Îmbunătățirea calității personalului specializat al Frontului în provinciile și orașele din regiunea Sud-Vest

Proiectul este implementat de Comitetul de Lucru Sudic al Comitetului Central al Frontului Patriei Vietnam.

Scena conferinței.

Prezentând rezumatul rezultatelor cercetării pe această temă, MSc. Pham Thanh Tuyen, manager de proiect, a declarat că regiunea Sud-Vest are în prezent 13 provincii și orașe (inclusiv: Can Tho, An Giang, Kien Giang, Ca Mau, Bac Lieu, Soc Trang, Dong Thap, Vinh Long, Ben Tre, Tien Giang, Long An, Tra Vinh , Hau Giang).

Regiunea reprezintă 13% din suprafața țării, dar are aproape 18% din populația țării. Cerința este de a avea o echipă de cadre calificate specializate în activitatea Frontului Patriei, promovarea rolului și poziției lor în construirea partidului și a guvernului; contribuția la dezvoltarea socio-economică și grija pentru viața oamenilor.

Experții și oamenii de știință au contribuit cu comentarii la conferință.

Totuși, realitatea timpului trecut arată că resursele umane pentru desfășurarea activității specializate a Frontului, precum și echipa care desfășoară activități de supraveghere socială și critică în provinciile din Sud-Vest au încă multe limitări și nu au fost adunate și utilizate pe deplin resursele necesare pentru această activitate. Cantitatea și calitatea personalului Frontului în general și în provinciile și orașele din Sud-Vest în special nu au îndeplinit cerințele și nu sunt la înălțimea sarcinii.

Experții și oamenii de știință au contribuit cu comentarii la conferință.

Pe baza clarificării aspectelor teoretice și practice privind resursele umane specializate ale Frontului în provinciile și orașele din Sud-Vest, conform Maestrului Pham Thanh Tuyen, tema recomandă 8 grupuri de soluții, cum ar fi: Propaganda și activitatea educațională pentru creșterea gradului de conștientizare; Munca de instruire și promovare; Inovarea stilului de lucru al cadrelor specializate ale Frontului; Regimuri și politici pentru cadrele specializate ale Frontului; Îmbunătățirea calității muncii de supraveghere și critică socială pentru a contribui la construirea Partidului și a guvernului; Promovarea studiului și urmăririi ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min în întregul sistem al Frontului; promovarea democrației, promovarea muncii de prevenire și combatere a corupției; promovarea aplicării tehnologiei informației în muncă pentru inovarea treptată și îmbunătățirea calității resurselor umane specializate ale Frontului în provinciile și orașele din Sud-Vest.

În cadrul Conferinței, experții și oamenii de știință au discutat și au contribuit cu opinii critice asupra conținutului cercetării Proiectului. Majoritatea opiniilor au apreciat că Proiectul a fost cercetat cu atenție, a avut o semnificație teoretică și practică profundă, a asigurat calitatea științifică, a analizat și evaluat datele legate de conținutul cercetării, din care au fost recomandate numeroase grupuri de soluții extrem de fezabile pentru a îmbunătăți calitatea activităților echipei de resurse umane care desfășoară activități specializate pentru Front în 13 provincii și orașe din Sud-Vest.

Vicepreședintele Comitetului Central al Frontului Patriei Vietnam, Nguyen Huu Dung, a vorbit la conferință.

Vorbind la conferință, vicepreședintele Nguyen Huu Dung a evaluat subiectul ca fiind un proiect de cercetare meticulos, realizat cu spiritul entuziasmului, efortului și muncii asidue ale Comitetului Director. Conținutul temei are o semnificație practică și o aplicabilitate ridicată pentru Frontul Provinciilor și orașelor din Sud-Vest.

Pe parcursul procesului de implementare a cercetării, proiectul a utilizat numeroase metode de cercetare științifică. Consiliul de Management al Proiectului a elaborat un formular de chestionar și interviu și a efectuat studii de teren, organizând interviuri elaborate cu diverse subiecți din cadrul agențiilor, organizațiilor și localităților din regiunea Sud-Vest.

Vicepreședintele Nguyen Huu Dung a făcut fotografii suvenir cu membrii Consiliului și ai Consiliului de Management al Proiectului.

Potrivit vicepreședintelui Nguyen Huu Dung, în contextul în care nu există lucrări științifice care să fi cercetat sistematic, științific și cuprinzător personalul care lucrează cu normă întreagă pe Front în provinciile și orașele din Sud-Vest, implementarea acestei teme este foarte necesară, iar succesul cercetării va contribui semnificativ la îmbunătățirea calității resurselor umane care lucrează cu normă întreagă pe Front în regiunea Sud-Vest astăzi și va avea o semnificație teoretică și practică ridicată pentru activitatea Frontului în regiunea Sud-Vest.

Vicepreședintele Nguyen Huu Dung a sugerat ca Consiliul de Management al Proiectului să ia în considerare cu seriozitate comentariile și evaluările Consiliului de Acceptare, în special comentariile din cadrul Conferinței, pentru a continua îmbunătățirea produselor cercetării. În special, Consiliul de Management trebuie să clarifice în mod corespunzător subiectele cercetării, să depășească dispersarea și duplicarea pentru a ajusta conținutul și domeniul de aplicare al cercetării pentru a fi mai logice, concise și cuprinzătoare.

În plus, soluțiile trebuie să fie mai apropiate de situația practică a provinciilor din regiunea Sud-Vest; recomandările pe această temă trebuie să fie mai specifice și mai precise, deoarece unele recomandări sunt încă generale, nu sunt fezabile sau depășesc autoritatea subiectului propus.

Prin vot, Consiliul de Acceptare a recunoscut Proiectul ca având o notă bună. Vicepreședintele Nguyen Huu Dung a menționat că, după acceptare, Consiliul de Administrație și echipa de cercetare ar trebui să depună eforturi în editarea, suplimentarea și perfecționarea acestuia pentru a îndeplini cerințele unui produs științific la nivel ministerial, din care produsul să poată fi aplicat în activitatea practică a Frontului în regiunea de Sud-Vest.

Sursă: https://daidoanket.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-tai-cac-tinh-thanh-tay-nam-bo-10283400.html