Îmbunătățirea eficienței trimiterii lucrătorilor la muncă în străinătate în baza unor contracte

În ultimii ani, Lao Cai a identificat trimiterea de lucrători la muncă în străinătate pentru o perioadă limitată ca o modalitate eficientă de a contribui la crearea de locuri de muncă, la creșterea veniturilor și la reducerea durabilă a sărăciei. În același timp, provincia promovează măsuri stricte de gestionare pentru a asigura trimiterea sigură și eficientă a lucrătorilor la muncă în străinătate pe bază de contract.

Eficacitatea muncii legale în străinătate

Din 2020 până în prezent, în întreaga provincie sunt aproape 3.600 de lucrători care pleacă legal în străinătate pentru a lucra pe piețele din țări precum: Japonia, Coreea, Germania, Rusia... Mulți lucrători, după finalizarea contractului, au acumulat capital, competențe profesionale, limbi străine și au continuat să participe pe piața internă a muncii, contribuind la promovarea dezvoltării socio -economice locale.

Propagandă pentru familiile cu lucrători despre gestionarea lucrătorilor care lucrează în străinătate.

Comuna Phong Hai dialoghează cu oamenii pentru a se propaga direct.

În primele 9 luni ale anului 2025, comuna Phong Hai a îndrumat 9 cetățeni să se înregistreze pentru a lucra în Coreea, numărul total de lucrători care lucrează în străinătate ajungând la 41, inclusiv 25 în Japonia, 9 în Taiwan, 5 în Coreea, 1 în Germania și 1 în Malaezia.

Dl. Ngo Van Dung - șeful adjunct al Departamentului de Cultură - Social al comunei Phong Hai, a declarat: „Trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate aduce rezultate practice, ajutând multe gospodării să aibă venituri stabile și să scape de sărăcie. Cu toate acestea, comuna se concentrează și pe coordonarea cu întreprinderile pentru a gestiona îndeaproape și a asigura drepturile lucrătorilor, evitând încălcarea contractelor sau înșelăciunea.”

Nu doar în Phong Hai, ci și în comuna Bat Xat se implementează activ soluții pentru a sprijini oamenii care doresc să lucreze în străinătate. Departamentul de Cultură și Societate a sfătuit Comitetul Popular al comunei să emită un plan pentru rezolvarea problemei ocupării forței de muncă și sprijinirea lucrătorilor care lucrează în străinătate pe bază de contracte, integrat în programul național țintă pentru dezvoltarea socio-economică în zonele minorităților etnice și muntoase și în programul de reducere durabilă a sărăciei pentru perioada 2025. De asemenea, comuna se coordonează cu numeroase întreprinderi de renume pentru a organiza selecția lucrătorilor care să lucreze pe piețele cu venituri ridicate.

În plus, comuna se coordonează cu Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru a organiza propagandă, a disemina informații despre piața muncii, a conecta locuri de muncă și a derula campanii de recrutare pentru stagiari tehnici în Japonia, Coreea... Din 2022 până în prezent, comuna Bat Xat a avut 41 de lucrători plecați în străinătate pentru a lucra în țări și teritorii precum Japonia, Coreea, Taiwan, Rusia și Republica Cipru.

Dl. Nguyen Manh Hung - Președintele Comitetului Popular al Comunei Bat Xat, a declarat: „Comuna își consolidează consilierea și introducerea în muncă; coordonează cu Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă și cu întreprinderile pentru a organiza propagandă, a sprijini împrumuturile, a oferi consiliere în carieră, a ajuta oamenii să acceseze oportunități de angajare în străinătate. În același timp, diseminează politici legale privind forța de muncă și ocuparea forței de muncă în satele din zonele muntoase.”

Management strict, asigurând siguranța și beneficiile angajaților

Potrivit provinciei, pe lângă rezultatele pozitive, activitatea de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate are încă unele limitări. În special, unele localități nu au acordat atenția cuvenită activității de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate pe bază de contracte; managementul întreprinderilor de servicii pentru ocuparea forței de muncă este încă lax; situația lucrătorilor care merg la muncă ilegal, încălcă contractele sau locuiesc ilegal încă există, afectând reputația și oportunitățile de cooperare ale provinciei.

Confruntat cu această realitate, Comitetul Popular Provincial a emis Deplasamentul Oficial nr. 2175/UBND-VX din 14 septembrie 2025 privind „Consolidarea managementului și trimiterea lucrătorilor provinciali la muncă în străinătate”, atribuind clar responsabilități fiecărui departament, sucursală și localitate pentru a îmbunătăți eficacitatea managementului de stat, a proteja drepturile lucrătorilor și a preveni încălcările legii.

Prin urmare, Departamentul Afacerilor Interne este punctul central pentru consilierea privind implementarea politicilor, îndrumand Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă să promoveze propaganda, consultarea și trimiterea către locuri de muncă, în special pentru grupurile vulnerabile de muncă. În același timp, trebuie consolidată inspecția și evaluarea activităților întreprinderilor cu funcția de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate, asigurând respectarea reglementărilor. Departamentul Afacerilor Externe este responsabil de promovarea semnării acordurilor de cooperare în domeniul muncii cu localități străine și, în același timp, coordonează gestionarea riscurilor, protejarea drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor. Unitățile relevante trebuie să consolideze prevenirea, detectarea și combaterea intermedierii ilegale și a fraudei în domeniul muncii; și să îndrume oamenii pentru a înțelege clar riscurile de a merge la muncă „ilegal”.

În special, Comitetul Popular Provincial solicită comunelor și sectoarelor să identifice obiectivul trimiterii lucrătorilor la muncă în străinătate ca o sarcină cheie în planul anual de dezvoltare socio-economică. Autoritățile locale trebuie să revizuiască proactiv și să gestioneze cu strictețe numărul lucrătorilor care pleacă și se întorc, consolidând în același timp propaganda, astfel încât oamenii să înțeleagă clar drepturile și obligațiile lor atunci când participă.

Târguri deschise de locuri de muncă pentru a ghida fiecare comună și secție.

Provincia a stabilit că trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate nu este doar o soluție pentru angajare, ci și o modalitate deschisă pentru locuitorii din Lao Cai de a-și îmbunătăți calificările, abilitățile și de a accesa știința și tehnologia avansate. Cu toate acestea, conducerea trebuie să fie strictă pentru a se asigura că toate activitățile sunt desfășurate în conformitate cu legea, în siguranță și eficient.

Cu participarea sincronă a tuturor nivelurilor, sectoarelor și consensul cetățenilor, Lao Cai își propune să facă din trimiterea de lucrători la muncă în străinătate pe bază de contracte o direcție de dezvoltare durabilă, în special pentru lucrătorii din minoritățile etnice și cei din zonele muntoase, pentru a aduce o contribuție importantă la dezvoltarea socio-economică a provinciei în perioada 2025-2030.

Sursă: https://baolaocai.vn/nang-cao-hieu-qua-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post885722.html