Ziua Muncii în Vietnam, în Japonia, deschide așteptări pentru cooperarea în domeniul resurselor umane dintre cele două țări

Evenimentul este o oportunitate de a onora lucrătorii exemplari; de a conecta companiile și lucrătorii și de a promova o cooperare tot mai profundă în domeniul resurselor umane între Vietnam și Japonia.

Pe 30 noiembrie, la Tokyo, Ambasada Vietnamului în Japonia a colaborat cu Ministerul Afacerilor Interne din Vietnam pentru a organiza solemn Ziua Muncii Vietnameze în Japonia în 2025.

Ambasadorul Vietnamului în Japonia, Pham Quang Hieu, a ținut discursul de deschidere al evenimentului.

La eveniment au participat reprezentanți ai ministerelor și filialelor japoneze, întreprinderilor gazdă, organizațiilor de management al forței de muncă, sindicatelor și un număr mare de lucrători vietnamezi remarcabili care locuiesc, studiază și lucrează în Japonia.

Ministrul vietnamez al Afacerilor Interne, Do Thanh Binh, a trimis o scrisoare de felicitare cu ocazia „Zilei Muncii în Japonia, Vietnam 2025” și a apreciat foarte mult muncitorii vietnamezi pentru diligența, creativitatea și disciplina lor ridicată, care se bucură de încrederea companiilor și a societății japoneze.

Pe baza unor relații bilaterale bune, ministrul consideră că cele două țări vor continua să extindă cooperarea în domeniul muncii, creând mai multe oportunități pentru lucrătorii vietnamezi de a studia și practica într-un mediu de lucru avansat, contribuind la formarea unor resurse umane de înaltă calitate pentru țară în noua etapă de dezvoltare.

În discursul său de deschidere, ambasadorul vietnamez în Japonia, Pham Quang Hieu, a subliniat: „Ziua Muncii în Vietnam a fost inițiată de prim-ministrul Vietnamului și este sărbătorită consecutiv în Japonia pentru a recunoaște și onora eforturile remarcabile ale comunității muncitorilor vietnameze care lucrează aici.”

Ambasadorul a afirmat că majoritatea lucrătorilor vietnamezi sunt harnici, respectă cu strictețe legile și reglementările japoneze și contribuie activ la dezvoltarea socio -economică a Japoniei și la prietenia dintre Vietnam și Japonia.

Ambasadorul Pham Quang Hieu a declarat că în prezent peste 450.000 de lucrători vietnamezi locuiesc și lucrează în Japonia, cu diverse statute de rezidență, cum ar fi stagiari, specialiști în competențe specifice, ingineri și tehnicieni.

În special, conform statisticilor Departamentului de Imigrări din Japonia, lucrătorii vietnamezi reprezintă peste 70% din numărul total de lucrători calificați specifici nr. 2 din Japonia, afirmând rolul lor principal în ceea ce privește calificările și abilitățile în comunitatea forței de muncă străine.

Ambasadorul a subliniat că tema Zilei Muncii din acest an este „Când ești la Roma, fă ca romanii”, exprimând dorința ca lucrătorii vietnamezi să înțeleagă și să respecte cu strictețe legile și obiceiurile japoneze, construind astfel o comunitate de muncă integrată, responsabilă și sustenabilă.

Ambasadorul a îndemnat lucrătorii vietnamezi să studieze continuu pentru a-și îmbunătăți competența în limba japoneză, abilitățile și simțul disciplinei; în același timp, a cerut întreprinderilor și sindicatelor care le primesc servicii să consolideze îndrumarea și supravegherea pentru a preveni încălcarea legii.

Ambasadorul vietnamez în Japonia, Pham Quang Hieu, și 17 companii care primesc lucrători vietnamezi au primit scrisori de laudă și au făcut o fotografie suvenir.

În scrisoarea sa de felicitare, ministrul adjunct japonez al Sănătății, Muncii și Bunăstării Sociale, Nagasaka Yasumasa, a subliniat că cooperarea în domeniul formării și primirii resurselor umane vietnameze este un domeniu „extrem de potențial și nelimitat”.

Până la sfârșitul lunii iunie, Japonia acceptase aproximativ 200.000 de stagiari tehnici vietnamezi și 150.000 de muncitori calificați, Vietnamul devenind cea mai mare țară de origine. Mulți muncitori, după ce se întorc acasă, au folosit eficient cunoștințele și abilitățile acumulate în Japonia.

Ministrul adjunct Nagasaka a declarat că a fost adoptată Legea privind formarea profesională pentru dezvoltarea competențelor, în temeiul căreia Programul de ocupare a forței de muncă pentru dezvoltarea competențelor va înlocui actualul Program de formare pentru stagii tehnici începând cu 1 aprilie 2027, având ca scop asigurarea drepturilor lucrătorilor și satisfacerea nevoilor pe termen lung ale Japoniei în materie de resurse umane. De asemenea, guvernul a colaborat cu Agenția Japoneză pentru Cooperare Internațională (JICA) pentru a construi o platformă de căutare a unui loc de muncă pentru străini, creând canale de recrutare mai transparente pentru lucrătorii vietnamezi.

Ministrul adjunct al justiției din Japonia, Mitani Hidehiro, a trimis, de asemenea, o scrisoare de felicitare Japoniei cu ocazia Zilei Muncii în Vietnam, afirmând că Vietnamul este unul dintre cei mai importanți parteneri ai Japoniei, mai ales după ce cele două țări și-au transformat relația într-un parteneriat strategic cuprinzător.

Până la sfârșitul lunii iunie 2025, Japonia va avea aproximativ 660.000 de vietnamezi care vor trăi, studia și lucra, inclusiv 200.000 de stagiari tehnici și 150.000 de muncitori calificați, cel mai mare număr dintre alte țări.

Potrivit viceministrului Mitani, în cei cinci ani începând cu 2024, Japonia intenționează să accepte 820.000 de lucrători străini în cadrul Programului de competențe specifice în 16 domenii, în timp ce până la jumătatea anului a ajuns la doar aproximativ 340.000 de persoane. Acest lucru arată că cererea de lucrători străini, inclusiv lucrători vietnamezi, va continua să crească.

Reprezentantul companiei beneficiare, directorul Corps Company, dl. Kato Ryo, a declarat că firma a fost înființată în 1974 și are în prezent peste 6.400 de angajați. Compania a început să accepte stagiari vietnamezi în 2019 și a acceptat până în prezent 708 persoane.

Compania are în prezent peste 400 de angajați străini, toți vietnamezi, care lucrează la lanțul hotelier Villa Fonten al grupului Sumitomo Fudosan. Compania desfășoară numeroase activități pentru a sprijini stagiarii, organizează vizite familiale, recompensează pe cei care finalizează programul cu succes și aranjează angajați excelenți pentru poziții de bază.

Dl. Kato Ryo a apreciat foarte mult lucrătorii vietnamezi pentru atitudinea lor harnică și dedicată. El a adăugat că firma depune eforturi pentru a continua să recruteze mai mulți lucrători din Vietnam.

Reprezentanta lucrătorului tipic, dna Tran Thi Kim Xuyen de la compania Sanshin Kogyo, a împărtășit că, după 5 ani de muncă în Japonia, a câștigat concursul de oratorie în limba japoneză și a promovat examenul național de competențe profesionale de nivel 2.

Ea apreciază sprijinul din partea companiilor, sindicatelor, profesorilor și familiei pe parcursul procesului de integrare. În viitor, își propune să continue să-și îmbunătățească abilitățile și să sprijine noii lucrători.

Ambasadorul Pham Quang Hieu, reprezentant al Ministerului Justiției din Japonia și reprezentant al Ministerului Sănătății, Muncii și Bunăstării Sociale din Japonia, împreună cu 26 de lucrători și stagiari vietnamezi remarcabili, au făcut o fotografie suvenir.

Președintele Forumului Economic Japonia-Vietnam (JVEF), dl. Inokuchi Takeo, a declarat că, din 2019, forumul s-a concentrat pe formarea profesională, îmbunătățirea competenței lingvistice în limba japoneză și sprijinirea orientării pe termen lung în carieră pentru lucrătorii vietnamezi. Din 2022 până în prezent, peste 200 de stagiari au putut studia japoneza gratuit, dintre care aproximativ 60% au atins nivelul N4 sau superior.

În cadrul evenimentului, ambasadorul Pham Quang Hieu a acordat Scrisori de Merit unui număr de 26 de lucrători și stagiari remarcabili, 17 companii gazdă și 6 sindicate.

Sursă: https://baoquocte.vn/ngay-lao-dong-viet-nam-tai-nhat-ban-mo-ra-ky-vong-hop-tac-nhan-luc-giua-hai-nuoc-336185.html