Pentru a se transforma digital cu succes, fiecare persoană trebuie să se „transforme pe sine”.

Potrivit Dr. Cu Van Trung, președintele Consiliului de Administrație al Education Consultancy and Training Company pe Acțiuni, dacă o țară dorește să se transforme rapid digital și să profite de realizările revoluției industriale 4.0, are nevoie de o participare sincronă și cuprinzătoare din partea guvernului, a cetățenilor și a întreprinderilor.

Dr. Cu Van Trung consideră că, pentru a avea succes în transformarea digitală, este necesară participarea întregii populații. (Foto: NVCC)

Pașii schimbării

Cum evaluați procesul de transformare digitală din țara noastră astăzi?

Transformarea digitală în Vietnam a creat o schimbare reală de mulți ani. Mai ales de la pandemia de Covid-19, care a dus la perturbări, nevoi interne și cerințe obiective, agențiile statului și cetățenii au fost nevoiți să se adapteze, să se schimbe și, în același timp, să utilizeze realizările științei și tehnologiei 4.0 în management, afaceri și servicii de viață.

Din 2010 până în 2020, Partidul și Statul nostru au emis numeroase politici și decizii privind aplicarea tehnologiei informației atât în ​​management, cât și în viața oamenilor. În special, din 2020, numeroase decizii ale Primului Ministru privind transformarea digitală națională arată că Vietnamul este din ce în ce mai conștient de importanța transformării digitale pentru procesul de dezvoltare socio -economică a țării.

Prin observare, multe ministere, ramuri și întreprinderi au implementat programul de transformare digitală într-un mod drastic și ferm. Rolul principal trebuie probabil menționat ca fiind cel al Ministerului Informațiilor și Comunicațiilor, Ministerului Afacerilor Externe, Ministerului Sănătății, Ministerului Securității Publice, Ministerului Justiției etc.

Datele personale, dosarele medicale, activitățile de monitorizare a populației și multe alte informații și aplicații software sunt implementate la scară largă. Provincii și orașe precum Quang Ninh, Hanoi, Da Nang și Ho Chi Minh City sunt puncte forte în procesul actual de transformare digitală.

Se poate spune că procesul național de transformare digitală promovează creativitatea și trezește potențialul uman, activitățile economice și sociale se desfășoară vibrant și divers. Startup-urile creative, economia colaborativă, legăturile regionale, transnaționale și transfrontaliere în aplicarea eficientă și practică a realizărilor Industriei 4.0.

Totuși, obiectiv vorbind, transformarea digitală în țara noastră nu a fost încă așa cum se aștepta. Ea are loc inegal în anumite locuri, în anumite domenii și industrii. De fapt, încă există neînțelegeri și obstacole în calea procesului de transformare digitală; mulți oameni și companii sunt lente în a declara și aplica noile programe software...

În ultimii ani, o serie de proiecte de transformare digitală a serviciilor publice au fost lansate de către ministere și sectoare în cadrul programelor de reformă administrativă. Cu toate acestea, în unele cazuri, transformarea digitală se confruntă încă cu bariere.

Nu este suficient să existe doar politici de finanțare și investiții pentru anumite servicii publice în procesul de transformare digitală. Deoarece este legat și de capacitatea de a primi, utiliza și opera agenția investită. Resursele umane trebuie instruite, îndrumate, iar infrastructura și echipamentele auxiliare sunt compatibile și sincronizate?

În prezent, doar câteva universități, precum Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi, Universitatea de Tehnologie din Ho Chi Minh City, FPT și Universitatea Națională de Tehnologie, pregătesc noi specialiști în inteligență artificială, știința datelor și învățare automată, cu un număr și o scară redusă de studenți. Până în prezent, nu a existat nicio diplomă de licență în această specializare.

În special, echipa de conducere din unele locuri nu este entuziasmată de transformarea digitală, întrebându-se chiar dacă transformarea digitală este necesară și cu adevărat utilă în munca lor? Unele unități și organizații cred că, prin vechiul mod de a face lucrurile, au mai multe condiții pentru a aborda direct companiile și oamenii.

Acestea sunt obstacolele în calea transformării digitale.

Pentru a evita ca „fiecare să facă lucrurile în felul lui”

Confruntați cu o astfel de situație, cum ne putem asigura că transformarea digitală nu trebuie să fie „fiecare pe cont propriu”, în opinia dumneavoastră?

Aceasta este o realitate obiectivă, nu poate fi altfel, dezvoltarea nu este uniformă, fiecare unitate are capacitate, finanțare, resurse umane și obiective de acțiune diferite. Prin urmare, procesul de transformare digitală trebuie, de asemenea, să fie realizat foarte diferit.

Nu ar trebui să ne facem griji pentru asta, deoarece este legea naturală a vieții, a concurenței de piață și creează o imagine colorată în viața economică și socială. Alocarea resurselor și a finanțării va fi echilibrată atunci când va fi nevoie. În acel moment, statul va emite documente legale, o politică sau un proiect de investiții pentru o anumită localitate sau unitate.

Încă suntem în proces de a nu fi proactivi, încă trebuie să fim afectați, „stăm la pândă”, savurând roadele revoluției mondiale. Prin urmare, suntem în proces de experimentare, progres și consultare, învățând unii de la alții în această chestiune.

Aceasta nu este chiar etapa în care vietnamezii trebuie să-și facă griji cu privire la dezechilibrul și creșterea unui anumit „dinozaur” în era transformării digitale, care va copleși și va „mânca” toate resursele rămase ale altor părți ale societății.

Unii spun că transformarea digitală nu este suficientă, transformă-te și tu, ce părere ai?

Da, aceasta demonstrează factorii de timp favorabil, locație favorabilă și persoane favorabile, ceea ce înseamnă că, pentru ca obiectivul să aibă succes și să se întâmple conform intenției subiectului, trebuie să existe consens. Consensul este auto-transformarea în percepția fiecărei persoane în procesul de participare la aceasta. Cu alte cuvinte, transformarea digitală poate „înflori” doar într-un mediu în care există inițiativă și cooperare între Stat, oameni și companii.

În ceea ce privește cazul individual al acestui proces, trebuie să fim deschiși să primim și să avem o perspectivă pozitivă asupra a ceea ce aduce transformarea digitală. Evitați să fiți timizi, temători și prejudecăți, astfel încât să ratați oportunitățile pe care le aduce. Cred că, având în vedere un subiect (transformarea digitală) despre care întreaga societate vorbește, statul încurajează și omenirea se răspândește, nu există niciun motiv pentru care să nu ne schimbăm pentru a ține pasul cu vremurile.

Întrebarea este, important este, cine se transformă odată cu mine sau mă transform eu singur? Când am cercetat transformarea digitală în Vietnam, am găsit-o atât de interesantă, se schimba atât de repede și am vrut să o popularizez, am vrut să studiez cursuri de tehnologie. Cu toate acestea, când m-am „transformat”, am văzut că prietenii și rudele mele erau indiferenți, nu erau entuziaști, nu credeau că este important, așa că am fost dezamăgit și, treptat, entuziasmul meu a scăzut și el. Prin urmare, „transformarea” necesită un mediu, o comunitate, aliați și prieteni.

Deci, ce fel de soluții sincrone necesită transformarea digitală, domnule?

După cum știm, transformarea digitală include economia digitală, societatea digitală, guvernarea digitală, fiecare dintre acestea având soluții detaliate și specifice. Aici, adesea acordăm atenție doar aspectului statal în procesul de transformare digitală. Statul este atât factorul de decizie proactiv, liderul și managerul, cât și subiectul procesului de transformare digitală.

Dacă o țară dorește să se transforme rapid din punct de vedere digital și să profite de realizările celei de-a patra revoluții industriale, are nevoie de participarea sincronă și cuprinzătoare a guvernului, cetățenilor și întreprinderilor. Se spune adesea în glumă că tehnologia 4.0, cu nivelul, capacitatea și punctul de plecare de doar 0,4, nu poate reuși.

Când vine vorba de transformarea digitală, nu putem fi ca jucătorii unui joc inventat de alții. Adică, nu putem fi pasivi, fără niciun rol sau abilitate în tendința continuă a lumii.

A spune astfel înseamnă a demonstra că politicile Partidului și Statului au fost emise, programul de acțiune a fost lansat, obiectivele naționale au fost stabilite, dar cooperarea întregii comunități este încă necesară. Deoarece pentru a înțelege, stăpâni, valorifica și ține pasul cu procesul de transformare digitală este nevoie de o mare capacitate pe fundația economico-politică-socială corespunzătoare.

Mulțumesc!

Sursă: https://baoquocte.vn/ts-cu-van-trung-muon-chuyen-doi-so-thanh-cong-moi-nguoi-dan-hay-tu-chuyen-minh-244582.html