În noul an școlar, orașul Ho Chi Minh își dezvoltă politici pentru a sprijini și a atrage profesorii

Școala primară Dang Tran Con (Districtul 4, orașul Ho Și Min) a organizat controale medicale pentru profesori și personal înainte de începerea oficială a noului an școlar.

Se acordă prioritate recrutării profesorilor de grădiniță și învățământ primar, care sunt puțini.

Prin urmare, cererea de recrutare a profesorilor și a personalului Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min pentru anul școlar 2024-2025, începând cu iulie 2024, include 3.522 de profesori (79 de profesori specializați, 649 de profesori preșcolari, 1.243 de profesori primari, 1.151 de profesori de gimnaziu) și 720 de angajați (33 de personal specializat, 124 de personal preșcolar, 241 de personal primar, 276 de personal gimnazial).

Începând cu luna august, cu o nevoie de recrutare de 337 de funcționari publici, inclusiv 263 de profesori și 74 de angajați, unitățile de servicii publice din cadrul Departamentului Educației și Formării Profesionale au recrutat 297 de persoane, ajungând la o rată de aproximativ 85%. Dintre acestea, există 254 de profesori (aproape 96,58%) și 43 de angajați (55,4%).

Există 11 districte care au implementat procesul de recrutare după ce au fost aprobate de Comitetul Popular al Districtului; 9 districte așteaptă aprobarea planului de recrutare; 2 districte (Districtul 5, Districtul 6) nu au elaborat încă un plan de recrutare a cadrelor didactice din cauza lipsei de personal repartizat în 2024, așteptând repartizări suplimentare.

Dl. Ho Tan Minh a declarat că, începând cu anul școlar 2024-2025 și până în anul școlar 2026-2027, Departamentul Educației și Formării Profesionale va implementa un plan de îmbunătățire a calității și standardizare a echipei de profesori și manageri educaționali la toate nivelurile, conform Deciziei nr. 870/QD-UBND din 21 martie 2024 a Comitetului Popular din orașul Ho Chi Minh. În același timp, va cerceta și dezvolta proiecte pentru dezvoltarea echipei de profesori și manageri ai instituțiilor de învățământ preșcolar și general pentru perioada 2026-2030, cu o viziune către 2045.

„Orașul va organiza recrutarea profesorilor și a personalului didactic pentru a asigura cantitatea și calitatea (prioritatea va fi acordată recrutării cadrelor didactice preșcolare și primare care există un număr insuficient). Va organiza și reglementa cadrele didactice preșcolare și generale în cadrul instituțiilor de învățământ locale pentru a asigura rezonabilitatea, depășind situația de surplus și deficit de cadre didactice locale. Va cerceta și va oferi consiliere privind dezvoltarea de politici de atragere a cadrelor didactice, va crea surse pentru recrutarea și sprijinul cadrelor didactice, creând condiții pentru ca profesorii să se simtă în siguranță în munca lor”, a declarat dl Minh.

Consolidarea integrării internaționale

Șeful Departamentului Educație și Formare Profesională a subliniat, de asemenea, că în noul an școlar, orașul va consolida integrarea internațională, va atrage și va utiliza eficient resursele străine pentru educație și formare profesională. Va consolida managementul activităților instituțiilor de învățământ cu elemente străine și ale organizațiilor care oferă servicii de consultanță pentru studii în străinătate.

Orașul continuă să implementeze eficient proiectul de popularizare și îmbunătățire a competențelor de limba engleză pentru elevi, programul de predare și învățare a limbii engleze, matematică, științe și limba engleză, integrând programele de limba engleză și limba vietnameză (proiectul 5695), extinzând predarea altor limbi străine, cum ar fi japoneza, coreeana, chineza, franceza... în funcție de nevoile elevilor și de facilitățile și personalul didactic al fiecărei unități. Continuă extinderea modelului de școli de înaltă calitate, școli avansate, integrare internațională...

Sursă: https://thanhnien.vn/nam-hoc-moi-tphcm-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-thu-hut-giao-vien-185240821151232636.htm