministerul a elaborat o circulară care reglementează codurile, numirile și grilele de salarizare pentru cadrele didactice din învățământul public. La fiecare nivel, acestea sunt împărțite în trei grupuri: profesori, profesori principali și profesori superiori, similari cu angajații statului. În prezent, profesorii au rangul III, II și I.

În care, coeficientul salarial pentru învățătorii de la grădiniță rămâne neschimbat, de la 2,1 la 6,38.

Pentru nivelul de învățământ general, coeficientul profesorilor și al profesorilor principali (fostele clase III și II) este în continuare între 2,34 și 6,38.

Doar grupa de profesori seniori (fostul Grad I) va fi majorată, de la un coeficient de 4,4-6,78 la 5,75-7,55. Cu un salariu de bază de 2,34 milioane VND, această grupă va primi un minim de 13,4-17,66 milioane VND pe lună, o creștere de aproximativ 2-3 milioane VND față de prezent. Odată cu adăugarea coeficientului special, salariul total al acestei grupe va crește cu 4,4-5,2 milioane.

Elevi și profesori de la școala primară Bui Van Moi, sectorul Phuoc Long, orașul Ho Chi Minh, septembrie 2025. Fotografie: Quynh Tran

Pe lângă coeficientul salarial specific, proiectul de Decret prevede o serie de indemnizații cu niveluri de calcul specifice. În special, este menționată pentru prima dată indemnizația pentru responsabilitatea postului, care variază de la 0,1 la 0,3 pentru cadrele didactice care lucrează ca și consultanți, dețin funcția de șef de echipă, șef de echipă adjunct sau îndeplinesc sarcini de bază de la 5 zile/lună la mai mult...

Ministerul a precizat că această propunere este menită să se adapteze activităților practice ale cadrelor didactice, asigurându-le drepturile, deoarece în prezent funcții precum cele de lider de grupă și adjunct de lider de grupă nu sunt lideri, deci aceștia nu primesc indemnizații.

Un alt tip este indemnizația de mobilitate, aplicată la o cotă generală de 0,2 pentru profesorii care sunt repartizați să predea în cadrul unor centre interșcolare și trebuie să se mute în filiale sau la sedii școlare.

Indemnizațiile de mobilitate se aplică în prezent doar profesorilor și personalului care lucrează în zone cu condiții socio -economice deosebit de dificile, care lucrează cu normă întreagă în domeniul alfabetizării și educației timp de 15 zile sau mai mult pe lună. Cu toate acestea, ministerul estimează că, pe baza cerințelor reale de muncă, mulți profesori trebuie în prezent să se deplaseze între școli pentru a preda. Acesta este motivul pentru care ministerul propune adăugarea acestor grupuri la beneficiul de indemnizații de mobilitate.

În plus, profesorii primesc în continuare indemnizații pentru muncă grea, toxică și periculoasă cu un coeficient de 0,1-0,4, similar cu cel din prezent.

Indemnizațiile nu sunt calculate în funcție de coeficientul salarial specific.

Conform calculelor Ministerului, bugetul lunar pentru coeficientul salarial special este de 1.652 miliarde VND; în principal pentru profesorii de grădiniță și școală primară, deoarece acest grup reprezintă majoritatea. Cu indemnizații incluse, costul este de aproximativ 5,5 miliarde VND pe lună.

La nivel național, există peste 1,05 milioane de profesori de preșcolari și școli primare care primesc salarii de la stat. Salariile profesorilor variază în prezent între 4,9 și 15,87 milioane VND pe lună, în funcție de nivelul de educație. După adăugarea indemnizațiilor, totalul este de aproximativ 6,6 până la 30 de milioane VND.

Comparativ cu salariul mediu de 7,7 milioane VND al lucrătorilor din 2024, Ministerul a evaluat că venitul multor profesori nu este garantat, în special al celor care sunt noi în această profesie. Acesta este unul dintre motivele pentru care 40.000 de profesori și-au părăsit locul de muncă în perioada 2020-2023.

Între timp, țara are încă un deficit de peste 100.000 de profesori, iar o serie de politici noi impun sectorului educației să recruteze mai mulți. Ministerul speră că noile politici privind salariile și indemnizațiile vor ajuta sectorul educației să păstreze profesorii, să atragă recrutarea pentru îmbunătățirea calității și să atingă obiectivele strategice naționale.

Conform VnExpress.net

Sursă: https://baocamau.vn/luong-giao-vien-co-the-len-gan-19-trieu-dong-nho-he-so-dac-thu-a123603.html