Oportunități pentru lucrătorii vietnamezi de a face stagii tehnice în Japonia prin intermediul unui program non-profit

Cơ hội cho lao động Việt Nam thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản từ chương trình phi lợi nhuận- Ảnh 1. — Ceremonia de plecare a stagiarilor vietnamezi care vor efectua un stagiu tehnic în Japonia

Programul este implementat în baza Acordului dintre Ministerul Afacerilor Interne și Organizația Internațională pentru Dezvoltarea Resurselor Umane din Japonia (IM Japonia) privind selecția și trimiterea de stagiari vietnamezi în Japonia pentru stagii tehnice în sectoarele industriei prelucrătoare și construcțiilor. Ministerul Afacerilor Interne a desemnat Centrul pentru Munca de peste hotare ca unitate directă pentru implementarea acestui Program.

Acesta este un program non-profit, lucrătorii participanți nu trebuie să plătească comisioane de intermediere, comisioane pentru interviuri de angajare sau comisioane de ieșire, creând condiții favorabile pentru lucrătorii aflați în circumstanțe economice dificile.

De la implementarea Programului (2005) până în prezent, Centrul pentru Muncă de peste hotare a trimis 9.235 de lucrători pentru stagii tehnice în Japonia.

Angajații trebuie să plătească doar cheltuieli personale, cum ar fi pașapoarte, vize și controale medicale. Pe parcursul cursului de limba japoneză de 4 luni și al cursului de orientare prealabilă plecării, taxele de școlarizare și de cămin sunt acoperite de IM Japan. În plus, stagiarii beneficiază și de formare profesională și de cursuri de pregătire profesională, dacă compania acceptă cererea.

Vârsta lucrătorilor care participă la program este între 18 și 30 de ani, absolvenți de liceu sau echivalent sau superiori. În perioada de stagiu tehnic în Japonia, lucrătorii primesc un salariu de 25 până la 35 de milioane de VND, excluzând plata orelor suplimentare.

În special, programul are și o semnificație umanitară, deoarece toți stagiarii care participă la program, finalizează Programul de Stagiu Tehnic și se întorc în țara de origine la timp, vor fi sprijiniți de IM Japonia cu un stimulent pentru dezvoltarea carierei de 200.000 de yeni (aproximativ 36 de milioane de VND) pentru fiecare an de stagiu, până la maximum 1 milion de yeni pentru 5 ani de stagiu și sprijin în procedurile de primire a asigurării de pensie în funcție de salariu și numărul de ani de stagiu tehnic în Japonia (aproximativ 80 de milioane de VND sau mai mult) și vor fi, de asemenea, sprijiniți în găsirea unui loc de muncă în Vietnam.

În ceea ce privește situația generală a forței de muncă în străinătate, potrivit Ministerului Afacerilor Interne, în primele 10 luni ale anului 2025, întreaga țară a trimis la muncă în străinătate peste 121.000 de lucrători, atingând 93,2% din planul anual. Se estimează că până la sfârșitul anului, numărul total de lucrători care lucrează în străinătate în perioada 2021 - 2025 va ajunge la aproximativ 636.000 de persoane, depășind obiectivul stabilit cu 127%.

Piețe cheie precum Japonia, Taiwan (China) și Coreea de Sud rămân stabile, în timp ce multe piețe noi din Europa și Orientul Mijlociu, precum Germania, România, Ungaria, Israel și Emiratele Arabe Unite, se extind puternic. Trimiterea de lucrători la muncă în străinătate nu numai că contribuie la crearea de locuri de muncă și la creșterea veniturilor, dar aduce și aproximativ 6,5-7 miliarde USD în remitențe în fiecare an, devenind o sursă importantă de valută străină pentru economie.

Comentariu (0)