Birouri vietnameze elegante

În cea mai scumpă și elegantă zonă din Tokyo, unde se adună mulți oameni de afaceri și artiști japonezi și străini celebri, există o prezență puternică a unei companii vietnameze. Este vorba de biroul Mita alFPT Japonia, cu o suprafață totală de aproape 3.000 m2, oferind locuri pentru 500 de angajați. Biroul este dotat cu echipamente moderne și are un design deschis, multifuncțional, contribuind la promovarea unei munci eficiente și la aducerea unui sentiment de confort angajaților.

imagine 1.jpg

Acest loc oferă și o „vedere de milioane de dolari”, când poți admira Muntele Fuji, Turnul Tokyo și Skytree prin ferestrele transparente din sticlă. La sfârșitul fiecărei după-amieze, angajații FPT Japonia pot vedea întreaga priveliște a orașului Tokyo pe fundalul cerului galben strălucitor.

imaginea 2.jpg

Tot în Tokyo, biroul Daimon din clădirea Sumitomo Realty & Development Landmark Plaza este dedicat sectorului de producție. Biroul este în continuă extindere, adăugându-se mai multă verdeață pentru a crea o nouă vitalitate, cu facilități complete, cum ar fi o cafenea, console de jocuri, aparate de fitness și canapele în zonele de odihnă, ajutând angajații să se relaxeze și să fie inspirați pentru muncă. În special, acest loc permite admirarea răsăritului de soare cu flori de cireș și a apusului de soare din vârful Turnului Tokyo.

Amplasarea biroului în mijlocul centrelor financiare și tehnologice nu face doar parte din strategia FPT Japonia de a ajunge la clienți mari și la cele mai elitiste resurse tehnologice din fiecare regiune, ci asigură și confortul deplasărilor angajaților. Lucrând într-una dintre clădirile emblematice ale orașului Nagoya, lângă „numele mari” ale Japoniei, precum Toyota, Hitachi... Domnul Nguyen Quoc Viet (adăugați numele biroului) își începe ziua de lucru trecând prin subsolul gării conectate la subsolul clădirii și ajungând la companie fără „ploaie sau soare pe față”.

Inspirație pentru integrarea multiculturală

imagine 3.jpg

Pe lângă facilități, FPT Japonia se concentrează pe crearea de legături între angajați, activități care creează distracție și energie pozitivă. „Confortul va elimina barierele culturale și va deveni o forță motrice pentru angajații vietnamezi, ajutând în același timp angajații locali să se integreze rapid în cultura FPT”, a declarat dl Viet. În Nagoya, FPT Japonia a adus în birou golf, șah chinezesc și jocuri cu blocuri de lemn.

imagine 4.jpg

După muncă, angajații FPT Japonia participă cu entuziasm la cluburi precum fotbal, badminton, maraton, muzică , dans, CSR (activități de mediu, sociale, voluntariat) și Club de Întâlniri... Dl. Nguyen Cao Luan - Președintele Federației de Fotbal FPT Japonia - a declarat: „Sper să creez un loc de joacă care să conecteze toate filialele FPT Japonia și să ajut pe toată lumea să facă mișcare”.

imagine 5.jpg

Unul dintre „locurile de joacă” preferate de angajații străini este Clubul Vietnamez, condus de un angajat japonez, domnul Sakata Shintaro, și de membri răspândiți în birouri din întreaga Japonia. La fiecare două luni, aceștia se „întâlnesc” online și offline, acceptând numeroase provocări interesante, cum ar fi gătitul mâncărurilor vietnameze, susținerea testelor de limba vietnameză etc. Nu numai că oferă oportunitatea de a învăța despre limba și cultura vietnameză într-un mod confortabil și distractiv, dar Clubul sporește și legătura japonezo-vietnameză în cadrul companiei. Mulți angajați japonezi se străduiesc chiar să obțină certificatul internațional de competență în limba vietnameză.

imagine 6.jpg

În weekenduri, birourile pot organiza excursii de team building sau grupuri mici spontane vor explora locuri noi. Când vine primăvara, în atmosfera veselă și incitantă, angajații FPT Japonia din toată țara se adună cu bucurie pentru a vedea florile de cireș și a participa la activități de curățenie a mediului.

imaginea 7.jpg

Cu 3.500 de angajați din 18 naționalități, FPT Japonia se străduiește întotdeauna să construiască un mediu de lucru ideal, o experiență vastă și să promoveze conexiunile multiculturale. De asemenea, compania emite numeroase politici de asistență socială pentru angajați și rudele acestora, pentru a se bucura de cea mai bună viață în Japonia, cum ar fi controale medicale periodice, consultații medicale online 24/7, sponsorizarea costurilor de relocare, cazare, educație, cursuri de limba japoneză... pentru familiile angajaților. Comparativ cu companiile locale, FPT Japonia are în prezent numeroase avantaje în politicile de sprijin și formare atât pentru angajați, cât și pentru rudele acestora.

imaginea 8.jpg

Îmbunătățind continuu experiența angajaților, FPT Japonia câștigă în mod constant premii prestigioase pentru mediul de lucru, cum ar fi Top 70 Cele mai bune locuri de muncă mari din Asia; Top 4 Cele mai bune locuri de muncă pentru femei din Japonia; Top 11 Cele mai bune locuri de muncă din Japonia... FPT Japonia își propune să crească numărul de angajați care lucrează direct în Japonia la 5.000 până la sfârșitul anului 2025 și să atingă primul miliard de dolari în venituri până în 2027.

FPT Japonia recrutează în prezent personal IT vietnamez pentru a satisface cererea mare din Japonia. Inginerii FPT Japonia vor lucra cu corporații de top în mai multe etape, de la soluții de consultanță la implementarea proiectelor de transformare digitală și aplicarea noilor tehnologii.

Mai multe informații găsiți la: https://career.fpt-software.com/hoc-tieng-nhat-ngay-hom-nay/

(Sursa: FPT)